Устроился в эту контору тестировщиком в августе две тысячи двадцать первого года. Вначале все казалось нормальным, но к зиме начался жесткий аврал на проектах крупных автодилеров. Проджект-менеджеры набрали кучу задач, которые физически невозможно сдать в срок, а разгребать это заставили рядовых сотрудников. В декабре пришлось сидеть за монитором по четырнадцать часов в сутки, включая выходные, чтобы успеть к релизу. При этом руководство нагло проигнорировало мои переработки, заявив, что это была моя личная инициатива. Когда в марте я поднял вопрос о пересмотре оклада, начальство устроило целый спектакль, ссылаясь на трудные времена в автомобильном секторе. Обещали вернуться к разговору через месяц, но потом просто перестали отвечать на мои письма и сообщения. В итоге в мае мне надоело слушать эти бесконечные отговорки и я написал заявление на увольнение. Накопленные за год задачи никто передавать не стал, на мое место просто наняли очередного зеленого новичка за гроши. Отношение управленцев к техническим специалистам абсолютно равнодушное, людей здесь держат за дешевый рабочий ресурс.
Оформление прошло гладко, кадровичка сама организовала доставку документов до двери, курьер привез все бланки вовремя. Удаленный формат работы позволяет просыпаться за пять минут до утреннего созвона и не тратить деньги на проезд до душного бизнес-центра. На старте выдали рабочий ноутбук, производительности вполне хватает для базовых задач. Ребята из соседних отделов отвечали на сообщения в мессенджере быстро, помогали разобраться в структуре старых автомобильных проектов, когда возникали затыки с кодом. На этом позитивные моменты заканчиваются.
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Положительные стороны:
Коллектив тут реально вытаскивает все это болото на своих плечах. Ребята подобрались толковые, каждый в своем деле шарит и не пытается подсидеть соседа при первой возможности. Профессионализм разработчиков и дизайнеров — это единственный повод, почему я тут задержался больше чем на год. Рабочие процессы выстроены прозрачно, нет этой дебильной бюрократии, когда за каждую бумажку надо кланяться. Если возникает какой-то косяк в коде или затык по проекту, всегда можно сесть и порешать все без лишних криков. Проекты залетают жирные, типа...
Отрицательные стороны:
Жадность владельцев просто зашкаливает и это бесит больше всего. За год работы я не увидел нормального расширения соцпакета, хотя компания гребет бабло лопатой с контрактов Фольксвагена и прочих гигантов. Финансовая стабильность у них только на бумаге для налоговой, а по факту копейки на ДМС зажимают. Зарплату не индексировали ни разу, хотя инфляция сожрала уже четверть дохода. 14 сентября 2024 года я пытался выбить премию за переработки на проекте по запуску новой платформы, так менеджер Артем просто развел руками и...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Драйвовый коллектив Крутые и крупные проекты, возможность использовать новые технологии
Отрицательные стороны:
Мало бенефитов
Подробнее>>
Очередные дети, возомнившие себя супермегастартаперами, как щас модно говорить))Для того, чтобы откликнуться на вакансию "Секретарь", нужно было ответить на несколько вопросов. Ответила искренне, потратила своё драгоценное время, а они даже не удосужились уделить минуту, чтобы хотя бы поблагодарить соискателя за то, что ответил на эти вопросы очередного кухонного психолога-шизофреника. Ни ответа, ни привета. Наверное, не ту радиостанцию слушаю))Противно, свинское отношение к людям. Вопросы для отклика на вакансию. Вопрос 1 Вы в офисе. Звонит телефон. Напишите пожалуйста первую фразу, с которой вы начнете разговор? Вопрос 2 Все ли хорошо в этой фразе? Алексей сейчас занят, вы ни могли бы перезвонить втечении 15 минут? Он сказал что постараеться оперативно ответить, но апреори не может обещать. Вопрос 3 Вы заходите на кухню и видите такую картину: открыт кран и из раковины бежит вода на пол. Ваши действия? Вопрос 4 Какие радиостанции вы слушаете? Какое радио - ваше любимое? Вопрос 5 Что бы вы ни за что в жизни не согласились делать на работе? СВИНЬИ!!! Подробнее>>
Зарплата рыночная, особо без задержек, люди хорошие, дебильный-специфичный но от этого не менее веселый юмор. Администрация почему то очень политкорректна и набирает в штат комбо-людей: азиатов нетрадиционной ориентации. Их много. Но и русских в порядке, так что не переживайте. Подробнее>>
Нормальный коллектив, руководство в целом адекватное. Есть выездные корпоративы, иногда руководство устраивает пятничные вечеринки с пивом и пиццей. Проекты впринципе интересные. Есть плейстейшн. но играют в основном в футбол. Чай, кофе, печеньки, но этим уже никого не удивишь. Подробнее>>
Позитивная компания без напрягов. Если вам повезло с непосредственным руководителем (мне не очень повезло) вообще не будете горя знать. Все строится на доверии. Минимум бюрократии и полное отсутствие иерархии, все очень открытые и дружелюбные, ну или делают вид... ЗП несколько раз в месяц, все официально, задержки бывали пару раз, но некритично. Работы очень много, но за сверхурочные платят. Людей ценят, идут на встречу: можно гибкий график и работать из дома. Подробнее>>
Проработал в кодиксе чуть больше года, и это было а**енно. В компании царит дух стартапа, но при этом стандартных минусов стартапа, типа отсутствия ЗП и прочих нестабильных вещей вы не увидите. Ребята стараются идти в ногу с технологиями (что у них неплохо получается), если хочешь писать на чем-то модном, молодежном тебе здесь будут рады (я попробовал styled components и graphql на реальных проектах). Раз в полгода проводят ревью, собирая обратную связь со всех людей, работающих с тобой бок о бок, по результатам можно получить прибавку к ЗП или остаться при своем (по крайней мере, при мне никому не урезали). Корпоративный английский, своя библиотека и постоянные тусовки по праздникам/пятницам. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На тестовом задании эйчарка попросит вас за бесплатно решить одну из насущных задач какого нибудь руководителя или свою и будет недоуменно строить лицо почему вы не хотите это делать, ведь это задание всего на 10мин.Не советую свой труд за бесплатно им отдавать Подробнее>>