Устроился в CAVAG на позицию сервисного инженера в марте 2025 года. В договоре черным по белому прописали ДМС после испытательного срока. Прошел три месяца, начал спрашивать у HR — «оформляем, ждите». Ждал еще два месяца, потом написал напрямую руководителю. Ответили, что «бюджет пересматривают». В итоге прошло почти полгода, а страховки как не было, так и нет. Коллеги говорят, это стандартная практика — обещают, но не дают. Офис на Краснопресненской набережной, 12 выглядит презентабельно, но внутри бардак. В моем отделе из 10 человек только у троих есть нормальные ноутбуки, остальные работают на древних машинах без цифровых клавиатур. Когда попросил замену, техотдел сказал: «Бюджет исчерпан». При этом компания закупает аэродромную технику за миллионы, но на элементарные офисные нужды денег «нет». Зарплату платят вовремя, вот только оклад ниже рынка на 15–20%. Компенсируют премиями, но их размер — лотерея. В ноябре закрыл сложный проект по ремонту транспортера TUG MBL-660, руководитель хвалил. В итоге премия 5 тысяч рублей. Для сравнения: коллега из смежного отдела получил 25 тысяч за аналогичную работу. Системы нет, все на усмотрение начальства.
---
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.