Кубанское энергетическое предприятие - безответственные кубанские дельцы, которые срывают важнейшие стройки и нагло крутят чужие миллионы!

Отрицательные стороны:
Компания лохотрон. Заключил договор о правовом сопровождении в июне месяце. Обещали в течении трех месяцев решить вопрос о получении гражданства. В итоге ни паспортов ни денег. Кормят завтраками но вопрос не движется с места. Буду подавать документы в суд . Это чистой воды машеничество.
Плюсы в работе:
Их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не скоро скоплю на Bentley)
Положительные стороны:
Не понимаю стоны, которые слышу как только речь заходит об электросетевых компаниях вообще и о ФСК ЕЭС в частности. Может где-то зарплата на пару-тройку рублей выше, а документооборот на полдюжины бумажек жиже - не в этом суть. О столичных подразделениях ПАО не возьмусь судить, но могу сравнить нынешнее - Кубанское ПМЭС - с моим предыдущим (промышленным - не энергетическим) предприятием, которому посвятил ... Подробнее>>

Основное название: Кубанское правовое агенство Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации Телефоны: 89182665166 Страна: Россия Адрес: г. Краснодар Рейтинг компании: Рейтинг 3,00/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Правовое сопровождение Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: Июнь 2014 г. Дата увольнения: Ноябрь 2014 г. Подробнее>>

Белая зарплата. Премии, хоть и с задержкой. Что обещали-полностью заплатили. "Либерально" все с начальством. Если уволился, а потом обратно просишся-возьмут. В коллективе есть душевные люди. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Принимают в энергетическое строительство по факту работаешь совсем в других организациях,обещают одну тарифную часовую ставку по факту совсем другая к примеру 4 разряд 583 рубля час ,а в итоге 475 руб /час,обещают премию если успеваем в сроки в итоге ржавый болт и за частями.компания говно
Положительные стороны:
Нет и не будет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальница отдела по организации командировок на собеседование опоздала на 20 минут. Весь разговор вела с ухмылкой на лице, показывая свое чувство превосходства. Как минимум не красиво, как максимум не профессионально. Меня спросила пару вопросов , из разряда "На что вы готовы ради зарплаты?" Ну и компания... Оттарабанила про вакансию и ушла. Интереса не было вообще никакого. Зачем приглашать на собеседование и тратить время соискателя не понятно. Это при том, что сотрудник отдела кадров мне звонил, провел собеседование по звонку и сказал, что вакансия срочная. А мне , как соискателю, остается ...
Положительные стороны:
Белая зарплата с соц. пакетом
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство непорядочно относится к сотрудникам. зп постоянно задерживали, о премиях никто никогда в этой конторке не слышал. Руководители разной степени вменяемости, самый неадекват сергей абрамович, который пресмыкался перед директором к остальным относился совершено похамски. конторка не платит не только сотрудникам, но и подрядчикам и поставщикам.
Положительные стороны:
НИ ОДНОЙ.
Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Компания на рынке новая, Нет четкой системы управления, генеральный не прислушивается к профессионалам ( они еще пока там есть), Никому не доверяет. Постоянно нагружаеет в свое отсутствие задачами, которые потом нахрен ему не нужны. Обстановка в коллективе напряженная, многие хотят уволиться , но зп выше рыночной поэтому терпят. Могут уволить одним днем.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Не хотела писать отзыв, решат что я недовольный соискатель которого не взяли на работу, но я отказалась сама, по некоторым причинам перечисленным ниже. Хочу обратить внимание соискателей на некотрые моменты которые могут показаться на первый взгляд не значительными, но в последствии могут испортить настроение. Со слов работников положительная компания набирающая персонал в связи с переспективами больших объёмов строительства. 1. Обещают белую зп. возможно так и есть, но не уточняется вот что, зп состоит из окладной части и премиальной и случаи депримирования были, не факт что вы не окажитесь в таких списках. 2. На первом же собеседовании, информируют о том что уволить могут в 1 день ( могу предположить что такие случае не редки. Встаёт вопрос, а как-же соблюдение ТК? ) 3. Самое яркое впечатление производит Начальник отдела МТО. Очень нуждающаяся видимо в специалистах, которая позволяет себе в присутствии посторонних отчитать сотрудника своего отдела в обсалютно некорректной форме. Бессомнения данный руководитель ищет себе безропотных овец , на которых можно свалить все форсмажорные обстоятельства и уволить сотрудника в один день отведя от себя угрозу расправы. Обсалютно не владеющая

Москва,