не прессуют ,а тупо не платят положенное и обучают через задницу..сидят три тупые курицы, которые в 1С разбираются как первоклассник в высшей математике..о программистах молчу..но они похоже сами такие же бедные обманутые стажеры, сидящие не более месяца...какие там продажи и прибыльность..за если и держутся на чем то - сплошь теневая экономика даже к гадалке не ходи...а 1С сплошное прикрытие..заставляют новичков работающих третьи сутки нанимать персонал..неспрооста, знают что сбегут...и так по кольцевой...лавочка филькина ещё та...не ходите ни работать. разве что программы у них дешево стоят-один плюс в возе говна ..но объяснить грамотно по ним никто там сроду не сумеет
Этот комментарий был удалён...
Добрый день, мы дорожим своими сотрудниками, подскажите пожалуйста когда Вы у нас работали, ситуация описанная Вами не допустима, для проведения служебного расследования напишите нам (номер приказа или ФИО) Спасибо!
Добрый день, мы дорожим своими сотрудниками, подскажите пожалуйста когда Вы у нас работали, ситуация описанная Вами не допустима, для проведения служебного расследования напишите нам (номер приказа или ФИО) Спасибо!
Добрый день, мы дорожим своими сотрудниками, подскажите пожалуйста когда Вы у нас работали, ситуация описанная Вами не допустима, для проведения служебного расследования напишите нам (номер приказа или ФИО) Спасибо!
Обычно так пишут бездельники,которые совсем не хотят работать,но получать при этом деньги!!!Таким людям нужно устраиваться в государственные организации.Сейчас грамотных специалистов найти можно с трудом и каждый думает,что он ас,что выполняет свою работу!Кто будет платить за невыполненную работу?Сама являюсь директором,но в компании другого направления и знаю, что это такое!Глубоко сомневаюсь,что люди,которые пишут такие комментарии (с нарушением орфографии и пунктуации) первоклассные работники.Скачут с одного места работы на другое каждые три месяца,думая,что они профи.Просто уже надоело читать отрицательные комментарии адресованные к разным организациям!Знали бы вы как устают работодатели в поиске хорошего специалиста.Ведь мы в надежде ждем от Вас,работников,помощи в работе,а получаем филькину работу.Работодатели!!!Будьте бдительны,чтобы не нарываться на таких "работников"!!!
Работа поставлена отвратительно. Цель фирмы - раскрутить клиента на деньги. После урывания куска, работают спустя рукава. Специалисты есть - но ими не дорожат. Отсюда текучка кадров.
Добрый день, мы дорожим своими сотрудниками, подскажите пожалуйста когда Вы у нас работали, ситуация описанная Вами не допустима, для проведения служебного расследования напишите нам (номер приказа или ФИО) Спасибо! Отдел кадров!
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Стопроцентная текучка
Бело-черная зарплата
Расчет при увольнении по-белому
Несоблюдение ТК
Отсутствие отчислений в пенсионный фонд
Неработающая офисная техника
Отсутствие ПО для нормальной работы
Отсутствие обучения для стажеров-программистов
Плюсы в работе:
Удивительно хороший коллектив
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Семь лет начальник фирмы играет в игру "у меня есть собственная компания!". При отрицательном балансе фирмы постоянно набираются специалисты на сказочные оклады, которые после не выплачиваются вовсе, а при увольнении превращаются в "белые" копейки, и те приходится выбивать, грозя судом.
На собеседовании вы услышите массу требований - сделать продаж на три миллиона, разработать стратегию, создать клиентскую базу и т.д. Инструментов для выполнения требований нет никаких - все ПО в фирме пиратское, ничего не работает, ничего не обновляется, даже составить коммерческое предложение или презентацию - уже проблема, т.к. для этого нет нужных программ. Мне лично приходилось приносить на работу свой ноутбук и работать с него.
По окончанию месяца, не найдя в кошельке три миллиона, начальник увольняет сотрудника и ищет нового на те же непонятные условия.
Проявить креативность в фирме невозможно - все идеи сдираются с конкурентов, следом идут упреки в недостатке ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал там давно, сейчас видимо там стало еще хуже. Была постоянная задержка зарплаты, в связи с наличием ипотеки у директора. В первую очередь выплачивает свою ипотеку, после если останутся деньги выплатит ЗП и то необходимо постоянно напоминать. Очень обидно за клиентов, котороые платят деньги за по ставке за специалистов, а по факту все делают стажеры. Стажерам не у кого учится, т.к. большая текучка, а специалист туда просто не пойдет. Софт в офисе весь пиратский.
Плюсы в работе:
Хороший коллектив
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование на вакансию помощника руководителя, обещалась достойная оплата и интересная работа. Не верьте! Все плохо! Начальник постоянно курит в кабинете, деваться от дыма некуда, домогается, звонит в нерабочее время с предложениями "прогуляться по парку", при этом женат, строит из себя большого босса, а сам боится с клиентами разговаривать, сваливает проблемных клиентов на других, клиенты всегда недовольны, потому что деньги с них дерет и забывает про то, что за эти деньги еще и работа должна быть сделана! Обманывает сотрудников, при мне их уволилось человека четыре (за месяц!), трудовые договора оформлять не хочет, денег по увольнению не выплачивает, сидит и нагло всем в лицо курит, больше ничего!
Офис затрапезный, компьютеры не работают, даже ручек не найти!
Жадный, скользкий тип. Девушки, будьте внимательны! Если не отвечаете на его заигрывания - увольняет, и никакой оплаты за труд не будет, а наваливает работы кучу, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришло время написать отзыв об этой компании, начальник, если в начале работы он вам предлагает до 40 000, это ВРАНЬЕ!!! максимум что вы получите 20 000 в месяц, и то с задержкой в пол месяца. Так же если вы девушка, то ждите подкаты. Будет предлагать попить вина после работы и съездить с ним куда нибудь. Вообщем решайте сами, готовы ли работать в компании без перспективы, и постоянно спрашивать "когда будет ЗП?". В компании работает 3 или 4 человека, и штат о котором говорят в численности 15 человек, не существует. Все деньги компания отправляет на свою родину Украину, и делает это не сам начальник, а просит постоянно программистов, либо помощника руководителя это сделать со своим паспортом. Нет ни одного сотрудника, кто бы проработал в компании больше 6 месяцев. Но когда решите там не работать, вам за эти 2 недели никто ... Подробнее>>
Постоянно вешаю сверхобязанности, начальство лютует (некоторые особи орут, ставят какие-то немыслимые условия типа - в туалет по одному), нет условий для нормального обеда, при увольнении не платят расчет! Трепят дико нервы! Подробнее>>
Хочу рассказать о нарушении компании ООО Современный мир, в котором жадный начальник Субботин Владимир Викторович не может выплатить зарплату и отпускные своей беременной сотруднице. Вместо этого с новым бухгалтером Саидкуловой Татьяной Евгеньевной подделывают документы и изменяют данные в табеле учета раб.времени и сделали бедную сотрудницу должником компании. Это уголовное нарушении по подделке документов, прошу обратить на это внимание. Так же Субботин Подробнее>>
Положительные стороны:
Кофемашина Корпоративы Позитивная атмосфера в коллективе Коллектив большой, порядка 20-30 сотрудников. Главный офис находится возле м. Октябрьское поле. От метро идти 10 минут, спокойным шагом. Радует то, что в офисе новая мебель и современные компьютеры. Руководство находиться на одной волне с коллективом что не может не радовать.Задержек по ЗП нет, уровень зарплаты по рынку. Готовы к обучению новых сотрудников.Большое количество образцов материалов.Если не сидеть сложа руки, то на должности менеджера по продажам можно зарабатывать прилично. Есть летний и зимний корпоративы.
Отрицательные стороны:
У компании большой ассортимент. Нужно знать особенности строительных работ, на что требуется несколько недель, что бы вникнуть.
Подробнее>>