Но приготовьтесь к тому, что ваша личная жизнь пойдет по одному месту. Темп тут просто безумный, особенно когда наступает время дедлайнов перед крупными релизами. В январе мы сидели в офисе до трех ночи четыре дня подряд, потому что вылезли критические косяки в системе. Напряжение порой такое, что хочется просто орать, а уровень ответственности зашкаливает. Если ты привык уходить домой ровно в шесть вечера, то в этой компании ты долго не задержишься. Есть еще такая тема, как постоянные созвоны и обсуждения каждой мелочи, которые порой затягиваются на часы и не дают нормально работать. Офис хоть и пафосный, но иногда кажется, что людей там слишком много на квадратный метр, из-за чего создается лишний шум. Руководство требует от тебя быть всегда в ресурсе и постоянно выдавать новые идеи, что выматывает морально уже через пару месяцев плотной работы. В общем, это жесткая школа для амбициозных фанатиков, где слабаков выкидывают за борт без лишних сантиментов.
Пришел сюда в сентябре на аналитика и с первого дня понял: тут ленивым делать нечего. Я зашел сюда в сентябре на позицию аналитика и сразу понял, что тут не место для ленивых тюленей. Платят реально четко, мой первый бонус в декабре перекрыл все мои ожидания и позволил закрыть кредит за машину. Огромный плюс в том, что руководство не включает режим бога и реально слушает твои предложения. В ноябре я притащил схему по оптимизации платежных шлюзов для азиатского рынка, и техлид Макс сказал, что это годно, после чего мы внедрили это в прод за две недели. Корпоративная еда и ДМС тут на высшем уровне, кормят как в ресторане, а за зубы я не заплатил ни копейки. Отношения в команде строятся без лишних церемоний, все общаются на равных, и если ты не тупишь, то тебя быстро признают своим. Это место для тех, кто хочет делать сложные штуки и видеть, как ими пользуются миллионы людей по всему миру.
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отрицательные стороны:
Найти реальную гниль в Гараж 8 задача не из легких но если присмотреться то есть пара моментов которые могут бесить. Локация офиса в районе Электросилы это конечно не центр мира и виды из окна там местами навевают тоску на тонкую творческую натуру. Еще один косяк это их жесткая позиция по поводу гибридного графика. Если вы мечтаете навсегда уехать на Пхукет и работать под пальмой то здесь вам быстро укажут на дверь потому что руководство топит за личное общение в...
Положительные стороны:
Работаю в Garage Eight уже прилично и могу сказать что это реально топовое место в Питере если вы хотите чтобы о вас заботились как о родных. В марте прошлого года когда я только пришла на позицию разработчика меня просто убил наповал их соцпакет. Такого ДМС я не видела ни в одной галере города потому что тут тебе покрывают вообще все начиная от банальной чистки зубов и заканчивая контрактными родами в элитных клиниках. В январе мне нужно было пройти полное...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Основной недостаток в отсутствии компетентности руководящего состава совместно с HRBP, который является авторитетным. Вертикальная организационная структура: единственные люди к которым вы можете обратиться - лид и HR. С ними все в лучших традициях "красных" компаний - инициатива наказуема, лид всегда прав. Об этом будут регулярно напоминать оба, если будете задавать вопросы. Авторитарный лид под крылом HR "правит" как хочет - доводит до слез подчиненных, создаёт нервную и агрессивную атмосферу в коллективе, настраивая коллег друг против друга, раскрывая ЗП, высмеивая чужие результаты и тп; демотивирует к развитию и подводит к увольнению ...
Положительные стороны:
Различные бенефиты, красивый офис, конкурентная ЗП и ощущение, что ты работаешь в крутой компании. Рекомендую компанию джунам и людям без опыта, а также тем, кто хочет стать лидом или менеджером.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Основной недостаток в отсутствии компетентности руководящего состава совместно с hrbp, который является авторитетным. Вертикальная организационная структура: единственные люди к которым вы можете обратиться лид и hr. С ними все в лучших традициях "красных" компаний инициатива наказуема, лид всегда прав. Об этом будут регулярно напоминать оба, если будете задавать вопросы. Авторитарный лид под крылом hr "правит" как хочет доводит до слез подчиненных, создаёт нервную и агрессивную атмосферу в коллективе, настраивая коллег друг против друга, раскрывая зп, высмеивая чужие результаты и тп; демотивирует к развитию и подводит к увольнению тех, кто перерос ...
Положительные стороны:
Различные бенефиты, красивый офис, конкурентная зп и ощущение, что ты работаешь в крутой компании. Рекомендую компанию джунам и людям без опыта, а также тем, кто хочет стать лидом или менеджером.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- корявые процессы, работать будете как на горках, от этого продукт довольно сырой - многие продукт овнеры - это несостоявшиеся бизнесмены, которые пытаются компенсировать свои промахи и создают свой маленький закрытый бизнес внутри компании в виде Эрии, типа моя эрия - мои правила. Это негативно сказывается на качестве продукта: одни вкатили в прод свои фичи, никак не согласовали с другой эрией, а приложение так то одно... Есть команды с хорошими процессами, но во многих командах существуют токсичность, конфликты, низкий уровень компетенций в силу чего можно быстро выгореть. Эйчары зачастую ведут ...
Положительные стороны:
- ДМС - адекватный СЕО - интересная предметная область (для любителей финтеха) - очень крутой офис к Грузии - возможности проф роста (но не во всех командах) - крутые корпоративы и тусовки
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- офис в Питере в не очень удобной локации, и ремонт такой себе - некоторые процессы с ростом компании стали более регламенттрованными, но без перебора, и пытаемся поправить
Положительные стороны:
- возможность проявить себя, вырасти в компании - замечательный коллектив - забота о сотрудниках, особенно сильная поддержка обучений, развития и пр
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Внутри коллектива постоянные дрязни. HRы везде суют свой нос и зачастую не компетентны в своих выводах. Руководство не в России и не вникает в проблемы коллектива. Средний срок жизни в компании сотрудника от 1 года до 1.5
Положительные стороны:
Временное ощущение полной удовлетворенности.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пишут в вотсап и кидают ссылку на хх, но это нормальная практика. Вдруг вы в приложение этой помойки раз в год заходите и уведомления у вас отключены, просто потому что вы просто нормальный и адекватный кадр. Действительно, собеседовать вас могут два человека (конечно же без предупреждения) и будут закидывать вас всякими вопросами целый час. Но тут и подвох. «Спросите что Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Клиенты тугие порой, много сил отнимают. Сплю плохо от нервов. Машины так себе корпоративные, на своей приятнее. Если бы не ситуация в стране, работал бы и дальше.
Положительные стороны:
Нормальная работа. Платят вовремя. Не делают голову, по пятам не ходят. За бензин платят в полную. ...
Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кидают на чёрную часть при увольнении. В середине месяца могут добавить к плану 40% без объяснений. Коллектив ужас, каждый сам за себя. На все вопросы: сам дурак, решай как хочешь. Руководители отдельная тема, полные бездарности начитавшиеся книг. Постоянно нет ходового товара. Не рекомендую, потеря денег и времени, кинут точно.
Положительные стороны:
Нормальный товар. ...
Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Москва
Подробнее>>