ГК Лад — как угробить 30-летнюю репутацию за несколько месяцев новой «эффективной» власти

Отрицательные стороны

То, что происходит в компании с конца 2025 года — это просто управленческая катастрофа. Пришло новое руководство, которое, кажется, поставило цель разогнать всех, кто создавал имя Lad годами. Квалифицированные спецы валят пачками, заказы проседают, а на тех, кто остался, смотрят как на крепостных. Зарплату не индексировали вечность, на все вопросы один ответ — хамство и указание на дверь. Позорище дошло до того, что разработчикам приходится выпрашивать элементарное «железо». Работаем на пятилетних калькуляторах, которые грузятся по полчаса, а новый комп получить нереально. ДМС превратился в фикцию, бонусов ноль, корпоративная культура убита в хлам. Руководство позволяет себе общаться матом и переходить на личности. После 12 лет преданности компании видеть этот развал просто невыносимо. Если вы профи, даже не думайте сюда заходить — нормальных условий тут больше нет, только древние компы и токсичное начальство.

Положительные стороны

Единственное, что удерживает компанию IT-компания Lad на плаву и не дает сотрудникам разбежаться прямо завтра — это привычка платить зарплату вовремя. За 12 лет, что я здесь работаю, деньги всегда приходили на карту в срок, и этот островок стабильности пока сохраняется. В остальном же положительные моменты остались в далеком прошлом, когда в коридорах была жизнь, а задачи реально драйвили. Если вам нужно просто место, где «белая» зарплата падает дважды в месяц без задержек, и вы готовы закрыть глаза на все остальное, то этот единственный плюс для вас сработает.

 Нижний Новгород