ЗАО Вам и не снилось — наглые коммерсанты из девяностых, которые лепят опасные самострои прямо на стенах торговых центров, а потом уходят от ответственности из-за бюрократических проволочек!

Отрицательные стороны:
Не советую туда ходить Подробнее>>

Положительные стороны:
Прекрасное качество товара по оптимальной цене, Подробнее>>

Положительные стороны:
Мое обучение почти закончилось, я получила ответы на свои запросы, и много другой полезной информации. Было очень классно!
Отрицательные стороны:
не увидела
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я работаю там не далеко, и мне было всегда интересно когда же кто-то обратит внимание на этот ужас! Центр Одессы, и такое ужасное место, грязный и разбитый сквер с бомжами!... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заказывали прихожую Бруна и гостиную Бруна 14/08/2017. Оформляли в офисе «Звездный», г. Королев. Обещали доставку 25/08/2017, сборку 26/08/2017 (суббота). За день до доставки позвонили из магазина и поставили перед фактом, что доставят не всю мебель (все кроме комода и комбинированной вешалки с тумбой в прихожую), хотя в момент продажи все было в наличии (а мы оплатили доставку), и что остаток непонятно когда привезут. Предложили либо доставить то, что есть, а остальное привезти за наш счет, либо ждать полной доставки мебели в течение неопределенного срока. У компании служба сервиса Подробнее>>

Слабые тренинги. Сами тренеры признавали перед началом тренинга, что он устарел, но пройти его нужно, так как вам не дадут должность выше. Контингент. На этой позиции вы будете работать с людьми, которые могли и не закончить даже 11 классов. Ваш сотрудник запил и без предупреждения не вышел на работу? - обычная практика. Да и обсудить труды современных философов вряд ли с кем-то получится. Нет карьерного развития. Менеджером отдела вы можете проработать хоть 20 лет и не вырасти до директора Физический труд. Хлеб сам себя не испечет, колбаса сама себя не выложит. А первые 6 месяцев вы будете работать как обычный работник торгового зала, даже если можете вычислить сложную производную. И радуйтесь, если работаете не в "холодных отделах". Термобелье под джинсы летом - практиковала Зарплата. Она сильно отдалена от лидерских программ, и даже зарплата менеджера отдела примерно равна обычным стажерским позициям в банкинге или FMCG (50к). Работники подрабатывают либо мерчендайзерами (в своих отделах), либо сверхурочно. Молодым специалистам не дают работать в праздники (соответственно, вы лишаетесь в этот день двойного оклада). Лично мне не нравилось, что я получаю свой график работы на следующий месяц в конце текущего месяца. Финансовые трудности у компании. Подробнее>>

Выше был написан комментарий «не приближайтесь к данной компании» - полностью поддерживаю автора этой фразы. При всём уважении к хорошим людям, работающим в данной компании (а они, конечно же, есть, и их много), к учредителю компании, - в «НАИСе» есть несколько человек, которые относятся к окружающим крайне подло и по-свински – это директор по производству и начальник отдела снабжения. Если ваши интересы как-то пересеклись с интересами этих людей – вы будете любыми средствами уволены. Вам месяцам ми не будут подключать рабочую разу и другие ресурсы для работы. На вас будут писать жалобы под надуманными предлогами, с вами перестанут здороваться, юрист будет не пропускать ваши договоры, ваши документы не будут подписываться без объяснения причин (даже если это будет происходить в ущерб производственному процессу). С вами будут разговаривать матом и оскорблять, вас будут выгонять из кабинетов, вас даже будут выталкивать за территорию охранники (!!!) – человека, который пришёл на работу и хочет пройти на своё рабочее место! Всё это будет происходить во время отсутствия гендиректора – думаю, не нужно объяснять, почему. Подробнее>>

Кофе кислятина! Повар и бармен с короной на голове ходят! Бармен ушла сидеть пока я работал на стажировке пришел менеджер и начал подсирать. То кнопочку нажмет на кофе машине,что-бы в холдер намололось 1 закладка кофе,а не двойная. То миндальное молоко выльет в обычное,подаст не ту посуду,не тот стакан..Могут свалить с работы на 2-3 часа.Бармен - это отдельная тема. Говорит одно,а причетает за другое. Поработать не дает. Соответственно и учиться не получается! Стоишь и смотришь как работает. Пита ание минимальное в 12 поел до 22 00 голодный.Соковыжималка не моется. Подавили морковь,тут же яблоко,тут же апельсин.Все ошметки стоят прокисают в течении дня в соковыжималке. Мусор не выносится по вечерам,стоит тухнет до утра. Эти 2 пункта способствуют благоприятному развитию мух ,мошек и тараканов. HR с которой проходил собеседование гасится,не поднимает трубку,не хочет разговаривать. На вопрос почему не взяли несут полную ахинею " Мы ищем Бушевно больных". Связавшись с этой компанией потерял 6 дней своего времени+деньги на проезд. В замен получил 1 обед. Всем коллективом поливают грязью сменщиков.Официанты-не обучены,не профессиональны.Косяки с заказами каждый 3,что высчитывают из зп,В бар может зайти кто угодно. Вам может сварить отвратительный кофе как повар,так и кассир,так и менеджер,который не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В первый день стажировки вам покажут бланк штрафов в 2 листа. Где эти штрафы могут быть не только за опоздание и недосдачи в кассе, но и за любую другую мелочь. Если гость отменил свою услугу и тебе не удалось его... Подробнее>>