Эквио заметно улучшил качество и управляемость корпоративного обучения. Раньше часть процессов приходилось контролировать вручную: отдельно собирать результаты тестов, проверять выполнение заданий, отслеживать прогресс сотрудников. После перехода на платформу большая часть этой работы оказалась в одном месте.\r\n\r\nОсобенно полезны тесты, опросы и задания. С их помощью стало проще проверять, насколько сотрудники действительно усвоили материал, а не просто прошли курс до конца. По результатам тестирования можно увидеть слабые места и понять, какие темы нужно дополнительно разобрать с командой. Опросы помогают регулярно собирать обратную связь и понимать, насколько обучение действительно полезно сотрудникам.\r\n\r\nПлюс сильно упростился контроль: руководитель видит статус прохождения, результаты и выполнение заданий без необходимости вручную собирать информацию у каждого сотрудника. Аналитика позволяет смотреть ситуацию как по отдельным людям, так и по группам.\r\n\r\nВ итоге обучение стало более системным: появилась возможность не просто «выдать курс», а пройти весь цикл — назначить обучение, проверить знания, получить обратную связь, увидеть результаты и при необходимости скорректировать программу. Для нас это в первую очередь дало более понятный контроль качества обучения и существенно сократило ручную операционную работу.
Пока нету
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Положительные стороны:
Эквио заметно улучшил качество и управляемость корпоративного обучения. Раньше часть процессов приходилось контролировать вручную: отдельно собирать результаты тестов, проверять выполнение заданий, отслеживать прогресс сотрудников. После перехода на платформу большая часть этой работы оказалась в одном месте.
Особенно полезны тесты, опросы и...
Отрицательные стороны:
Пока нету
Подробнее>>