Работаю в отделе логистики Орехпрома и уже просто зла не хватает на этих «бизнесменов» из Тулы. Мы им отгрузили отборные орехи и сухофрукты еще в конце прошлого года, всё четко по графику, товар ушел свежий, качественный — бери и продавай. И ведь продали! На полках в их Спарах наши пачки разлетаются влет, покупатели на кассах платят сразу живыми деньгами. А что мы получили взамен? Пустые обещания и бесконечный игнор. СПАР Тула — это просто чемпион по затягиванию оплат. Они задолжали нам почти полмиллиона руб., и для нашего производства в Краснодарском крае это не просто цифры в отчете, это реальные деньги на закупку сырья и премии рабочим. Самое мерзкое, что в суде они ведут себя как нашкодившие школьники: несут какую-то чушь про «встречные требования», а когда судья просит показать хоть одну бумажку, они просто исчезают и не приходят на заседания. Это же профессиональная тактика — тянуть время до последнего, пользоваться нашими деньгами как бесплатным кредитом, пока мы обиваем пороги судов. Наглость зашкаливает: пользуются франшизой известной сети, вешают красивые вывески, а внутри — обычная гнилая контора, которая живет за счет поставщиков. Посмотрел я в интернете — мы далеко не одни такие, у них суды с партнерами на потоке стоят. Видимо, у руководства это такая стратегия развития — набрать товара, реализовать его, а поставщиков кормить «завтраками». Если вы думаете с ними работать, мой вам совет: бегите подальше! Выбьете свои деньги только через год и только через приставов, потратив кучу нервов и времени на юристов. Позор такому ритейлу, который не может элементарно за орехи рассчитаться, ворочая миллионами на кассах.
нет
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отрицательные стороны:
Работаю в АО «Айсбит» уже три года, и за это время мы выросли из локального склада до логистического оператора с распределительными центрами в шести регионах, площадью более 40 000 м? и автопарком из 250 рефрижераторов, доставляющих замороженные продукты питания по всей стране. Репутация для нас — святое: всегда встречаем партнёров вовремя и без сюрпризов. По договору от 17.02.2023 мы отгрузили ООО «СПАР Тула» замороженные товары на общую сумму чуть более 1 029 000 руб. по курсу на день поставки, с просрочкой оплаты начислили неустойку в размере 8 007 руб. Однако ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не эффективное управление, устаревшее руководство ничего не применяющее для улучшения, нет никакого обучения для повышения сервиса, постоянная нехватка персонала вследствие чего постоянные дежурства, которые оплачиваются не как сверхурочное время, а по обычному тарифу
Новомосковск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
находят "козлов отпущения" , на которых все пашут и начальство и другие сотрудники. И пока козлы отпущения моют в торговых залах полки (личное желание Спаровского министра по торговле Новиковой и администратора торгового зала Юлечки Алешиной,( куклы, 23 лет от роду не умеющей готовить и способной жить только в долг) вытирают в торговом зале пол, если кто из покупателей, что разобьет или растеряет ненароком. (и такое бывает)."элита торговли" (не начальство) курит, треплется по телефону и, просто пьет чай или кадрится с грузчиками.
Положительные стороны:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
заставляют продавать "тухляк" ,( Девиз - безотходное производство.) Мясо пускают в переработку тухлое( в хороший фарш подмешивают испорченный, изготовленный в магазинах прям по совету менеджера магазина), заставляя потом самих продавцов краснеть перед покупателями.Куры гриль тоже изготовлены из тухлых тушек по Спаровской традиции. есть их опасно для здоровье. Ну а сало -пропавшее изрядно вымороженное тухлое мясо, изрядно сдобренное специями. (прям по фирменному рецепту совета менеджеров Спара ). И продавцы и повара и прочий рабочий люд работают и за грузчиков и за того, кем должны.Отпуска и дополнительные выходные по блату. Попу лижут деткам, только чьи родители работают в этой компании. И везде и даже на кух, которые сотрудники боятся принести домойне полно тараканов
Положительные стороны:
весь соц пакет, подарки детям к Новому году, лагерь для детей. НО Преимущественно это работа для калек и людей с дефектами речи
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянное напряжение в работе. Часто на входе в офис охрана не пропускает поставщиков, которым Тропик просто не платит. Без пояснения причин. Не ведитесь ! Гуляев и Рубцов, просто килальщики. Tropic Fruits (Tula city) they are blacklisted in many suppliers. They will stop paying you without any notice, it begins with delays in payments, and later Mr. Rubtsov and Gulyaev will not reply you at all. Be aware!
Положительные стороны:
Большой склад ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Лебедь, остановись, иначе тобой заинтересовались УЖЕ СУКА ты город кормишь, а отчёт своим действиям не отдаёшь
Положительные стороны:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ЛЕБЕДЬ КОТОРЫЙ НАЧАЛЬНИК, НАРКОМАН , СКОРЕЕ ВСЕГО ОН УПОТРЕБЛЯЕТ КОКАИН И ОН СОШЁЛ С УМА
Положительные стороны:
нет!!!
... Подробнее>>
Положительные стороны:
Мне в спар очень нравится, особенно, то что я спокойно могу совмещать работу с учебой, тк тут график гибкий. Зарплата хорошая по городу. Плюс, что официально устроили и уже идет рабочий стаж. Да и просто много полезного опыта набираешься. Так что для старта в работе отличное место)
Отрицательные стороны:
Все хорошо, как по мне
Подробнее>>
Положительные стороны:
Проработал в Спаре почти два года на складе, и скажу честно – было сложно уйти. Если бы не переезд, остался бы без раздумий. С коллективом реально повезло, ребята – огонь, поддерживаем связь до сих пор. Зарплата без задержек, всегда всё по-честному, без выкрутасов, каждый рубль выплатили. Постоянное движение на работе – как бесплатный тренажерный зал: скинул 7 кг, но теперь переживаю, что без этого ритма снова наберу.
Отрицательные стороны:
постоянная физическая нагрузка может кого-то выбить из сил, особенно если не привык к активной работе. Так что, не каждый тут выдержит.
Подробнее>>