Деньги тут платят ровно и без фокусов. Вот это самое главное. Прозрачность оплаты — это не просто слово, это гарантия. Моя зарплата состоит из оклада и бонуса, зависящего от объема закупленного товара. Каждую пятую и двадцатую дату месяца мне приходит ровно та сумма, которую я вижу в своей расчетке. Ни разу за три года не было просрочки, даже на час. Это дает полную уверенность в завтрашнем дне. Начальство, включая директора Игоря Петровича, вообще в этом плане молодцы. Они поощряют, если ты не боишься лезть вперед. Я сама в прошлом году, в ноябре, предложила перейти на новую систему мониторинга цен у поставщиков, и меня не отфутболили. Мою инициативу, после долгих споров и обсуждений, внедрили, а мне за это дали жирный бонус в конце года. Это то, что держит меня в этой конторе. Коллектив, конечно, дружелюбный, но главное, что он профессиональный и не тормозит. В общем, если ты пришел сюда работать и зарабатывать, а не валять дурака, то это твой шанс.
Тут нужно впахивать и отвечать головой за каждое свое действие. Да, нет «минусов» в классическом понимании, но если ты человек безответственный, тебе здесь нечего ловить. Работая третий год, с сентября 2022-го, в закупках, я постоянно сталкиваюсь с давлением из-за логистики и сроков. Это FMCG, и тут нельзя ошибаться. Был случай в марте 2024 года, когда я вела переговоры с новым поставщиком рыбы из Мурманска. Из-за моей ошибки в расчете объемов мы на день задержали партию для нашего ключевого клиента, крупной сети ресторанов. Мне устроили настоящий разнос. Руководитель отдела, Елена, вызвала меня и прямо сказала: «Олеся, если это повторится, я выпишу тебе такой штраф, что ты будешь помнить его до пенсии». Уровень ответственности тут — просто запредельный. График «комфортный» только если ты успеваешь все закрыть, а если нет — сидишь до ночи, и никто не спросит, устала ты или нет. Это тебе не детский сад, а большой бизнес, где каждый просчет стоит компании сотни тысяч.
Москва
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Главная проблема — это, конечно, сменный график. Месяц-два пришлось реально ломать биоритм, несколько раз чуть не завалил задание ночью, пока привык. Второй момент — финансовая устойчивость компании оставляет вопросы: чувствуешь, что хоть зарплату платят исправно, но в компании много долгов и рисков, о чём периодически узнаешь от бухгалтерии и HR. Если руководство решит урезать расходы или задержать поставки, на производстве начнется хаос. Также есть моменты с документооборотом: пару раз приходилось перерабатывать, потому что данные из отдела закупок приходили с...
Положительные стороны:
Работал на производстве ГРОССФУД с февраля 2024 года. Сразу понял, что зарплата здесь реально достойная для такой работы — на руки получал стабильно, плюс соцпакет: больничные, отпуск, обеды частично компенсируют. Начальство в цеху держится нормально — если делаешь работу четко, никто на тебя не орет. Сменный график сначала выбивал из колеи, после привычки к 5-2 приходилось крутиться: иногда ночные смены по 12 часов. Но постепенно привыкаешь, особенно когда видишь, что за твои усилия платят и ценят. Коллектив дружелюбный, ребята...
Подробнее>>