1.Все обещания, которые дает Азбукварик при приеме на работу, компания выполняет - зарплата гораздо выше средней по стране, офис в центре в престижном бизнес-центре, хороший молодой коллектив. Чем не идеальные условия?
2.Ни один человек не является неоформленным 3 месяца! Перед приемом сотрудника в штат с ним заключается договор подряда на конкретную работу на 2-3 месяца. Если человек справляется, он принимается в штат досрочно, если у него что-то не получается, то подряд может быть продлен.
3.Если человека приняли в штат, а через полгода-год выясняется, что он все же недостаточно компетентен или ленив, то он будет уволен - точно так же, как на любом предприятии.
Если же человек работает хорошо, то никто его не уволит - многие работают в Азбукварике и по 5 и 10 лет.
4.Если у Вас был конфликт с артдиректором, не стоит пенять только на него. Разумнее обратить внимание и на свои недостатки.
5.Некрасиво анонимно обвинять в чем-то человека в интернете, зная, что он Вам не ответит.
нет
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Увидела недавно в магазине детские музыкальные книги Московского издательского дома «Азбукварик». Купила своей семимесячной дочке книжечку «Курочка Ряба». Решила, пора с книгами знакомить. Читать, конечно, рано, но рассматривать иллюстрации и слушать песенки пора. Добрая забавная песенка про курочку понравилась дочке. Привлекла внимание и кнопочка. Дочка нажимает на неё, смотрит на сверкающие огоньки и смеется. Каждый день рассматриваем с дочкой книгу. Яркие иллюстрации, изображающие миловидных персонажей, не пугают дочку. Тычет малышка пальчиком на картинку, называю, кто на ней изображен. Развиваем внимание, память. Листая странички книги, нажимая кнопочку малышка, тренирует пальчики, учится координировать одновременные движения руки и зрения. Спасибо создателям Подробнее>>