Перед тем как устроиться в эту «конторку» дочитайте отзыв до конца. Потенциальным клиентам тоже будет полезно ознакомиться. Проработал в данной компании с конца мая 2026 по начало июля 2026 в должности прораба,за время моего присутствия мой начальник участка уволила 4-х прорабов,я 5-й. Текучка в данной компании сумасшедшая,весь HR-отдел работает на одного начальника участка которая не обоснованно увольняет нормальных ребят как минимум раз в неделю,причина моего увольнения,дословно: «ты слишком разговорчивый,мы не сработаемся». При увольнении начальник HR Дарья сказала: «Ну да,есть проблемки с недопониманием,коммуникациями и общением с данным начальником участка…просто тебе не повезло с объектами и начальником участка» так же при увольнении никаких документов не дают. При собеседовании на прораба обязательно уточните кто у вас будет НУ,если Собриньо Сония Жоаевна,то лучше сразу уходите,данный человек воспитывался не понятно где и кем,общается она как гопник сидящий на кортах погрызывая семки возле падика(естественно в лицо она что-то сказать боится,потому что понимает(но это не точно) что по лицу за её «базар» можно пропустить),но в переписках она «царь и Бог»,а вы «тварь дрожащая»,которая должна «знать своё место»,судя по её манере общения её место (как сказали в классическом кино) видимо было в своё время «у парши» думаю там оно до сих пор и осталось. Месячный опыт работы с ней научил,что не стоить тратить ни копейки на мелочи которые нужны на объект здесь и сейчас т.к. во-первых Сония не возьмет трубку когда вы попытаетесь позвонить и что-то согласовать (потому,что опять же с её слов «я не обязана отвечать когда ты звонишь,когда захочу тогда и отвечу» тоже самое и по сообщениям в чатах,вы должны отвечать ей молниеносно,а она вам когда посчитает нужным) Во-вторых ваши потраченные деньги-это ваши проблемы(мне мои не вернули,хотя она обещала,но на следующий день удалила всю переписку в ТГ и заблокировала) В-третьих помощи от данного НУ не ждите,даже в патовой ситуации когда всё «накалено» вы будете «разгребать» один,даже если объект с доделками вам достался только вчера и вы ещё полностью не владеете ситуацией В-четвертых у данного начальника участка мания величия (и я не врач,что бы ставить диагноз, но ещё) как будто бы и деменция у неё присутствует т.к. человек не помнит что было вчера…и когда вы тегнете сообщение и напомните об этом вас могут уволить за «слишком разговорчивость» Что касается рабочего процесса: об этом вам на собеседовании не скажут и вы должны будете в процессе сами догадаться,что помимо прораба вы: -сметчик (т.к. сметы посчитаны не корректно с пропуском половины основных работ или тех работ без которых нельзя сделать следующий этап,например условно смета на 500т.р. подписанная заказчиком,сметчик свой процент получил,а вы идете строить за 500т.р. и при изучении сметы понимаете,что бы сделать ремонт нужно 800т.р. Далее вам каким-то образом нужно убедить заказчика в этом,что бы он доплатил ещё 300т.р.,при этом вы ещё послушайте нелицеприятные отзывы от клиентов о себе,компании и о сметчике) -продажник всего что продается(только с этого особо ничего не получите т.к. для этого есть в офисе менеджеры получающие ЗП за эту работу,но почему-то «впаривать» должны вы) -бесплатный доставщик инструментов,расходников и прочего(топливо и амортизацию вам никто не компенсирует,проезд на транспорте тоже,по своим деньгам потраченных на расходники 50/50 как повезёт,может и оплатит клиент т.к. вы ему будете отправлять накладную с «накрученными» ценами) -менеджер по поиску мастеров (т.к. у фирмы НЕТ своих мастеров от слова совсем,да и ценник в компании на работы на уровне цен которые брали работяги в 2017 году,но здесь это цена которую берет фирма пример: Монтаж керамогранита 60*60 за 1м2 в компании стоит 2419 для заказчика,эту сумму получает компания, рабочий укладывающий плитку получит с этого за 1м2 - 725) -разнорабочий(если умеете что-то делать руками т.к. сроки по объектам все вышли и вам самим надо его достраивать т.к. мастеров от фирмы можно ждать и месяц,и два,и три) Закрытие актов выполненных работ: Начальник участка Сония,ну которая «с деменцией» даже если вы ей об этом скажите/напишите в пятницу,что объект простаивает по причине отсутствия рабочих,она уже в понедельник спросит с вас,почему по данному объекту не закрываются и не оплачиваются работы…и добавит какой вы некчемный т.к. за выходные вопрос не решили По регламенту компании акты должны закрываться раз в неделю,то есть как хотите так и «трясите» деньги с заказчика,но наличку к концу недели надо Сонии привезти,тут наверное применим лайфхак который используют недобросовестные прорабы,что бы не попасть под гнев «царицы» у ублажить её величественное эго,закрывают работы на перед(не дожидаясь их выполнения или даже начала,обманывая тем самым заказчика… один из таких объектов достался и мне после чего и уволили,когда я начал задавать вопросы: как строить если деньги заказчик уже все оплатил,акты подписаны(типо работы приняты),а по факту их никто даже и не начинал) Вывод соискателям: Хорошенько подумайте перед трудоустройством т.к. в ожиданиях одно даже на полиграф вас отправят,в реальности совсем другое… На собеседовании вам расскажут какая это классная компания,покажут фильм о ней(3-х или 4-х летней давности),расскажут о развитии и технологиях как всё удобно и прекрасно тут устроено,но все подводные камни о которых умолчат вылезут в первые 2 недели после оформления. P.S. : Оклада нет (ЗП это только 6% от сметы и каких-то там ещё от 1 до 3% за продажи всякой-всячены) что бы получать обещанные на собеседовании 200 000 вам нужно будет еженедельно закрывать актов минимум на 500 000 с учётом цен компании это возможно только с вышеуказанным лайфхаком и объектами начатых с нуля,с доделок от предыдущих прорабов вы не заработаете. Компенсации топлива-нет Компенсация связи-600 (при увольнении и получении карты от компании 0 т.к. со слов Сонии Жоаевны это ваша симка,сами её и оплачивайте) Компенсации амортизации-нет (Так же словами НУ напишу: это ваши проблемы и они никому не интересны) Для Клиентов: Если вы надумаете иметь дело с данной конторой лучше на каждый этап вызывайте своего технадзора(т.к. качество ремонта оставляет желать лучшего) внимательно читайте договор,а лучше вносите свои правки и имейте в виду,что от данной компании фигурирует несколько юр.лиц: Про шпатель Русский ремонт Московский ремонтник Remont.io Социальное строительство (до словно не помню,что-то подобное) и прочие сомнительные организации,не ведитесь на низкий ценник т.к. поняв «кухню» этой компании,могу с уверенностью сказать,что вы либо расторгните договор(и всем в компании это будет только на руку),либо получите не качественный ремонт с затянутым сроками и испорченными материалами в связи с отсутствием нормальных и квалифицированных рабочих. И ещё это не заказной отзыв от какой-то там компании,а от реального прораба попавшегося на красивую картинку и рассказы HR-менеджеров компании Remont.io
Их нет
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Положительные стороны:
Компания предоставляет все необходимое для работы — инструменты, материалы и чёткие инструкции. Заработок своевременный и соответствует объему выполняемой работы. Руководство открыто к предложениям по улучшению процессов, а команда опытных сотрудников помогает новичкам быстро освоиться. Проекты разнообразные, что позволяет постоянно развиваться и набираться опыта.
Отрицательные стороны:
Иногда график работы может быть напряжённым, особенно когда несколько объектов совпадают по срокам. Также возможны небольшие трудности с транспортом до объектов, но это компенсируется поддержкой коллег и возможностью заранее планировать маршруты.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в Remont IO уже больше года, и могу сказать, что компания реально ценит своих сотрудников. В первую очередь это проявляется в уважении к графику и понимании необходимости соблюдать тихие часы на объектах — это не только для клиентов, но и для нас важный момент. Мне нравится, что уделяют внимание обучению: периодически проводят внутренние тренинги по новым технологиям отделки и материалам. Заказы бывают разные, и это даёт возможность прокачивать навыки, особенно если работать с проектами «под ключ».
Отрицательные стороны:
Если говорить о минусах, то иногда встречаются накладки с распределением задач между отделами, и это создаёт дополнительное давление, особенно в пик сезона ремонтов. Еще один момент .. коммуникация по телефону с клиентами не всегда оперативная, приходится иногда повторно уточнять детали, но с опытом это проходит.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В ноябре прошлого года черт меня дернул откликнуться на их вакансию. Сначала прислали отписку в мессенджер, мол перезвоните. Набираю номер, а там сидит какая-то сонная деваха по имени Марина, которая даже не соизволила представиться и вообще не вдупляла, кто я и зачем звоню. Минут пять она копалась в своем компе, чавкая жвачкой мне в ухо, пока соизволила найти мое резюме. Вместо адекватного диалога эта особа начала просто по слогам читать мой же послужной список, как первоклассница на уроке. Когда...
Положительные стороны:
Из плюсов тут только сайт красивый нарисовали и пыль в глаза пускать научились профессионально. Офис в центре Москвы выглядит прилично, чай на входе наливают, но на этом весь сервис заканчивается. Обещают золотые горы и участие в крутых проектах по отделке элитных квартир, рассказывают про свои тысячи сданных объектов и инновационный подход в ремонте. На словах прямо лидеры рынка и почти Илон Маск от мира шпаклевки и плинтусов.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Заработок. Вот тут не поспоришь. Я получаю чистыми от 220 тысяч рублей и выше, в зависимости от количества закрытых объектов. Зарплата приходит строго в числа, как по часам, без задержек. Никаких серых схем, все официально. Это, пожалуй, главная причина, почему люди здесь держатся, потому что найти такой уровень оплаты в строительном менеджменте — это редкость. И коллектив. Это правда, тут работают крепкие профи, не "шабашники". Все мастера своего дела, от плиточника до электрика. Руководство, тот же Антон, он адекватный...
Отрицательные стороны:
Я пришел в Remont.io в марте 2024 года, как прораб-управленец по проектам с дизайнерским ремонтом. Сразу скажу, тут платят хорошо, это факт, но они требуют душу. Забудьте про нормированный график, это просто миф для HR-ов. Гибкость, о которой они поют, означает, что ты должен быть доступен 24/7, потому что форс-мажоры — это их второе имя. Вот вам конкретика: 14 октября 2024 года у меня был объект на Чистых прудах. Мы ждали поставку плитки из Италии, которая была критически важна...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Дружный коллектив, понятная структура работы, обучение новым технологиям и материалам, прозрачные процессы.
Отрицательные стороны:
Работа требует концентрации, иногда бывают срочные задачи, которые повышают нагрузку.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Веду 7 объектов, работаю здесь прорабом. Зарплата отличная, процент хороший по сравнению с другими местами. Руководство всегда на связи, если что всегда помогут. С заказчиками быстро нахожу общий язык , с мастерами тоже.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я работаю мастером, привел уже трех друзей и за каждого получил по 20.000. Мало где можно получить такие выплаты. Объектов очень много, платят без задержек. Всё устраивает
Отрицательные стороны:
Нету
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю мастером, всё устраивает. На собеседовании всё подробно рассказали. Объекты выбираю сам в телеграме, очень удобно. Есть премия за друга, розыгрыши инструментов и тд. Прорабы все адекватные.
Подробнее>>
Первоначально пришел в компанию мастером, но всегда хотел развиваться в отделке. Компания предоставила возможности для роста - сначала стал помощником прораба, а затем и прорабом. Объекты есть всегда. ЗП хорошая и вовремя. Руководство лояльное. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сидят только одни девочки, прораба связь не дают, на вопросы отказываются отвечать. Подсунули мне прайс с ценами на монтажные работы 1991года. Все ценники по работе с монтажем электрики и щитовых, слаботочки в 4ре раза ниже чем у всех работяг. Прокладка...
Положительные стороны:
Их просто нет
Подробнее>>