Отзыв сотрудника Ирина о компании Гофро Технологии

Отрицательные стороны:
Будьте готовы к тому, что пожилая женщина(главный бухгалтер) этой организации, пользуясь тем, что она проводит собеседования, будет рассказывать вам сказки из склепа про свои отличные оценки в школе, свою исключительную грамотность и внимательность. а, все остальные люди не умеют писать и читать. Очень злой коллективчик не очень умных людей, мягко говоря. С полным отсутствием воспитания и такта. Не советую.
Положительные стороны:
Не замечено
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительно. На собеседовании задают вопросы из частной жизни: "своя ли у вас квартира, с кем вы живёте, есть ли у вас парень, кто вас содержал пока вы не работали, кто у вас родители и т.д. И все это в уничижительной форме. При этом, дают тебе какие-то нелепые характеристики и ещё и оскорбляют. И практически ни одного вопроса на профессиональные навыки. При чем в конце этого Допроса, выяснилось, что даже у их главного бухгалтера нет профильного образования. И ей вообще не нравится её работа. Это что-то с чем-то.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания активно развивается в связи с этим есть неразбериха с документоборотом внутри компании.
Плюсы в работе:
Заработная плата платилась всегда во время. Небольшой коллектив. Можно заработать и не кто не будет считать твои деньги, как это обычно в других компаниях. Отличное место для начала карьеры в гофроупаковке. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю на «Волжскремфлоте» уже не первый год, но такой наглости, как от конторы «Инертные технологии», еще не видел. Притащили к нам свой теплоход «Окский-4» на ремонт, забили им козырное место на стапеле и... исчезли! Мы стояли на ушах, пытались начать работу, но эти «бизнесмены» из Питера даже капитана на борту не оставили. Всё задраено, пломбы стоят, доступа в машинное отделение нет. Как прикажете чинить судно, если внутрь не зайти? Мы им письма пачками слали, звонили, а в ответ — тишина. В итоге эта махина проторчала у нас мертвым грузом кучу ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в компании «Строительный камень» уже не первый год, и поверьте, с разными клиентами сталкивались. Но такого «партнёра», как эти ребята из «Современных технологий дорожного строительства», я давно не видел. Поставили им материалы на нормальную сумму, всё чётко, с документами, с датами, без задержек. А они начали юлить, откладывать оплату, кормить пустыми обещаниями. Сначала будто «вот-вот деньги придут», потом начали рассказывать про какие?то переносы финансирования, как будто это нас должно волновать. На словах они любят изображать из себя крупных дорожных подрядчиков, участвующих в больших проектах, но по факту — элементарный ...
Подробнее>>

Поначалу создается впечатление порядочной компании, но это только сначала. Затем в процессе работы приходит понимание внутренних бизнес-процессов и волосы встают дыбом. Никаких правил и обязанностей, полный бардак, кто как хочет - так и работает. Вместо трудолюбия и ответственнсти, ценится умение "молоть языком", кто это умеет - тот живет прекрасно, выезжая на других - которых падают всё больше и больше обязанностей других сотрудников либо вовсе не относящихся к работе. В результате люди просто сгорают на работе. нервы не выдерживают от объема и интенсивности... Разумеется, ни о каких доплатах речи не идет. Зарплата получёрная (часть офиц и часть в конверте). До офиса Подробнее>>

Отрицательные стороны:
хитрый и жадный до денег ради них готов подставить свою морду а может и больше не оплата работы своим сотрудникам лично мне остался должен 90000 руб за вахту
Положительные стороны:
нет в нём хорошева ...

Москва, Новый Уренгой

Отрицательные стороны:
ну вот и настал тот счастливый день, когда я ушла из компании НПК "Проектный инжениринг". Хотя, компанией ее и назвать то сложно. Это уже пепелище. Проработала я там полтора месяца. Сразу отвечу на самый животрепещущий вопрос по зарплате: заплатил Маслов ровно половину от обещанного. Если сделает выплату, напишу в комментариях к тексту обязательно. Ну и далее по пунктам. 1.корпоративная культура и коллектив: какой может быть коллектив, если люди приходят и через две недели увольняются. Особо стойкие работают как я - полтора-два месяца и тоже уходят, потому как ловить там абсолютно нечего. И я очень жалею, что не ушла раньше. Потерянное время. Да, зарплата на 80% серая. 2. Начальство. Маслов - не алкоголик и не наркоман, как его описывают в предыдущих постах. Отношение к сотрудникам? Новогоднего корпоративчика не было (никогда не поверю, что в компании нет денег хотя бы ...

Москва, Новый Уренгой

Отрицательные стороны:
Не связывайтесь с ним - все равно не заплатит. Он никому не платит. Зато обещает - как песню поет.
Положительные стороны:
...

Москва, Новый Уренгой