«Снаб-Регион» — можно спокойно рубить бабло, пока другие грызутся

Положительные стороны

Я тут сижу уже почти четыре года в отделе логистики, и это, наверное, самая спокойная контора, где я работал. Главный кайф — это коллектив. Тут нет этих офисных крыс, которые постоянно плетут интриги. Все, включая нашего старшего менеджера, просто молчат и пашут. Никаких склок, никаких сплетен. Один раз, в ноябре прошлого года, мы зашивались с отгрузкой партии металлопроката на Урал. Я ошибся в накладной, думал, меня сожрут, но наш главный логист, Влад, просто подошел, без всякого ора, и сказал: «Так, чувак, бывает. Исправь к трем часам, и не парься». Это неконфликтность на деле, а не на словах. И, конечно, деньги. Я пришел на одну сумму, а за эти годы мне уже дважды поднимали ставку просто так. Последний раз, в конце марта этого года, пришла бумага об индексации на 8%. Никаких уговоров, никаких заявлений, просто пришло уведомление, что теперь платить будут больше. Зарплата достойная, я могу себе позволить нормально жить, а не считать копейки. Задачи тут реально интересные. Мы не просто бумажки перекладываем, мы схемы поставок оптимизируем, чтобы товар шел через полстраны быстрее и дешевле. Это челендж, который держит мозг в тонусе.

Отрицательные стороны

Когда говорят «нет отрицательных сторон», это значит, что люди просто привыкли забивать на мелкие, но бесячие вещи. Меня бесит, что компания, которая ворочает такими объемами поставок строительных материалов, не может решить проблему с корпоративным софтом. Наша CRM-система — это просто ад. Она постоянно випит и тормозит, и это убивает кучу времени. Чтобы забить одну заявку на три тонны кабеля, приходится ждать, пока эта хрень прогрузится. Айтишники сидят, как бояре, и говорят, что это «проблема сервера». Да замените вы его, наконец. А еще эта политика экономии на мелочах. У нас в офисе уже полгода нет нормального кофейного аппарата, пьем растворимый порошок, как в 90-е. Смешно, когда ты приносишь компании миллионные контракты в месяц, а они экономят на нормальном кофе для своих сотрудников. Это мелочь, но она деморализует. В целом, нет тут какого-то явного зла или ада, но эта вялая, застойная стабильность и наплевательское отношение к комфорту — это тот недостаток, который реально напрягает. Хочется, чтобы, раз уж рубят бабло, то вложились бы в нормальную инфраструктуру.

 Смоленск