ЭКВИО — крутая платформа

Отрицательные стороны

Но вот организация процессов у нас частенько хромает на обе ноги. В апреле мы чуть не сорвали сроки по запуску важного проекта, потому что в регламентах никто не мог разобраться, и два отдела тупо дублировали работу друг друга, а потом выяснилось, что никто ничего не согласовал. Этот бардак достал. Постоянно меняются требования на лету, приходится переделывать половину работы из-за того, что кто-то наверху передумал. Нет никакой внятной системы постановки задач, из-за чего приходится по вечерам сидеть и разгребать эти завалы. Хотелось бы видеть больше порядка, а не этот бесконечный «айтишный» хаос, когда все бегают, суетятся, а результата приходится добиваться через кровь и пот. Если убрать этот организационный мусор, было бы вообще идеальное место, а пока приходится просто привыкать к тому, что порядок тут скорее случайность, чем правило.

Положительные стороны

Продукт у нас реально топовый, тут даже спорить глупо. Мы с ребятами из отдела разработки в марте делали релиз обновленного интерфейса для одного крупного ритейлера, и было приятно видеть, как всё летает и работает без сбоев. Когда понимаешь, что тысячи сотрудников по всей стране учатся по твоим инструкциям, возникает хоть какое-то чувство значимости. У нас в команде сидят толковые парни, с которыми можно и технический спор до хрипоты устроить, и пива выпить после тяжелого дедлайна. Руководство вроде не совсем оторвано от реальности, платят вовремя, условия по удаленке соблюдают. В этой части всё выглядит достойно, как в серьезной компании, которая метит в лидеры рынка. Гордость за продукт — это то, что реально держит здесь таких фанатиков своего дела, как я, которые привыкли делать качественно, а не просто тяп-ляп для галочки.