Поиск отзывов
Результаты поиска
Joom — работают обычные кидалы и разводилы
Отрицательные стороны
Нашел я вакансию от этого якобы Джума в середине января и решил что удаленка это классная тема. В объявлении обещали стабильный доход и обучение за счет фирмы. Списался в телеграме с девицей по имени Анна Кольц которая сидит под ником @anna_koltss и тут начался настоящий развод на лоха. Эта мадам в начале февраля стала мне заливать баки что для работы в их крутой международной компании я обязан оформить ИП. Якобы они работают только с партнерами и по другому никак нельзя получить доступ к системе заказов. Я потратил две недели на изучение кодов деятельности и подготовку документов для регистрации. В двадцатых числах февраля я спросил у этой Анны про трудовой договор или хоть какую-то гарантию оплаты моих трудов. После этого она просто стерла всю нашу переписку в один миг и отправила меня в бан. Оказалось что это старая схема когда мошенники под брендом Joom заставляют людей открывать ИП для своих темных дел или просто воруют персональные данные соискателей. Я чувствую себя полным дураком что поверил этой сказочнице и тратил время на пустую болтовню. Никогда не пишите этим персонажам в личку и не вздумайте оформлять на себя никакие фирмы по их просьбе. Настоящие работодатели так себя не ведут и не прячутся за анонимными аккаунтами. Это просто гнилая контора которая наживается на людях ищущих работу.
Положительные стороны
Плюсов в этой ситуации найти не получится даже под микроскопом потому что все общение оказалось сплошным фейком. Единственный момент который радует это то что у меня хватило мозгов не бежать в налоговую в первый же день и не подписывать сомнительные бумаги на открытие счетов. Само приложение и сервис покупок может и нормальные но те кто прикрывается их именем для найма людей просто дно. Больше ничего позитивного тут нет и быть не может так как это просто потеря нервов и времени.
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
В Joom я работал несколько лет, и в целом у меня было хорошее впечатление от компании. У нас был отличный руководитель — Сергей Смолонский, очень адекватный и честный человек. С ним работалось легко, потому что он всегда все объяснял, был на нашей стороне. Еще была Лада, тоже прекрасный человек и супервайзер, с которой я работал последние два года. Но потом я решил перейти в другой отдел, и это было моей главной ошибкой. Я снова стал работать в мэтчинге, и...
Положительные стороны:
Отличная команда, удобные условия работы, свободный график. Я мог работать, когда мне удобно, сам себе планировал время. Компания заботится о сотрудниках, есть всякие бонусы, типа промокодов на психологов. Это было очень кстати, когда я работал под руководством этого супервайзера. И главное, были реально классные руководители, такие как Сергей Смолонский и Лада Яценко. Они делали все, чтобы работать было комфортно.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
За 3 года работы ни разу не проиндексировали зарплату, работать приходится как лошадям, чтобы получать более менее адекватные деньги. Руководство компании на все вопросы о повышении ставки лишь с усмешкой говорит, что "вот мы работали не за повышение ставки". Никакого карьерного роста, который вам обещают нет. Повезет если пара человек поднимутся на одну ступень, но для этого нужно молчать
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработала 5 лет в поддержке. З/п за 5 лет не повысили, карьеры нет, просто могут дать часть других обязанностей взамен твоих, но платить будут по той же ставке, что и устраивался. Доносы на коллег во французском отделе приветствуются. Первые 3 года были более менее норм, хотя постоянно исправляла ошибки других, пока руководство экспериментировало с
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Совершенно неуместно оставлять комментарий "в нашем пуле есть более подходящие для этой позиции кандидаты" в ответ на резюме, которое полностью соответствует по навыкам требованиям в вашей вакансии. Потрудитесь аргументировать подобные высказывания фактами в таком случае.Особенно если время просмотра резюме минута в минуту совпадает с ответом. Вашим hr не лишним было бы поучиться бизнес этике. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Отношение к сотрудникам поддержи. Отдел клиентской поддержки не входит в штат компании. Оформление по гпх. Весь саппорт компании, а это несколько сотен человек, работает без трудовых договоров, без отпуска и больничных, что является грубым нарушением тк. Компания маскирует трудовые отношения с сотрудниками и уходит от налогов. В 2020 перевели весь отдел на самозанятость, чтобы сэкономить на налоге, и разницу Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отсутствие у агентов службы поддержки официального оформления в штат компании. Из за этого нет социалки, отпуском, отдыха в праздники.с увеличением количества задач не повышается зарплата руководство компании не забоится о комфорте сотрудников, хотя утверждают, что делают все, чтобы сотрудники не выгорали Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Просят сделать тестовое задание по трекингу почтовых посылок с китайского сервиса. Обещают при любом исходе заплатить 5000 рублей за потраченное время.
Окей. Делаем. Выкладываем endpoint.
Естественно, в качестве тестового задания никто не будет делать полноценный продукт. Бесплатно. Делается версия которая работает, чтобы показать, что человек умеет это делать.
Был сделан базовый прототип. "работодатель" сначала требовал просто показать что программа работает.
Итак был сделан прототип. Выложен на мою площадку. Дана ссылка на точку входа.
Ну в общем тестовое сделано. Показано как оно работает.
Далее их начальница отдела кадров Юлия Бокова пишет:
мол вы теперь нам сделайте финальную
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Предлагают работу по ГПД и тот в итоге не оформляют под разными предлогами. Предлагают поверить на слово, а тем временем требуют выполнять работу. Понятно, что оплаты в итоге не будет. Держитесь подальше.
Курск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кто ищет перспективу картерного роста - НЕ СЮДА. Ещё на собеседовании льют в уши про перспективы и нибкость развития внутри компании, а по факту - устраиваешься на штатного менеджера, а уже через пару месяцев на тебя навешивают работу за троих по причине "больше её делать некому, но очень надо".
Попался крайне неопытный Руководитель команды - Ксения Ковалева. Выдавала мои наработки за свои. В развитии внутри компании не помогала, так ещё и препятствовала. На запрос о повышении зп на третий год работы в компании вдруг начала принижать мои рабочие способности.
Москва
Подробнее>>