Поиск отзывов
Результаты поиска
Диджитал Сектор — лютая пахота
Отрицательные стороны
Но приготовьтесь к тому что ваш кошелек будет вечно пустым потому что зарплаты тут просто позорные для ИТ сектора. В ноябре когда я в очередной раз увидел свою расчетку то понял что на эти копейки можно только доширак заваривать и запивать его слезами. Порог входа они задрали такой будто набирают штат в секретную лабораторию а по факту платят сущие гроши. Когда я попытался обсудить пересмотр ставки с HR-менеджером Ириной мне начали втирать дичь про систему грейдов и ценный опыт который я тут получаю. Время идет а денег на карте не прибавляется и никакие митапы не заменят нормальную человеческую зарплату. Ответственность на проектах вешают конскую и требуют чтобы ты сидел до ночи разгребая баги. У меня в октябре было столько код-ревью что глаза просто вытекали и под конец дня я не понимал кто я и зачем здесь нахожусь. Это классическая кузница кадров где из молодых джунов выжимают все соки за копейки а потом те просто сваливают в закат при первой возможности. Потраченного времени жалко до жути потому что в другом месте за те же усилия мне бы платили в два раза больше.
Положительные стороны
Если вы реально хотите чтобы из вас выбили все дерьмо и научили кодить по самым жестким стандартам то вам сюда дорога. Единственный жирный плюс этой конторы заключается в том что после их школы жизни любая другая работа покажется вам санаторием для пенсионеров. Наставники тут лютые и спуску не дают вообще заставляя переделывать каждую строчку пока код не станет идеальным. Я за три месяца в двадцать пятом году узнал больше чем за весь универ просто потому что меня кинули в пекло реальных задач. Если получится выжить и не сойти с ума от постоянных проверок то на выходе вы станете спецом которого оторвут с руками в нормальных местах. Коллектив разработчиков в Краснодаре подобрался толковый и всегда можно перетереть за технологии в курилке. Для старта карьеры когда тебе еще не надо кормить семью и платить ипотеку это место можно рассматривать как временный плацдарм для мощного прыжка выше головы.
Добавление комментария
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Развод Добрый день!Делюсь со всем и предупреждаю))В данный момент ищу работу удаленно и разместила свое резюме на hh.Сначала мне позвонили из компании Юнион, рассказали о работе в кратце - Работа с документацией, всему научим. Есть удобный для график работы на выбор, 5/2 или 2/2 или подработка 2-4 часа в день. Зарплата - от 80 тысяч рублей ( первый звоночек))) ).Находятся они в Москва Сити в башне Федерация, что наверное должно человека убедить в серьезности их компанииЯ записалась даже на собеседование к ним.Но они сами себе обрезают пути. СледомЗвонит через 30 ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
обманщики Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания занимается профессиональным разводом на деньги. Подробнее>>
Положительные стороны:
Владею автомобилем "Рено Колеос" дизель, пропала тяга на низких оборотах, и появился черный выхлоп, компьютерная диагностика ошибок не выявила, объездил несколько сервисов, начиная с официалов. Предположения у всех были разные, начиная от замены турбины и заканчивая переборкой двигателя. Обратился по совету знакомых в "Диджитал Дизель" сдал машину на диагностику и первое, что удивило, это то, что из ремзоны никто не выгонял, а наоборот отвечали на мои вопросы, за это отдельное спасибо механику имя его не запомнил. После двух часов осмотров и диагностик причину так и не нашли, пришлось оставить
Москва, Южное Тушино, Василия Петушкова улица, 3
Подробнее>>
Сектор касс:
Отрицательные стороны:
Руководитель сектора касс не умеет общаться с людьми,она вечно орет на всех,включая бригадиров! Ни какой человечности в ней нет! У неё свое мнение и других она и слушать не хочет,когда очереди даже в туалет не пускает,это нормально? Кидает не обоснованные обвинения! Когда был предыдущий,было на много лучше! Надеюсь ни когда она не будет директором,иначе все уйдут и из за неё.Совет Ашану проводить с ней самой тренинг как нужно общаться с сотрудниками
Москва, Верхние Поля, 51а
Подробнее>>
правый сектор:
Бля, стираю штаны сука блять ёбаная тётя нахуй, я обосрался сука блять. Полные штаны вонючего светло-коричневого шоколада, пока бежал из ростикса до дома сотни говноёбов смотрели на меня как на сраного мудака и сука блять ссались от смеха!
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ООО "СЕКТОР-М» получили инвестиции в феврале 2022 года, благодарны компании за инвестиционный кредит под 6,24% годовых на 15 лет с отсрочкой платежей 8 мес, очень выручили, желаем процветания и развития компании, благодарны всему руководству компании и отдельная благодарность нашему... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ООО "СЕКТОР-М» получили инвестиции в феврале 2022 года, благодарны компании за инвестиционный кредит под 6,24% годовых на 15 лет с отсрочкой платежей 8 мес, очень выручили, желаем процветания и развития компании, благодарны всему руководству компании и отдельная благодарность нашему... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришёл в октябре - у них был мегонабор в связи с расширением, зп обещали хорошую и в первый месяц её и заплатили. Потом компания дала резкий разворот - снизили на 35% зп и стали избавляться от "ненужных" (только что набранных) сотрудников. Работать постоянно совершенно невозможно - нужен ты (сезон) ну может и будут платить, не нужен (не сезон или падение спроса) будут давить на тебя чтобы ты уволился платя тебе копейки и ища к чему придраться (система 3х объяснительных).
Москва
Подробнее>>Сектор культурных программ библиотечной системы Приморского района та еще шарашкина контора. Отдел существует где-то 3-4 месяца, для чего он был создан, непонятно даже тем, кто в нем якобы работает. Сотрудников и руководителя в отдел наняли со стороны, в библиотечном деле и системе в целом ничего не смыслят, оттуда и все их проблемы. Грамотных специалистов среди них нет ни в какой сфере вообще. Руководитель - молодая девушка, впервые дорвавшаяся до места начальника, ей явно не хватает ни знаний, ни опыта на руководящей должности. К тому же ведет себя крайне неадекватно, неуважительно к коллегам и подчиненным, позволяет себе оскорбления, мат и Подробнее>>