Отзыв сотрудника Кирилл о компании НПО Турбулентность-Дон

Положительные стороны:
Главное преимущество — это полная прозрачность в деньгах. Зарплата абсолютно «белая», всё падает на карту день в день, никаких задержек или «конвертных» схем я за всё время не видел. Для Ростова уровень выплат вполне достойный, особенно если ты реально работаешь, а не дурака валяешь. Есть свой автопарк автобусов, которые развозят людей, так что на проезд особо тратиться не надо. На территории работает приличная столовая, кормят нормально, не надо с баночками возиться. Сама работа на современном производстве, а не в...
Отрицательные стороны:
Основной и самый жирный минус — это то, что завод находится у черта на куличках, в районе Чалтыря. Если ты живешь не в западном районе, то дорога будет съедать по два-три часа жизни каждый день. Даже с учетом корпоративного транспорта это дико утомляет, особенно зимой. Также тут довольно суровая дисциплина и бюрократия: каждый месяц нужно писать детальные отчеты о том, что ты вообще делал. Система штрафов за косяки в документации или мелкие нарушения регламента тоже присутствует. Если ты привык...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Выпускаемая продукция низкого качества, "неадекватное" руководство, при любых результатах останутся недовольным и оставят тебя в дураках... заработать хорошую з/п здесь не реально т.к. система мотивации может меняться по настроению и хотелкам руководства. Более того мотивация может изменится даже в день получения з/п, что кажется чем-то не адекватным первое время, но спустя 2-3 месяца работы в компании ты понимаешь это далеко не все... и есть еще более не адекватные моменты в этой компании, как постоянные депремирования за счет оклада, постоянные не нужные совещания (которые занимают половину рабочего времени).

Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Выпускаемая продукция низкого качества, "неадекватное" руководство, при любых результатах останутся недовольным и оставят тебя в дураках... заработать хорошую з/п здесь не реально т.к. система мотивации может меняться по настроению и хотелкам руководства. Более того мотивация может изменится даже в день получения з/п, что кажется чем то не адекватным первое время, но спустя 2 3 месяца работы в компании ты понимаешь

Россия, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Председатель совета директоров считает всех рабами. Сам считает себя непогрешимым. Любитель рассказывать заказчикам сказки. Постоянное желание платить людям меньше и меньше. А сам накушаться денег не может. Над такими людьми рано или поздно справедливость восторжествует.

Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Сплошные недостатки, постоянный обман сотрудников и особенно заказчиков, когда им рассказывают о том как всё делается автоматически с ооооочень маленькими погрешностями. Так вот, скажу честно, 95% приборов можно отправить в брак, из-за чего возникает много претензий и спорных ситуаций от заказчиков. Если бы не производились откровенные манипуляции с документами и не изменялись реальные показания приборов, то всё уходило бы в драк, что крайне не выгодно. А причина просто банальна, оборудование на котором производится поверка и проверка приборов, давно устарели и не производится своевременная поверка эталонных приборов, а только рисуется

Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Директор службы персонала (Биденко ) СВОЛОЧЬ ЕЩЁ ТА ! ПЛЕТЕТ ИНТРИГИ . НУ НИЧЕГО У АМУРАЛЯ , КОГДА БУДЕТ ПЛОХОЕ НАСТРОЕНИЕ , ТО ПОЛЕТИТ ИЗ ФИРМЫ ....

Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Дорогой Игорь Борисович присмотритесь к своим кадрам ! В частности к Биденко ! Она за вашей спиной плетет интриги и НЕЛЕЦЕПРИЯТНО О ВАС ОТЗЫВАЕТСЯ ... У вас много было приближенных , которых вы потом увольняли !ИЗБАВТЕСЬ ОТ ЭТОЙ ЗМЕИ ! ВЫ НЕ ПОЖАЛЕЕТЕ ! В КОЛЛЕКТИВЕ СРАЗУ ВСЕ НАЛАДИТЬСЯ И УСПОКОИТЬСЯ !

Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
К СОЖАЛЕНИЮ АМУРАЛЬ - НИЧЕГО НЕ РЕШАЕТ !!! ВСЕМ РУКОВОДИТ БИДЕНКО !!! ТАКОГО НИКОГДА НЕ БЫЛО ! БОРИСЫЧ - НАВЕДИ ПОРЯДОК НА ФИРМЕ !!!! ТЕКУЧКА ХОРОША ТОЛЬКО ДЛЯ БИДЕНКО !!!

Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Вся компания один большой недостаток, руководителям платят большие з/п, а работу скидывают на простых менеджеров, считаю что должны работать рабы, а руководителю только руководить и не решать никакие задачи, вопросы и проблемы. Писарев О.В. и Хаишбашян А.Л. никак не могут руководить, т.к. этих людей поставили руководить из ничего.

Ростов-на-Дону