ООО Мечел-Материалы - «Мечел-Материалы» кидает подрядчиков

Какой-то сотрудник Мечел-Кокс:
Отрицательные стороны:
1. Не компетентное руководство. Начальник цеха глуп, по производственным вопросам не может решить элементарного, скользко уходит от разговорах. Его больше интересуют окурки в цехах и нечищеный снег на улице. Летом заставляют поливать саженцы деревьев каждый день (то ли от тупости, то ли стебутся над персоналом). 2. Постоянные угрозы и шантаж, чтобы держать персонал в страхе. Так видимо проще управлять, когда люди боятся потерять часть зарплаты или работу. 3. Нет возможности карьерного ро...ста. На повышение идут друзья и родственники руководителей. 4. Обман при начислении различных доплат, и практически всегда есть на это глупое наивное объяснение, так сказать на дурачка. Профсоюз не поможет, в него вообще лучше не вступать, потом очень трудно из него выйти, вплоть до скандала доходит дело (опять шантаж и угрозы). 5. Тяжело добираться до работы. Проблемы с транспортом. Можно пешком по заводу (примерно 20 минут пешком), по не чищеным дорожкам, через ж/д пути по разбитому пешеходному мосту. Но перед этим предстоит пройти КПП, где каждый в лице охраны потенциальный *xxxxx* или алкоголик или что-то в этом роде. 6. Рабочих не считают за людей, считают единым стадом, которое за лишнюю копейку пойдет на всё. Вынуждают остаться после Подробнее>>

Положительные стороны:
После того как отправил резюме, очень быстро откликнулись и пригласили на собеседование. Через день встретился с HR, приятная девушка, подробно рассказала об обязанностях, зарплате и возможности карьерного роста. Первый месяц идет оклад, со второго добавляется премия, индивидуальный коэффициент, потом еще будет доплата за стаж разряд. И все в "белую". Соц пакет. Познакомили с начальником и коллективом, все нормальные ребята. Условия мне понравились, я устроился в прокатный.
Отрицательные стороны:
Долго добираться до работы
Подробнее>>

Положительные стороны:
Ну, известная компания. Звучит солидно, конечно. Вот это, пожалуй, единственный плюс для соискателя, который хочет потом в резюме написать, что его почти взяли в «Мечел». За счет того, что они такие огромные и старые, у них, видимо, есть какая-то гарантированная стабильность. Я знаю людей, которые там работают и получают зарплату вовремя, без задержек. И даже премии есть, хоть и маленькие. Если ты уже там, и тебя не смущает, что твоя зарплата ниже рынка и тебе нужно работать на изношенном...
Отрицательные стороны:
Я запомнил этот цирк один раз и на всю жизнь. Это был 2011 год, я только закончил магистратуру и искал работу аналитиком. Откликнулся на вакансию в «Мечел». Неделю, целую неделю, Карл, мы переписывались с какой-то бабой из HR, все согласовывали даты, время, кабинет. Я, значит, как дурак, приперся к ним в офис в Москве, там, где у них на «Динамо» центральный вход. Пришел точно в 11:00, как было сказано. Сижу, жду полчаса. Меня вызывают в переговорку, заходит два мужика,...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал в данной компании на позиции специалист по подбору персонала АО "Торговый порт Посьет" Мечел. Подчинялся непосредственно Савастьяновой В.И. (Начальник ОРП АО "Торговый порт Посьет") Что могу сказать о ней. Данный руководитель ничего не понимает в подборе персонала. Её не интересует оперативное закрытие вакансий, а интересует её всякие таблицы по холодным звонкам и т.п. Далее это Савастьянова совсем не соблюдает субординацию, скорее всего она не знает, что это такое. Может час отнять вашего рабочего времени разговором по телефону, но цель разговора вы так и не поймёте. Хватило меня на работу ...
Положительные стороны:
Достоинств нет никаких
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании у Александры Шотиной. Передаю ей большой привет. Это собеседование я запомню надолго. О встрече мы договаривались, когда у меня уже были предложения о работе 170-200 тысяч. Александра была в курсе моих зарплатных ожиданий и с ними согласилась. В ходе личной встречи как только ни пыталась она убедить меня в том, что я совершенно этих денег не стою, компании, что уже сделали мне предложения, это шаражкины конторки. Зато у них в компании я могу «построить карьеру». Жаль, что я не уточнила у Александры, сколько все таки зарабатывают hr-менеджеры ...
Положительные стороны:
Мне они остались неизвестны.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасное место,как будто попадаешь в прошлый век,не рекомендую казначейство Савинова Мария руководитель отдела , человек,который возомнил о себе,что он непонятно кто на этом месте, маленькие зарплаты и постоянно лишение премии
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Согласна с предыдущими отзывами совок в худшем его проявлении,депрессивная атмосфера, особенно в казначействе, руководитель Савинова выжившая из ума старая дева,у которой куча комплексов .Не идите работать под ее руководство и Ширшовой,вначале все кисоньки, постоянно лишение премии ни за что.одним словом ,если вам хочется много гемороя за маленькие деньги,то вас ждут
Положительные стороны:
Локация
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Согласна с предыдущими отзывами совок в худшем его проявлении,депрессивная атмосфера, особенно в казначействе, руководитель Савинова выжившая из ума старая дева,у которой куча комплексов .Не идите работать под ее руководство и Ширшовой,вначале все кисоньки, постоянно лишение премии ни за что.одним словом ,если вам хочется много гемороя за маленькие деньги,то вас ждут
Положительные стороны:
Локация
Подробнее>>

Положительные стороны:
Профессиональный дружный коллектив, достойная заработная плата, соц. пакет, санаторно курортное лечение.
Отрицательные стороны:
Наличие вакантных единиц.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Колхоз с призназнаками рабства. Повсеместное хамство, унижение, отсутсвия какой либо корпаротивной этики, постоянное перекладывание ответственности, поиски крайнего. На одного исполнителя, по 4,5 руководителей, которым совершенно плевать на загруженность подчинённого и полное отсутсвие интереса к возникающим рабочим вопросам. Но спрашивать будут по полной, так называемою премию срежут сразу и без проблем. Бизнес процессов ноль, череда постоянных, бесконечных, бестолковых согласований. Какие то предновогодние, майские корпоративные каникулы за свой счёт или в счёт своего отпуска. Безопасников больше чем обычных сотрудников, при этом постоянно изображают вид бурной деятельности, есть такие индивидумы, что без слез ...
Положительные стороны:
Нет, от слово совсем, бегите глупцы.
Подробнее>>