ЭЛЬ-ЛОГ отзыв сотрудника Петр

Отрицательные стороны:
Высокие требования. Ставка 3100 От доктора не отойти, вам предстоит задерживаться после работы, искать карты, подклеивать согласия, бывает такое, что остаешься после работы и моешь инструменты, потому что в этой организации стерил.мед.сестры вообще нет. В этой организации вам также предстоит забыть о том, что такое отдых, так как из-за нехватки персонала вам предстоит перерабатывать или работать на два кабинета. Также на вас будут вешать штрафы за то, что вы вовремя не протерли подоконники. На все необходимо писать служебки+если найдут нарушения за эти нарушения вам сделают заметку в трудовой книжке, потому

Москва

Отрицательные стороны:
один большой минус Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Фин директор. Мигера! Бухгалтерия в Про Логе это отдельное государство со своими правилами, которые диктует эта Мигера! Она вроде бывает нормальная, но осенью и весной бывают жесткие обострения. Она женщина одинокая, и головы летят в основном у обладательниц семейного счастья. Если вы одинокая, не замужняя, или мать одиночка вы ей понравитесь.Карьерного роста нет. Зп черно белая. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ООО «Лог хаус», » СК Лог хаус», «ГК Лог хаус», » Северный дом» из Архангельской обл. и ИП Шакирзянов А.Ф. — все это вывески одних и тех же горе профессиАналов, которые обманывают (кидают) людей за их деньги на сроках, качестве и обьемах работ. Обходите стороной эту семейку Шакирзяновых — папочку Альберта (учредитель этих лавочек) и его отпрыска Артемку (ген.дир. Лоххх Хауса). Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В данной организации не рекомендую работать. Причина (постоянно нет д/средств на выплату з/п.). Платят честь з/п, а остальное с задержской более 1 месяца. Несут какой-то детский лепет, на отсутствие средств. Также не выплачивают средства которые были потрачены для ихней работы. В водят какие-то штрафы не понятные к сотрудникам, хотя сами косячат по полной и в этом не хотят признаться. Подробнее>>

Екатерина Петрова (Москва, соискатель):
Компания скрывается от налогов, половина зарплаты в конверте, половина белая. Говорят, бывают и задержки. Оформление через 2 недели. Молодой коллектив. Офис не большой. Есть комната для приема пищи.

Москва.

Алиса:
Отрицательные стороны:
Рус –Лог первое впечатление от компании было очень даже хорошее.НО:1. Серая заработная плата (половина на карту / половина в конверте)НАЛОГОВАЯ ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА ДАННЫЙ ФАКТ!!2. Присутствует в компании испытательный срок (месяц на период испытательного срока заработная плата 45 000 рублей. Это было оговорено в телефонном разговоре с руководителем отдела.3. По истечении двух неделей я приняла для себя решение, что в данной компании я себя не вижу.. вот тут самое интересное ( вернули трудовую книжку и сообщили, что бухгалтерия готовит расчёт и руководитель в ближайшее время переведёт деньги на карточку ( я поверила т.к. был вечер.. сказала за 3 часа до окончания рабочей смены в пятницу..Компания РУС ЛОГ решили не выплачивать мне денежные средства за мой труд.Будущие соискатели будьте бдительней и не ходите даже в эту конторку…

Москва.

Алиса:
Отрицательные стороны:
Пожалуйста, удалите отзыв от 03.12.2019, зарплату перевели.Спасибо!

Москва.

Отрицательные стороны:
Сначала изменили систему оплаты труда: изменился оклад с 52х до 26 тыс.руб. Что на руки выходит около 22 тысяч. Это крайне мало для Москвы. Но при наличии стабильной клиентской базы, все это компенсировалось и создавало определенную подушку безопасности. Помимо этого очень тяготила местная «CRM система», которая построена на базе 1С и является самой неуклюжей и самой неповоротливой. Чтобы занести 1 клиента, необходимо потратить до 5 минут времени и сделать много лишних сохранений. Которые можно избежать, если внять рекомендациям сотрудников и усовершенствовать систему. Но руководство упорно настаивало на том, что система идеальная и просто нужно лишние поля заполнять чуточку быстрее. В процессе кризиса компании пришлось закрыть филиал в Новосибирске и изменить систему мотивации труда еще раз. Кстати тогда отменили оплату спортзала для сотрудников. Теперь она складывалась на основе маржинальной прибыли от привлеченных клиентов. Но данная система мотивации была прописана ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания очень маленькая. В ней работают всего 2 человека: руководитель и менеджер по продажам. По итогам собеседования принимают на работу не на испытательный срок, а согласно ученическому договору, который отрицательно повлияет на расчет отпускных, если посчастливится уйти в отпуск после найма. Как выяснилось после испытательного срока устанавливается оклад 26 000 рублей. С учетом налогов получается 22 620 рублей, что очень низко по Московским меркам. Да и обещанные 3% от маржинальной прибыли не уверен, что приведут к доходу в 50 000 рублей и более в первый год работы. По всем признакам придется целый год сидеть на мизерном окладе и нарабатывать клиентскую базу. А что будет после года работы в этой компании не совсем ясно... Про ДМС, компенсацию проезда, питание, спортзал и корпоративы я вообще молчу. На собеседовании мне сообщили, что такое не предусмотрено. Комментарии ... Подробнее>>