Поиск отзывов
Результаты поиска
ДескАлертс — за внешним лоском скрывается куча гнилого кода
Отрицательные стороны
Внутри продукта творится полная жесть и кодовая база похожа на старую помойку. Весь софт держится на соплях и костылях которые втыкали еще в лохматых годах. Технический долг такой огромный что любая правка багов превращается в эпическую битву с ветряными мельницами. Помню как в марте прошлого года мы пытались внедрить простую фичу с опросами а в итоге уронили серваки у половины клиентов в Штатах. И всё из-за того что архитектура старая и кривая до невозможности. При этом обратной связи от пользователей ноль целых хрен десятых. У нас нет нормальной телеметрии и мы тупо гадаем на кофейной гуще пользуются люди нашими кнопками или нет. Клиенты из энтерпрайза это вечно занятые снобы которые никогда не снизойдут до того чтобы написать подробный баг-репорт. Мы варимся в собственном соку и плодим бесполезные функции пока старый код медленно умирает. Руководство часто забивает на мнение технарей и требует пилить новые свистелки ради маркетинга вместо того чтобы разгрести авгиевы конюшни в базе. В итоге ты просто выгораешь пытаясь склеить разбитую вазу скотчем и сделать вид что это инновационная технология.
Положительные стороны
Я пропахал в этой конторе почти десять лет и видел всё с самых низов до кресла техдира. Раньше тут реально было душевно. Главный плюс это возможность прыгать по должностям как тебе вздумается. Я пришел зеленым пацаном в 2017 году и за пару лет успел пощупать и фронт и бэкенд а потом вообще ушел в управление продуктом. Денег у компании хватает потому что сидим на жирных западных контрактах. Клиенты сплошь из Европы и Штатов типа крупных банков и заводов которым нужно быстро рассылать уведомления своим работягам. После начала пандемии в 2020 году заказы поперли просто горой и мы едва успевали считать прибыль. Коллектив подобрался крепкий и многие ребята сидят тут годами потому что привыкли к стабильной зарплате в валютном эквиваленте. Опыт работы с международным рынком тут дают колоссальный и это единственное что держит на плаву в плане профессионального интереса. Если хочешь разобраться как устроены продажи софта за бугор то здесь научат быстро и жестко.
Добавление комментария
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Собственно, ничего нового, история все та же, что и в отзывах начиная с 2019 года, даже собралась с мыслью и решила написать свой первый отзыв о работодателе. При первом звонке с эйчаром выяснили, что для вакансии, на которую я подала, не достаточно опыта (почему сразу было это не понятно по резюме - не ясно), но мне предложили все же пройти собеседование на Аккаунт менеджера, вакансию, которой не было в открытом доступе на сайтах по поиску работы. На первом звонке поговорили про отзывы о компании, эйчар упомянул вскользь, что все негативные ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Проработал в компании 9 лет с небольшим, в различных позициях от начинающего разработчика до технического директора и руководителя продукта. Плюсы компании: можно попробовать себя в разных ролях если есть такое желание полезный продукт, сфера коммуникаций хорошо растёт с ковидных времён классные клиенты исключительно зарубежные клиенты, smb и enterprise Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Столкнулся с компанией случайно. Понравилась вакансия (Менеджер по работе с партнерами). После емкого сопроводительного письма на англ.яз, стал ждать ответа. Ответила Елена, сказала, что готова провести собеседование совместно с РОПом. Созвонились в зуме, общались около часа. После продолжительных вопросов в стиле "какие ваши сильные стороны?", попросили заполнить опросник. Опросник огромный. Заполнил, отправил. Со своей стороны я написал ряд важных вопросов Подробнее>>
Александр:
Отрицательные стороны:
Если хотите потратить свое время зря, можете попробовать. Лицо компании на начальном этапе представляет неадекватный эйчар Елена, которая кормила постоянно завтраками и переносила встречи неделями, ни разу не брала трубки, общаться предпочитала по вотсапу, на вопросы она тупо отправляла тебя в игнор и оставляла сообщения не прочитанными. Это не эйчар, это нипонятно кто, относящаяся к кандидатам с поведением девушки, которая любит поигнорить.Обходите стороной.
Новосибирск.
Подробнее>>
Пользователь:
Отрицательные стороны:
Работал в компании несколько лет назад, в целом все ок., но есть ощущение, что новичков бросают на амбразуру, ничего не рассказывают, кидают документ для изучения и все. Испытательный срок 2 месяца. Многие уходят сами, так как график ненормированный, приходится работать с 15 по Нсб и до поздней ночи (до 4-5 утра). Это очень выматывает, доплат за переработку нет. Помощи с клиентами тоже нет- делай что хочешь, но продать ты должен. Некоторые люди из руководства в команде ведут себя высокомерно, при этом ничего из себя не представляя. Продукт работает и пользуется спросом, но организация работы оставляет желать лучшего
Новосибирск.
Подробнее>>
Anonim, Санкт-петербург, соискатель:
Отрицательные стороны:
Столкнулся с компанией случайно. Понравилась вакансия (Менеджер по работе с партнерами). После емкого сопроводительного письма на англ.яз, стал ждать ответа. Ответила Елена, сказала, что готова провести собеседование совместно с РОПом. Созвонились в зуме, общались около часа. После продолжительных вопросов в стиле "какие ваши сильные стороны?", попросили заполнить опросник. Опросник огромный. Заполнил, отправил. Со своей стороны я написал ряд важных вопросов про %, даты оплаты, трудоустройство и др. Елена из 10 вопросов ответила только на 6, на остальные конкретные вопросы была откровенная отписка, ничего конкретного, обтекаемые ответы. Через неделю попросила паузу до середины след. недели. Ждем. Проходит еще 5 дней дальше согласованного срока. Елена пропадает, вакансия в архиве. На мои вопросы не отвечает. На звонки не реагирует, ссылаясь на переписку в whatsapp,tg. Теперь на hh.ru новая такая же вакансия с такими же условиями. Финиш!На мой взгляд такие hr должны заниматься др. деятельностью. Если человек не подходит, можно отказать, а не морозить неделями, как было описано комментариями выше. К слову, условия по зп. мягко говоря слабые для такого проекта (я сравниваю с зарплатами в СПб и такими же обязанностями). Видимо руководство считает, что по зарплатам Новосибирска смогут нанять крутых хантеров в столицах,
Новосибирск.
Подробнее>>