Последний отзыв читал и орал, как и половина офиса. Остальным видимо не переслали пока. Наконец кто-то описал этот лор без фильтров. Хотя проблема конечно не в отдельных персонажах. Просто сюжет ВП который сезон идет по кругу. Самый прокачанный скилл сотрудников это адаптация к внезапным сюжетным поворотам. Сегодня у тебя новый процесс и задачи. Завтра новый руководитель. Послезавтра половина команды испарилась, а оставшиеся пытаются понять, это баг или так было задумано. Поэтому народ и спасается контентом. Мемы, теории заговора, местные легенды. Обсуждение этих сюжеток стабильнее, чем работа. Про Ксению автор попал в яблочко. Я бы столько добрых слов не нашёл. До сих пор не понимаю, как можно работать в эйчар и иметь такой дебафф на любовь к людям. Если бы токсик был киберспортивной дисциплиной, Ксения давно взяла бы мейджор, два кубка и MVP сезона. Спасала только Лера. У человека психика крепче чем сервера после релиза. Про баскетов тоже хорошо сказано. Про хлебушек вообще разнос. Благодаря хлебушку баскеты стабильно подкидывают новый контент. Но с авторкой точно сидели в разных частях офиса. Потому что ставки на Юлю и Саню мы тоже сначала ставили. А потом уже все какие ставки, там fwb и общий плед. Свечку не держали, может кажется. Но если верить, что всем кажется, то надо верить, что в пьюре сидят ради глубоких диалогов. Если Юля не сидит возле него, то он крутит круги возле Юли. Если ему повесить геометку, карта будет выглядеть как маршрутка Юля - Юля – Юля. Эти двое находят друг друга быстрее чем аирдроп на айфоне. И это притом что он щедро рассказывает какая у него жена Хейли Бибер и perfect family. Его кенты с этого орут больше всех. А Юля это отдельная ветка сюжета. Она с этим Сашей носится так будто выбила ультраредкий скин и надо об этом сказать каждому. Продает NPC как второго Илона Маска. Прогрев удался, но таргет слегка сбился. Пока сео присматривается, ее Димон уже залетел в этот хайп-трейн с ноги и так проникся этим лором, что открыл персональный культ личности и теперь катает по мапе исключительно в сторону Сани. Короче пока остальные гриндили и качали скиллы, Саня нашел обходной маршрут и качал что-то другое. А потом сценаристы выкатили новый сюжетный поворот. Юля рассказывала что сама решила уйти, потому что сорвала здоровье. В это вранье наверно только баскеты поверили. Остальные сразу догадались, что ее наконец выперли. Но сценаристы решили не расстраивать фанатов пары. Поэтому дорогу в офис Юля не забыла и любимая сюжетка продолжает выходить без перерывов. Даже увольнение не смогло их разлучить. А пока люди орали над этой сюжеткой, ВП опять дропнул новый сезон и стало не до контента. Людей опять вынесли пачкой и остальным уменьшили зарплаты. Теперь все обсуждают вакансии, собеседования и зачем убрали Леру. Все понимают, что опять не того персонажа выписали из сезона. Лучше бы Ксению наконец убрали. Кажется поиск новой работы уже официально входит в адаптацию сотрудников. Первый день тебе показывают офис. Второй рассказывают процессы. На третий скидывают вакансии и желают удачи. На четвертый спрашивают обновил ли ты уже резюме. Если кто-то подумал, что люди слишком много обсуждают весь этот цирк, то просто люди спасают психику. Кто-то листает вакансии. Кто-то следит за местным сериалом. Кто-то совмещает. Других развлечений пока не завезли. Больше всего жалко фанатов клуба которые идут сюда работать. Потому что думают что попадут в тот самый виртуспро. А потом ловят дизбанд по ожиданиям и сидят как человек который заказал бургер по фотке, а ему принесли школьную котлету в хлебе. Таких примеров хватает. С увольнением Юли может оплаты наладятся и на одного бесящего всех коллегу станет меньше, но пока есть Ксения чудес я бы не ждал, токсик вайб не изменится. Зачем в компании эйчар ди если нет эйчар работы? Значит сценаристы что-то мутят.
Нетфликс отдыхает
Москва
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Здравствуйте!Моя история полна обмана и разочарований.Работала я в редмонде с октября месяца.И вроде б все было приемлемо до нового года, когда нас кинули на зарплату первый раз.Зп там делилась на 2 части(официальная и неофициальная,т.е. в конверте бонусы от продаж).Так вот на новый год ту неофициальную часть нам урезали на примерно 40%,в моем случае 11-13т.р. и обозвали это словом "депозиторий".Якобы на Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не оформляют никогда и никого. При увольнении не выплачивают з.п., даже ставку в полном объёме. Организация работы отвратительная. Не тратьте время!!!
Белгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Непрозрачность мотивации, подводные камни, невозможность влиять и контролировать свой доход Работал по партнерке месяц, и когда заходил на проект думал смогу с ним зарабатывать, особенно увидев инструменты сайта. На первый месяц решил не сильно вкладываться, были только обьявления через Авито на подбор и бот в соц сети вк.За 1,5 месяца ничего не апрувнулось, заявки так и не поменяли статуса. Соответственно заработок ноль. обратившись в тех поддержку ресурса понял что правды там не найдешь. Контроля никто не производит за рекламодателями. Отзывы везде по ней замечательные, но однотипные, говорящие только то что ...
Положительные стороны:
Красивый сайт но это не для вебмастера а для конторы
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проблема 1. Зарегламентированность. Написаны различные регламенты для каждого отдела, но ревизию их актуальности никто не проводит. Менеджер трудно работать с некоторыми положениями регламента. Проблема 2 — Слабый тех. дир. Слабый не в плане знаний, а в плане позиции руководителя. Напрочь отсутствует компетенция «Наказание». Поэтому разработчики чувствует себя вольно, не перетруждают себя лишней работой и вообще эпизодически безответственны. Поэтому многие проекты выходят крайне низкого качества (большое кол-во недочетов и багов). Безответственность касается также тимлидов. Проблема 3. Избыточный контроль. На компьютерах сотрудников установлена программа мониторинга, собирающая статистику, сколько времени уходит и на какие приложения. Сейчас эта программа дорабатывается, чтобы руководство получала еще больше информации.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сотрудник rкадрового агентства Ксенофонтов Андрей повел себя очень некорректно. Мне пришло приглашение на собеседование на сайте www.hh.ru на должность менеджера по персоналу. Перезвонила по указанному номеру. Договорились о встрече в zoom сначала на вторник на 16:30. В оговоренное время Андрей не вышел на связь. Я перезвонила, Андрей ответил, что через 10 минут пришлет ссылку на zoom. Через 10 минут он опять перезванивает и говорит, что у них совещание и переносит встречу уже на другой день, на среду в14:30. В среду он так же не выходит на связь. Когда я перезваниваю ...
Положительные стороны:
Их нет.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Оформление. Сотрудник ничем не защищён. Чем руководство и пользуется — об этом ниже. 2. Премии хотя и выплачиваются, но не всегда. Руководство компании считает себя хозяином своего слова «захотел дал — захотел взял». Обещанные премии часто не выплачиваются. Причём зависит это не от качества работы или сроков её исполнения, а от отношения руководства к сотруднику в данный конкретный момент времени. 3. Переработки. К ним постоянно склоняют. Более того, всё подаётся в такой форме, что сотрудник просто обязан час-два в день переработать, пытаются давить на ответственность и неравнодушие к результату работы. 4. Непрофильная работа. Руководство в большим энтузиазмом сваливает на технических специалистов менеджерские обязанности. Общение с заказчиками по телефону на любую тему, кроме денег (тут уж руководство
Россия, Москва
Подробнее>>