Сотрудничать с Д-р Реддис в 2026 году это просто гиблое дело и потеря времени. В ноябре прошлого года я лично столкнулся с их системой выплат бонусов и это оказалось наглым разводом на бабки. По итогам квартала мне просто зажали честно заработанные проценты под каким-то мутным предлогом. Руководство там ведет себя максимально вызывающе, особенно Галина Титова из регуляторного отдела. У этой мадам уровень хамства просто зашкаливает, а профессиональная подготовка где-то на уровне плинтуса. В декабре на совещании она несла полную ахинею и переходила на личности при первом же неудобном вопросе по документам. Индийский менеджмент ведет себя так, будто они тут хозяева жизни, а Россия им по гроб жизни обязана. Сплошная ложь и вечные задержки оплат поставщикам стали для них нормой жизни. В январе из-за тупости финансового блока у нас сорвался контракт на поставку расходников, потому что счета висели неоплаченными три недели. Комплаенс там существует только на бумаге для галочки, а по факту процветает кумовство и полное пренебрежение к партнерам. Не рекомендую связываться с этой конторой ни в коем случае, иначе останетесь без нервов и без своих денег. Это не бизнес, а какое-то хамское средневековье под вывеской фармгиганта.
Из плюсов тут можно отметить только масштаб корпорации и вовремя выплачиваемый голый оклад. Офис выглядит солидно, есть нормальный соцпакет с медицинским полисом и корпоративные тачки для тех, кто постоянно в разъездах по аптекам. Лекарства у них реально рабочие, бренды раскрученные, поэтому краснеть перед клиентами за качество продукта не приходится. Внутри компании есть неплохие ребята среди рядового состава, которые реально тащат на себе весь этот огромный воз задач. На этом все приятные моменты заканчиваются и начинается суровая реальность с индийским колоритом. Если вам достаточно просто вовремя получать зарплатную копейку и вы готовы быть бесправным винтиком, то это место для вас.
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Медицинский представитель:
Отрицательные стороны:
Да, ребята, всё по-началу было хорошо, прекрасный руководитель, выставки, интересные конференции, корпоративный дух компании, апотом началось, яотработала больше года, люблю фарм. бизнес исвою работу, честно, нокогда случается подобное, хочется уйти иникогда невозвращаться вэтот бизнес. Сначала убрали нашего руководителя, который действительно выстроил изнас команду, которая ежегодно выполняла план, работала наблаго компании ибыла самая дружная. Все развалилось сприходом нового руководителя, которого убрали изпрошлой компании иего подобрала наша, непонятно зачем, ибо этот пацан даже вомногих вещах нешарит) Сначала онуволил двоих заошибки впланировании, наихместо онвзял (девушку 20 лет без опыта работы ипарня изсвоей прошлой компании, ккоторому замесяц приходил надвойные один раз). Онмог позвонить в9 вечера ипопросить что-то посчитать, сделать, отправить, онмог написать ввыходные, вовремя отпуска ибольничного. Иногда онпросил его подвезти, за чем-то заехать. Акогда ему отказываешь унего меняется настроение иначинается война. Онначинал следить закаждым изнас, сидя вмашине возле аптек ибольниц, кто восколько ушел, пришел, устраивал сюрпризы навизитах, кэтому конечно все готовы. Прежний руководитель нас выучил на5 сплюсом, двойные, тройные всегда были блестящие! Анынешний надвойных втыкал втелефон, играя вприложения, апотом доказывал, что каждый что-то данесказал, хотя сказано все это было, ноему недокажешь. Вэтом году, как раз кприходу нового руководителя, наша
Москва, Овчинниковская Набережная, 20 ст1 - 6 этаж
Подробнее>>
Оператор:
Отрицательные стороны:
Был насобеседовании надолжность операторПК. Дособеседования мне выслали тест поэкселю напочту. После того как онбыл успешно пройден пригласили вофис. Насамом собеседовании меня гоняли отруководителя круководителю задавая вопросы, совершенно несвязанные сработой. Сразуже спросили, как яотношусь кпереработкам. Витоге после трех таких руководителей мне дали еще один тест назнание экселя. После этого сомной хотели поговорить еще два руководителя. Ивсё это для работы операторомПК посрочному трудовому договору на3 месяца при зарплате 2530 тысяч довычета НДФЛ. Для временного сотрудника смаленькой зарплатой натри месяца разговор спятью руководителями, вопросы опереработках идва теста считаю уже перебором.
Москва, Овчинниковская Набережная, 20 ст1 - 6 этаж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Да, ребята, всё по-началу было хорошо, прекрасный руководитель, выставки, интересные конференции, корпоративный дух компании, а потом началось, я отработала больше года, люблю фарм.бизнес и свою работу, честно, но когда случается подобное, хочется уйти и никогда не возвращаться в этот бизнес. Сначала "убрали" нашего руководителя, который действительно выстроил из нас команду, которая ежегодно выполняла план, работала на благо компании и была самая дружная. Все развалилось с приходом нового руководителя, которого убрали из прошлой компании и его подобрала наша, не понятно зачем, ибо этот пацан даже во многих вещах не шарит)))
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство которое смотрит только на статистику. Обещали 13 визитов в день, а в реальности до 20 и это не шутка. Сверх этого фарм кружки и мероприятия. Если не будите успевать вам могу предложить уволиться по собственному желанию или уволят по статье. Рядовых сотрудников не ценят.
Россия, Челябинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Коллектив отличный, в основном те кто прошёл школу в Европейских компаниях. Что касается руководящего сегмента то отмечается полная неадекватность руководства в отношении практической работы в компании. У кого есть желание совершать 10 визитов за 3 часа, то это компания Вам подойдёт. 6 часов работы по вебексу или командировки не компенсируются снижением объёма визитов в день. Отзывы самих сотрудников о компании отрицательные. Работают из-за зарплаты. На собеседование обещают 8 часовой рабочий день который затем превращается
Россия, Самара
Подробнее>>