Поиск отзывов
Результаты поиска
KOTELOV – УДАЛЁНКА ДЛЯ ГИГОВ И ТЕХНО-СНОБОВ
Положительные стороны
Работать здесь — это кайф для тех, кто устал от офисного планктона. Забудьте про эти тупые тимбилдинги, когда тебя тащат на пейнтбол с людьми, которых ты в гробу видал. Здесь такого нет. И слава богам. Если ты хороший специалист, тебя никто не дергает, сидишь себе дома, работаешь в трусах и шлепанцах. Удаленка – это жирнейший плюс, который перевешивает многое. Когда я работал над интеграцией с какой-то новой фигней для климатического оборудования в мае, мне дали полный карт-бланш. Сказали: "Сергей, ты лучше знаешь, как это сделать, сделай". И ты делаешь. Это круто, когда тебе доверяют. Проекты действительно не скучные, не какая-то там ерунда для лендингов, а серьезная промышленная автоматизация. И стек, да, стек у них модный, не надо работать с каким-нибудь древним Гном мамонта. Зарплата адекватная, платят вовремя. Для настоящего гика, который ненавидит людей и любит только чистый код, это идеальное место. Это вам не галера, это, скорее, высокотехнологичный монастырь, где каждый молится на свой фреймворк.
Отрицательные стороны
Я вам так скажу: вся эта их «прекрасная команда разработки» — это просто кучка задротов, которые сидят на удаленке и видят только свой код и свой стек. Общение у нас было, да, но оно крутится вокруг одного: архитектура, паттерны и как бы нам еще больше усложнить жизнь какому-нибудь легаси. Ты вроде работаешь в коллективе, но чувствуешь себя как на необитаемом острове. Ладно, удаленка, это плюс, но они эту удаленку довели до абсурда. Минимум созвонов — это значит, что ты сидишь неделю, долбишься в одну задачу, а потом выясняется, что твой сосед по репозиторию уже сделал это другими методами. Нет нормального живого мозгового штурма. Бюрократии нет, потому что нет, блин, и нормального менеджмента, который бы сказал: "Так, стоп, вот тут надо сделать так, а не иначе". Это IT-анархия, завернутая в модный "технологический стек". Я пришел сюда в марте 2024 года, как раз перед запуском нового проекта по автоматике для склада, думал, что там будет движуха. Но вся "движуха" – это куча пулл-реквестов и обсуждение на три часа о том, какой пробел ставить: два или четыре. Реальная проблема, которую надо решать, лежит где-то в сторонке, и никто за нее не хочет браться, потому что она не "интересная" и не "современная". Если ты не программист, а, допустим, тестировщик или девопс, на тебя смотрят как на обслугу.
Санкт-Петербург
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Слушайте, когда я читаю нытье новичков про какой-то там "трекинг времени" и отсутствие роста, мне становится смешно. Если ты Миддл/Сеньор, иди и договаривайся о нормальных условиях, а не жалуйся. Я тут работаю с осени 2022 года, зашел как главный бэкендер на проекте по маркетплейсу для B2B. Так вот, за три года я не увидел ни единого серьезного недостатка, который стоил бы нервов. Конечно, тут нет официального ДМС и соцпакета, но это же не госкорпорация, а IT-агентство. Тебе просто сразу...
Положительные стороны:
Kotelov — это, в первую очередь, полная удаленка. Я живу в другом городе, и для меня это критично. Никаких офисных игр, пробок и дресс-кода. Мой рабочий день начинается с того, что я открываю ноут в домашних шортах. И, что самое главное, тут нет бюрократии. Если мне надо протестировать новую библиотеку или купить лицензию на какой-то софт, я пишу напрямую руководителю проекта, Александру, и вопрос решается в течение часа, а не недели. Это просто кайф. Проект у меня был (и...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Слушайте, эти "Котеловы" — это просто провал по части организации труда. По факту, ты тут не сотрудник, а фрилансер на зарплате, но с обязательным привязыванием к офису. Я пришел сюда в марте 2024 года как миддл-разработчик. Сразу врубили этот гребаный трекинг времени. Это просто издевательство! Ты обязан логировать каждую минуту, потраченную на задачу в "Джире", и если суммарно за неделю не набиваешь 40 часов чистого времени по таскам, ты автоматом попадаешь под лупу. В итоге сидишь, растягиваешь мелкие правки,...
Положительные стороны:
Справедливости ради, коллектив тут — просто огонь. Реально крутые ребята, профи и просто душевно нормальные. Мой тимлид, Влад, например, всегда прикрывал, когда трекинг совсем убивал. За это респект. И диалог с руководством — это не пустые слова. Гендир, Саша, всегда на связи, можно ему напрямую написать, и он ответит по делу, без вот этой корпоративной лабуды. Никакой бюрократии нет, это правда. Если надо быстро решить технический вопрос или что-то купить для работы, это происходит за день, а не за...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ладно, хрен с ним, с ДМС, это уже мелочи для конторы такого уровня. Реальный косяк, который меня бесил, — это их жесткий упор на "долгоиграющие" проекты, которые идут годами. Ты, как сеньор-разраб, заходишь в проект, например, в корпоративную CRM для какого-нибудь гиганта типа ПИК или Ростелеком, и ты там застреваешь на два-три года. Мы в марте 2023 года начали пилить бэк для одного крупного заказчика, я там отвечал за микросервисы на Гоу. Задача интересная, стек свежий, но через полтора...
Положительные стороны:
Вот за что я реально готов подписаться, так это за отсутствие качелей. Я пришел в эту контору в конце 2021 года, начитавшись отзывов, что тут нет "фастфуда" и мимолетных стартапов, где тебе через полгода скажут "денег нет, но вы держитесь". И не прогадал. За два года я поменял два проекта, но не по своей вине, а по решению руководства, которое не сливало меня в аут. Когда в сентябре 2022 года мы завершили миграцию мобильного приложения для "Буше", я уже...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вы не так сильно любите самостоятельность и инициативность, вам больше нравится работать в рамках четких инструкций, а при небольшой неопределенности вы теряетесь, то возможно вам не так понравится. Но со своей стороны думаю, что такой опыт очень полезен, помогает вырасти во многих смыслах, а в рамках компании и увидеть ваше влияние на ее рост.
Положительные стороны:
Работают чудесные и отзывчивые люди, которые заинтересованы в развитии компании, ее продуктов, а также и в личном развитии. Приятное расположение офиса, разные льготы и гибкий график, доверие и поддержка со стороны руководства.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Глобальные цели компании затрагивают тебя, ты тянешься расти во всех смыслах параллельно, никто не обесценивает твоего вклада и приложенных усилий. Перспектива роста зависит от тебя, твоего желания и от твоих действий. Хорошая неформальная атмосфера в коллективе, можешь найти не только классных коллег, но и хороших приятелей Никакой давящей атмосферы
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Половина команды в Москве — из-за этого меньше интегрируешься в коллектив. Но это такой, оч слабый недостаток, который компания то никак решить не может
Положительные стороны:
Есть сырки бю Александров, офигевшие условия соцпакета. Оч приятный коллектив и культура общения — наверно это самое главное в компании
Подробнее>>
Положительные стороны:
Классный коллектив, крутые проекты и много интересных задач
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>