Слушайте, я в Минцифры за техническую часть отвечаю, и то, как нас «обслужили» ребята из ВК Цифровые технологии, это просто за гранью добра и зла. Представьте, государство выделяет 450 000 000 руб. на то, чтобы у наших госслужащих была нормальная, рабочая почта и мессенджер. А по факту мы получили какой-то вечный бета-тест за безумные деньги. Весь первый этап контракта мы только и делали, что разгребали жалобы. В МЧС почта лежит, в Минюсте сотрудники зайти в систему не могут, письма в ФАС не доставляются — это же катастрофа для нормальной работы ведомств! А когда начинаешь трясти этих деятелей из ВК, они присылают отчеты, где всё красиво, а реальные поломки называют какими-то «сервисными запросами», лишь бы статистику не портить. Сайт для поддержки админов вообще висел мертвым грузом, никто не мог помощь получить вовремя. И самое обидное — когда мы им выкатили штраф на 8 638 431 руб. за все эти косяки, они просто развели руками в суде. Мол, контракт же огромный, а наши косяки «всего лишь» на пару процентов тянут, так что по закону вы обязаны нам всё простить. И суд реально встал на их сторону! То есть можно срывать сроки, косячить с доставкой паролей, забивать на поддержку, и тебе за это ничего не будет, если ты жирная корпорация с миллиардными оборотами. Малому бизнесу за задержку в один день горло перегрызут, а этим гигантам закон позволяет выходить сухими из воды. Обидно до жути, что за наши налоги мы получаем такой сырой продукт, а наказать за это никого не получается. Больше с ними связываться — только нервы портить, никакой ответственности за результат.
нет
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
Хотим поблагодарить компанию «Эра» за высокий профессионализм и ответственную работу, проявленную в процессе возведения заказанного нами вентилируемого фасада. Инженеры компании очень толковые ребята с профильным образованием, понимают и разбираются в своей работе. Так, что быстро вникли, что от них хотят. Результат себя ждать не заставил. Все сделали качественно и в срок.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В сентябре 2025 откликнулся на вакансию на hh.ру, пригласили в московский офис. Сначала вроде всё стандартно: звонок от HR, назначили встречу на 11 утра. Приехал за полчаса, на проходной как обычно паспортные данные, но уже там охранник с улыбочкой сказал: «Приготовьтесь, у нас HR особенные». Зашёл — и реально попал в цирк. Девушка из подбора вела себя так, будто перед ней не кандидат с опытом работы, а школьник, который пришёл на подработку. На простые вопросы о зарплате и графике...
Положительные стороны:
Компания большая, работает на рынке давно, занимается дистрибуцией продуктов питания для ресторанов и отелей. Производство чистое, склады оборудованы, логистика отлажена. Про это говорят многие клиенты и сотрудники на старте. На этом плюсы заканчиваются, потому что дальше начинается трэш.
Подробнее>>
Вчера утром обратилась в клинику ВЕТ-АЙБ (телефон +7(495) 723-14-91, адреса у них НЕТ, ссылка http://www.vet-aib.ru/index.htm) Ко мне приехали два доктора Владимир Леонидович и Людмила Михайловна. Осмотрели собаку, поставили диагноз: "подхрипывает слева", спрашиваю бронхит - НЕТ, простуда - НЕТ, но начинается. Есть аритмия в сердце, сделали ЭКГ, возрастные изменения. Ок. Прокололи лекарства три подкожно, пять в/м. Хорошо все нужное, все полезное. Расписали Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я работаю в Гиагинской центральной районной больнице и мы годами ждали, пока построят новый главный корпус. Это же социальный объект! Когда заключали госконтракт, нам обещали, что всё будет по высшему разряду, включая лифтовое оборудование. В проекте чётко стоял Otis GeN 2 Premier — это лифты "бизнес-класса", надёжные, с гарантией, грузоподъемность 1275 кг, как раз для больничных каталок. Цена их была заложена в смету — почти 10,8 млн руб.Строила нам всё местная, Адыгейская компания, ООО "Марк-Сервис". Казалось бы, земляки, должны стараться. А они... когда пришло время монтажа, тихо поставили два лифта ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководители безопасности компании АО "Мосинжпроект" занимается зарабатыванием денег на откатах охранных фирм и не занимается прямыми обязанностями по предотвращению коррупции в компании. Существуют мертвые души. Числятся но не работают. Подробнее>>
Эти "мужики" избили многодетную мать и её детей. После чего ограбили. Полиция возбудила уголовное дело против матери детей. Подскажите ЛЮДИ где такой закон, что защита прав своих детей уголовное преступление. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Продавцы-консультанты по совместительству мошенники. Так же и руководство. Думал, что магазины на хорошем счету, а прочитав другие отзывы на разных порталах , понимаю, что это далеко не так... вот моя история... 30.12.2022 моя любящая супруга решила сделать мне подарок на... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я работаю в Департаменте городского имущества Москвы (ДГИ), и меня просто трясет от этого дела! Мы тут пытались взыскать с застройщика, ООО «Д-ИНВЕСТ», почти полмиллиарда руб. (476 295 500 руб.) задолженности по аренде земли и еще 70 миллионов сверху пени. А в итоге получили чуть больше ста миллионов, то есть проиграли 400 миллионов руб.! Снова выставили себя полными дураками.«Д-Инвест» — это крупный игрок, они строят в Останкино, на пересечении Березовой аллеи и Сельскохозяйственной, огромный «Центр водного спорта Динамо», который по факту является целым жилым кварталом. Комплекс гигантский, больше 225 тысяч ...
Подробнее>>
Но за все вея работы ни разу не пожалел о своем решении, поскольку здесь действительно достойные условия труда. Первое – зарплата. Она состоит из ставки и бонусной части. Кстати, второй показатель зависит по олностью от вас – чем лучше вы работаете, тем больше у вас прибыль. Также учитывается количество смен. Второе – отгулы. Я знаю, что во многих организациях к отгулам относятся крайне негативно, поскольку считают, что так сотрудник отлынивает от работы. В гипермаркете «Бильярд 1» к тому, что работник возьмет отгул, относятся лояльно и с пониманием. Всегда можно отработать пропущенный день, поскольку от этого зависит ваша зарплата. Еще один момент, который мне импонирует – поддержка коллег. Когда пришел, меня постоянно спрашивали все ли ок, чем мне помочь. Также ребят постоянно рассказывали смешные истории. Это помогает быстро влиться в коллектив и найти с ними общий язык. Мне работа в гипермаркете нравится, поэтому продолжаю здесь расти профессионально. Я пришел младшим консультантом, а сейчас менеджер торгового зала. Подробнее>>