Но вот организация процессов у нас частенько хромает на обе ноги. В апреле мы чуть не сорвали сроки по запуску важного проекта, потому что в регламентах никто не мог разобраться, и два отдела тупо дублировали работу друг друга, а потом выяснилось, что никто ничего не согласовал. Этот бардак достал. Постоянно меняются требования на лету, приходится переделывать половину работы из-за того, что кто-то наверху передумал. Нет никакой внятной системы постановки задач, из-за чего приходится по вечерам сидеть и разгребать эти завалы. Хотелось бы видеть больше порядка, а не этот бесконечный «айтишный» хаос, когда все бегают, суетятся, а результата приходится добиваться через кровь и пот. Если убрать этот организационный мусор, было бы вообще идеальное место, а пока приходится просто привыкать к тому, что порядок тут скорее случайность, чем правило.
Продукт у нас реально топовый, тут даже спорить глупо. Мы с ребятами из отдела разработки в марте делали релиз обновленного интерфейса для одного крупного ритейлера, и было приятно видеть, как всё летает и работает без сбоев. Когда понимаешь, что тысячи сотрудников по всей стране учатся по твоим инструкциям, возникает хоть какое-то чувство значимости. У нас в команде сидят толковые парни, с которыми можно и технический спор до хрипоты устроить, и пива выпить после тяжелого дедлайна. Руководство вроде не совсем оторвано от реальности, платят вовремя, условия по удаленке соблюдают. В этой части всё выглядит достойно, как в серьезной компании, которая метит в лидеры рынка. Гордость за продукт — это то, что реально держит здесь таких фанатиков своего дела, как я, которые привыкли делать качественно, а не просто тяп-ляп для галочки.
2026-10-09 Аноним
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Положительные стороны:
В Эквио я седьмой год. Пришла когда-то в техподдержку, с тех пор успела сменить несколько должностей и направлений. Это большой плюс: если понимаешь, что хочется заниматься чем-то другим, можно об этом поговорить и обсудить варианты внутри компании. \r\nВ повседневной работе...
Отрицательные стороны:
Хотелось бы чаще встречаться с коллегами вживую. На удалёнке всё-таки не хватает таких общих сборов) Понимаю, что сейчас с этим сложнее, но надеюсь, что офлайн-мероприятия ещё вернутся.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Платформа закрыла наши задачи по пребордингу. Всё интуитивно понятно, сотрудник прямо с мобильного может начать знакомство с компанией: зайти в корпоративный портал, посмотреть видео о жизни компании, пройти базовое обучение, которое мы назначаем заранее. А ещё через платформу можно запросить...
Отрицательные стороны:
Настройка требует времени. Функционала много, и чтобы разобраться во всех настройках, нужно посидеть. Сходу всё не освоишь
Подробнее>>
Положительные стороны:
Используем Эквио в наших ресторанах уже больше года. Наши сотрудники отмечают удобство обучение через мобильное приложение. Руководителям нравится раздел Моя команда, в котором они видят прогресс своих сотрудников. \\\\r\\\\nТакже с помощью платформы мы закрыли запрос на оценку персонала. В Эквио...
Отрицательные стороны:
Пользователи иногда жалуются на частые обновления платформы. Действительно раз в месяц проходит обновление, но с другой стороны мы получает новый полезный функционал, поэтому этот негатив мы легко отрабатываем.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Используем Эквио в наших ресторанах уже больше года. Наши сотрудники отмечают удобство обучение через мобильное приложение. Руководителям нравится раздел Моя команда, в котором они видят прогресс своих сотрудников. \\r\\nТакже с помощью платформы мы закрыли запрос на оценку персонала. В Эквио...
Отрицательные стороны:
Пользователи иногда жалуются на частые обновления платформы. Действительно раз в месяц проходит обновление, но с другой стороны мы получает новый полезный функционал, поэтому этот негатив мы легко отрабатываем.
Подробнее>>
Положительные стороны:
С компанией как платформой для обучения работаем достаточно давно. Менеджеры очень оперативно и грамотное отвечают на все наши запросы, прислушиваются к пожеланиям, что можно и нужно улучшить на платформе. Каждый месяц выходят обновления, и как мне кажется основаны они на...
Отрицательные стороны:
Пока весомых минусов не обнаружили
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я сама до сих пор до конца не могу поверить, что такое бывает, ведь фирма эта работает в сфере цифровых технологий и корпоративных платформ уже больше десяти лет, а у меня получилось сюда устроиться и чувствовать себя абсолютно комфортно. С утра приходишь в офис, всё вокруг устроено удобно, рабочие процессы прозрачные и понятные, не нужно ни с кем воевать за задачи. Коллектив подобрался невероятно приятный, вокруг грамотные люди, а руководство на удивление адекватное и лояльное, всегда готовое выслушать любые идеи и обсудить рабочие моменты без криков. Деньги выплачивают стабильно и ...
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Эквио заметно улучшил качество и управляемость корпоративного обучения. Раньше часть процессов приходилось контролировать вручную: отдельно собирать результаты тестов, проверять выполнение заданий, отслеживать прогресс сотрудников. После перехода на платформу большая часть этой работы оказалась в одном месте.\r\n\r\nОсобенно полезны тесты, опросы и...
Отрицательные стороны:
Пока нету
Подробнее>>
Положительные стороны:
Эквио заметно улучшил качество и управляемость корпоративного обучения. Раньше часть процессов приходилось контролировать вручную: отдельно собирать результаты тестов, проверять выполнение заданий, отслеживать прогресс сотрудников. После перехода на платформу большая часть этой работы оказалась в одном месте.
Особенно полезны тесты, опросы и...
Отрицательные стороны:
Пока нету
Подробнее>>
Положительные стороны:
Раз уж приходится отдуваться за этот продукт, то ладно. Технически платформа реально пашет и не падает в самый ответственный момент, когда у заказчика начинается массовое обучение сотрудников. Конструктор курсов у нас собран добротно, можно накидать материал за пару часов, а не возиться неделями, как в других кривых LMS. Аналитика работает четко, циферки в отчетах не прыгают, что радует наших клиентов из крупных торговых сетей. Вся движуха вокруг e-learning в последнее время завязана на нас, и приятно видеть, что мы...
Отрицательные стороны:
Хватит уже заливать про то, что тут все идеально. Внутри коллектива постоянная грызня за ресурсы. 15 апреля мы с отделом разработки чуть не подрались из-за того, что сроки по обновлению мобильного приложения сорвали по вине менеджеров, которые не могут внятно поставить задачу. Начальник проектного офиса Максим постоянно витает в облаках и не видит, что мы уже захлебываемся в задачах. В конце марта я сидел на работе до полуночи, чтобы закрыть отчеты для одного капризного клиента, потому что документация была...
Подробнее>>