ООО Свит-Екатеринбург отзыв сотрудника кость

присоединяюсь! больничных нет,есть такое-возьмешь бл-сразу пиши заявление .зп чорная а при увольнении распишишься за официальную,дадут в два раза меньше Подробнее>>

вот слушаю Вас... пришел коммерческий директор, набрал "своих" людей.. откуда же Вы обладаете всей информацией о Компании, мотивации, объемах?:-) "свои" люди Компанию не сдают! А когда люди уже работали вместе, это, на мой взгляд, является положительным фактором! То есть: команда уже сложилась. А вот почему Вы считаете, что все новые люди без опыта и не профессионалы? Странный вывод, нелогичный и необоснованный. Как впрочем и вся остальная информация… слухи… не более того. Подробнее>>

Сложилось впечатление, что комментарий на предыдущий отзыв составил сам коммерческий директор, либо кто из посаженцев. Логично и оптимистично. Можно согласиться, что коммерческий директор весьма грамотный-сразу же появился товар, не имеющий отношения к кондитерке. Причем цены на него весьма интересны. Входящие в магазин цены компании равны розничным ценам аналогичного товара у конкурентов.По этому товару выставлены нереальные планы и такие же штрафы. Делаем выводы. Есть наблюдение-новые сотрудники компании взятые якобы «по конкурсу» в первые же дни работы приветствуют друг друга и болтают как приятели или давно знакомые люди. Мотивация на текущий момент изменена так, что стало намного выгоднее работать на меньших Подробнее>>

Крупная (по региональным меркам) компания. Регулярная (правда непонятная в размере и черная) зарплата Было все не плохо на протяжении долгого времени. Пока по непонятным причинам собственники ни самоустранились от руководства компанией и не передали его новому коммерческому директору. Чувак начал с того что разогнал практически всех ключевых специалистов (работавших в компании со дня основания) и поставил своих корефанов (опыта работы на ключевых должностях нет). Увольнял причем целыми отделами (отдел филиалов, отдел поставок, коммерческий отдел по городу, региональный отдел, отдел логистики). Ввел никому не понятную систему мотивации, в которой только ему известными критрериями оценивался вклад сотрудника и материальное вознаграждение. Подробнее>>

Хотелось бы прокомментировать предыдущий отрицательный отзыв. 1. «Собственники самоустранились» - на мой взгляд, если человек на должности коммерческого директора ненадежный и непроверенный, то ни один собственник не самоустранится, по всем понятным причинам. Наверное были веские причины у собственников так сделать? 2. «Разогнал всех ключевых специалистов» - может специалисты не захотели играть по новым правилам? Очень логично: пришел новый человек, внес изменения в Компанию, откорректировал правила, и все это вместе взятое дало результаты. И, поверьте, ключевых специалистов, если они грамотные и готовы меняться (а одно из основных правил – гибкость) ни один коммерческий (или любой) директор не разгонит. Чаще всего люди, задрав нос, уходят Подробнее>>