Наша компания обратилась в Lightman Solutions в надежде оперативно закрыть позицию финансового директора. Заплатили немалый аванс, поверив рассказам про их базу «топов» и уникальные методики проверки кандидатов. На деле начался какой-то бесконечный поток резюме, которые явно скачали с открытых ресурсов за пять минут до отправки нам. Из десяти представленных людей реально профилю соответствовали двое, да и те отказались выходить на связь после первого же звонка. Складывается стойкое ощущение, что сотрудники агентства вообще не вникают в специфику бизнеса, а просто работают по ключевым словам. Когда мы начали задавать конкретные вопросы, почему присылают людей без опыта в производстве, менеджер просто начала нас игнорировать. Неделями не могли дождаться обратной связи по текущим этапам. Деньги освоили быстро, а результат нулевой. Пришлось задействовать свой внутренний отдел кадров, который нашел человека за три дня на обычном сайте. Это агентство — типичная обертка без содержания. Громкие имена в портфолио, наверное, просто для красоты на сайте висят, потому что с нашим заказом они не справились от слова совсем. Крайне неприятный опыт взаимодействия, больше сюда ни ногой и другим коллегам по рынку советовать не стану. Сплошные отписки вместо реальной работы по подбору.
---
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отрицательные стороны:
Повелся я на вакансию начальника склада в Московской области, которую эти спецы из Лайтманс крутили везде. По телефону пели красиво: FMCG сектор, все по ТК, современная WMS, зарплата выше рынка. Приехал к ним на Братиславскую, сидят такие все из себя профи. Собеседование шло часа полтора, вывернули наизнанку, выспрашивали про штрихкодирование и опыт в 1С так, будто я в космос запускаю ракету. Ладно, прошел. Погнали на сам объект в область. И тут началось самое интересное. Вместо обещанного налаженного терминала я увидел ангар, где крыша течет, а штабелеры помнят еще дедушку Ленина. ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>