Поиск отзывов
Результаты поиска
ФОРА-БАНК - Разве можно построить нормальный бизнес, если продвигать людей по знакомству?
Отрицательные стороны
На руководящие посты в бизнес-подразделениях часто назначают сотрудников по принципу личной преданности и родственных связей, игнорируя их реальный профессиональный уровень. Подобная кадровая политика закономерно приводит к снижению общих бизнес-показателей и росту текучки кадров. Отдельные руководители практикуют методы искусственного стравливания подчиненных в надежде повысить производительность труда, что на практике вызывает только внутренние конфликты, саботаж и постоянную нервотрепку. Токсичная атмосфера и манипуляции полностью блокируют возможность эффективной работы на некоторых участках.
Положительные стороны
Если сравнивать данную кредитную организацию с другими финансовыми структурами рынка, можно отметить вполне удобное географическое расположение офисов и развитую сеть отделений в городах присутствия. На начальном этапе работы сотрудники получают хороший объем профессиональных задач, что позволяет быстро освоить банковские процессы и набраться ценного опыта. В коллективе встречаются адекватные специалисты и руководители среднего звена, с которыми удается наладить конструктивное взаимодействие. Банк демонстрирует динамичное развитие, стремится внедрять современные технологические тренды и создает видимость стабильности, что первоначально формирует положительное впечатление о компании.
Добавление комментария
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Похожие отзывы
Не оформляют ни в штат, ни по договору. Зарплату платят не всю. По входящим звонкам видно, что кидают многих, кого набирали на разовые работы и на удаленные. Менеджер по персоналу работает по 2-3 недели и увольняют, заплатив копейки. Работающим удаленно, не платят вообще, пока не надоест людям обещания и враньё. Подробнее>>
Наемных работников приглашают на собеседование на просп Стачек, 67 корп 3, дабы не приставали потом с оплатой за работу. Менеджера по персоналу и по пиару на Лёни Голикова 29 к. 2. Удаленным менеджерам ничего не платят, а тем, кто в офисе на 2-3 недели (больше не держат) оплачивают копейки. Яна Подробнее>>
Начитались Андрея Парабеллума, Николая Мрочковского и пытаются всё это безграмотно внедрить.не оформляют ни в штат, ни по договору. зарплату платят не всю. Работающим удаленно не платят вообще. В офисе на Лёни Голикова 29 к. 2 в небольшом коллективе(3чел.-генеральный и 2 его собутыльника постоянны и 2-3 человека, взятых на 3 недели) царит жлобство и сплетни с интригами. В целом- лохотрон. работников на строительные объекты приглашают на собеседование на просп Стачек, 67 корп 3, дабы не было к кому приставать потом с оплатой за работу-в остальное время этот офис пуст
11.06.2012 года в сети продуктовых супермаркетов "ФОРА" по адресу ул. Драйзера 24, г. Киев, был продан испорченный продукт (фарш из свинины). В течении часа я вернулась в магазин с чеком, что бы вернуть испорченный продукт, который имел ужасный протухший запах в перемешку с хлоркой или ацетоном имел липкую, слизистую консистенцию. Меня встретила охрана торгового зала (2чел.), когда я сказала про возврат Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В апреле заказал дебетовую банковскую карту Мир на сайте банка. Со мной тут же связался оператор и сообщил, что карта будет доставлена мне курьером в течение 2-х недель. Курьер должен будет предварительно связаться. Спустя месяц (!) со мной никто так и не связался, и я самостоятельно позвонил в банк. Сотрудник ответил, что моя заявка принята, и мне поступит ответ. Ответа в итоге никакого не поступило. Тогда я самостоятельно обратился в отделение банка по адресу: г. Москва, ул. 9-ая Парковкая, д. 39. В отделении банка сказали, что они видят, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Добрый день!1, форабанк самовольно меняет сроки погашения ипотечного кредита, т. е. если деньги внес за ипотеку 27, 12, 2016 банк почему то погасит кредит 09, 01, 2017, а по условиям договора последний день календарного месяца. т. е. деньги внесли, но почему то они не гасятся и так длится. На устные и письменные обращения банк не реагирует.2, график погашения кредита и остаток по кредиту не может выдать, объясняет невозможность сменой программного обеспечения, но график является неотъемлемой частью договора и банк обязан его выдать и подписать и печать поставить, делала Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительный коллектив в банке, плохая моральная атмосфера. Берут на работу без опыта и ничему не обучают, система наставничества отсутствует полностью. Отвратительное отношение к клиентам сотрудников группы открытия счетов юридических лиц и ип (в адрес клиентов нецензурная брань за их спинами, что недостойно для банковского сотрудника). А так же коллег других подразделений-обзывают, обсуждают их с клиентами в не лицеприятном свете. Для группы открытия счетов юридических лиц и ип в городе Ростов-на-Дону напрочь отсутствует понятие банковская этика и клиентоориентированность. Могут уволить через 2-3 недели на испытательном сроке, если не будете соответствовать их ...
Положительные стороны:
удобное месторасположение, есть кухня для обеденного перерыва.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет дмс и прочих плюшек. Не подойдет для больших карьерных амбиций. Есть подразделения с большой текучкой, но там дело не в банке, а в неадекватности руководителей Соискателям не советую икц, продажи, розничный бизнес. Услышите фаилии [Ж.] Серопол, Кургган подумайте. А так в Форе работать можно и интересно, по крайней мере советую, чтобы набраться разностороннего опыта. Мне это помогло, за что благодарность Форе.
Положительные стороны:
Хороший банк, небольшая по рынку, но стабильная зарплата. Есть премии, отпуск по гграфику. Сплоченный дружный коллектив. Интересная работа где можно получить хороший опыт, перспективы, но при условии что вы попадете в правильный отдел.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собеседование было онлайн. До трудоустройства необходимо пройти обучение несколько дней в другом городе (Балашиха), на собеседовании присутствовала начальник отделения в Балашихе и Мытищах (территориально она заседает в Балашихе, наверное) и сотрудники отдела кадров (он в другом регионе, Калуга, если я не ошибаюсь). Собеседование было похоже на допрос с пристрастием, при этом условия работы, включая заработную плату, толком озвучены не были. Начальница Балашихи очень жесткая, высокомерная и неприятная в общении дама
Подробнее>>