Отзыв о компании Группа компаний AVA отзывы сотрудников

Отрицательные стороны:
Через месяц начался цирк. Планёрки длились по два часа, где каждый пытался угадать, чего хочет арт-директор Марина, но даже она сама не понимала, что ей надо. Раз в три дня задачи полностью переделывались — потому что у руководства «переосмысление стратегии». Рекламные кампании запускались без утверждения, потому что сроки «горят», а потом нас всех собирали и орали, почему конверсия плохая. Ответ простой — никто не слушает маркетологов, все строят из себя дизайнеров и стратегов. Самое мерзкое — это псевдокультура. На словах...
Положительные стороны:
Поначалу всё казалось круто. Устроилась в отдел визуального контента в феврале 2024, офис реально стильный, в центре Краснодара, всё блестит, кофе с молоком, диваны, душ — будто ты в какой-то «яблочной» секте. Команда, на первый взгляд, собралась не глупая, в креативе было место для свободы, задачи с виду амбициозные. Первые две недели даже верила, что наконец попала туда, где можно делать классные проекты и расти.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я раньше продавала кв в другой компании. А сюда пришла на загородную недвижимость. Это немного разное, но мне провели очень хорошее обучение. Что касается развития, то здесь все есть. Постоянно мероприятия проводятся, чтобы узнавать все новые тенденции.
Отрицательные стороны:
Мне все нравится.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В сентябре 2023 допустили косяк с гидроизоляцией в подвале, потому что поставщик затянул с поставкой, а сверху сказали — «не волнует». В итоге весь участок получил по шапке, акт замечаний, внеплановая проверка. В декабре была другая веселуха — снег, мороз, а сроки никто не сдвигает. Стоим с ребятами на кровле, минус 10, ветер с ног сдувает, а тебе звонят и спрашивают: "Почему не сделано, мы в графике отстаём?" На стройке вообще всё на нервах, кто слаб — долго...
Положительные стороны:
Я пришёл в AVA в августе 2022 года, на должность начальника участка в Краснодаре, в ЖК «Легенда». Уже через неделю стало ясно — халява тут не прокатит. Всё чётко по СНиПам, проекты идут строго по плану, без «срежем тут, ускорим там». Работал до этого в трёх компаниях, и в каждой где-то что-то шло по принципу «лишь бы сдали», а тут — нет, проверяют каждый шаг. Это и радует, и держит в тонусе. Зарплату получал вовремя, ни одного провала по...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Кроме зп и всяких бонусов я лично хочу отметить систему обучения. У нас всякие курсы есть корпоративные и книги полезные. А я читаю только полезную литературу. Так что прокачку навыков получаю отл
Отрицательные стороны:
Работа с людьми сами понимаете
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании не так давно, но уже могу сказать, что очень довольна своим выбором. Здесь интересные задачи, достойная оплата труда, отличная коммуникация между сотрудниками и руководство, которое действительно понимает и поддерживает.
Отрицательные стороны:
Не могу выделить чего-то серьезного
Подробнее>>

Положительные стороны:
Мне очень импонирует система адаптации в компании. Я только пришла и за мной сразу закрепили наставника, который, действительно, помогает быстрее вникнуть в нюансы рабочего процесса.
Отрицательные стороны:
Обед здесь всего 45 минут, вместо часа. Мне этих 15 минут не хватает. Я привыкла гулять в свой обед. А тут приходится в офисе сидеть.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Система оплаты не прозрачная
Положительные стороны:
Удаленный формат работы
Подробнее>>

Положительные стороны:
В компании все прозрачно, просто и понятно. Вот задачи, вот дедлайн, вот сколько это будет стоить. Все! Оформление в первый день трудоустройства. Работа в комфортном офисе с 9 до 18. В выходные и праздники - отдых. Меня устраивает. Ничего плохого сказать не могу.
Отрицательные стороны:
нет ДМС
Подробнее>>

Положительные стороны:
Данное место работы могу оценить позитивно. Зп достойная, обязанности для меня, как для специалиста, простые. Руководство старается создать продуктивную атмосферу для сотрудников, на начальном этапе оказывается помощь.
Отрицательные стороны:
Рекомендую систематизировать подходу к коммуникации между отделами, на текущем этапе эта система не выстроена в полном объеме
Подробнее>>