Невысокая зарплата, сверхурочные полностью не оплачиваются. Плохие условия труда, старое здание, сквозняки, с потолка капает, всюду залежи металлической пыли. Частое отсутствие режущего инструмента, мерительный инструмент устаревший и частично неисправный. Руководство, как высшее, так и на местах, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Грамотных технологов нет, возникающие технологические вопросы сваливаются на станочников и слесарей, особенно этим злоупотребляет главный инженер, который под предлогом «Я только спросить», в итоге скидывает на тебя чужую высоко квалифицированную работу. Также приходится самому выполнять погрузочные и такелажные работы. Сам Директор никаких производственных вопросов не решает, всё, на что его хватает, это по утрам, с видом крупного чиновника, обходить производство и рассказывать свои красочные иллюзии, хотя по факту производство давно уже пущено на самотёк и каких-то положительных изменений давно нет.
Белая зарплата, оплачиваемый больничный лист, спецодеждаНевысокая зарплата, сверхурочные полностью не оплачиваются. Плохие условия труда, старое здание, сквозняки, с потолка капает, всюду залежи металлической пыли. Частое отсутствие режущего инструмента, мерительный инструмент устаревший и частично неисправный. Руководство, как высшее, так и на местах, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Грамотных технологов нет, возникающие технологические вопросы сваливаются на станочников и слесарей, особенно этим злоупотребляет главный инженер, который под предлогом «Я только спросить», в итоге скидывает на тебя чужую высоко квалифицированную работу. Также приходится самому выполнять погрузочные и такелажные работы. Сам Директор никаких производственных вопросов не решает, всё, на что его хватает, это по утрам, с видом крупного чиновника, обходить производство и рассказывать свои красочные иллюзии, хотя по факту производство давно уже пущено на самотёк и каких-то положительных изменений давно нет.
Санкт-Петербург
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отрицательные стороны:
С другой стороны не всё так хорошо в руководстве организации. Два года назад сменился генеральный директор и поменял всё руководство производства. Новый ГД Лазенков (неуравновешенная склочная личность, злоупотребляющая алкоголем) уволил технического директора, начальника цеха и стал набирать своих бывших коллег из компании ЛСР. Так как люди не имели опыта работы на машиностроительном производстве процесс адаптации проходил очень долго и болезненно и если некоторые новые руководители его прошли, то г-н Прокопенко, занимающий должность главного технолога, ток и "витает в облаках". За время его руководства техслужбой не были налажены написания техпроцессов, не были разработаны новые виды оборудования, инженер-технологи меняются с завидной регулярностью. Так же группа Энэкос купила литейный завод НЭК в г. Елабуга, где в скором времени сложится такая же ситуация. Так же есть вопросы по зарплате. Обещаю одно, платят другое. Не оплачивают сверхурочные и не выплачивают ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>Компания группы Энекос оставляет двоякое мнение и о компании и о руководителях . Первое впечатление работая в компании ген. Директор Лазенков Р.В.произвел порядочного человека борец за справедливость,со временем понимаешь что его управление многообещающе красиво говорить, а на деле с его приходом рабочим стало хуже меняется коллектив , кого то он увольняет своих людей Устраивает. Его управление сказывается на работниках в Подробнее>>
Владельцы Группы Энекоса не увольняют нового генерального директора Лазенкова Р.В.не попонытным причинам который своей неадекватностью , склоками верно пишут в других отзывах увольняет людей невменяемая личность с переодическиским перегаром на работе , мешки под глазами , отёкшее лицо старается запах сигаретами погасить и своих людей нанимает которые исполняют его приказы . Лазенков ловко умеет уходить от ответов, подавлять рабочих , Подробнее>>