ГК Балтийский лизинг — это контора, где тебя динамит HR, а потом разводят на деньги. Не тратьте время.

Отрицательные стороны

Вот что меня выбесило с самого начала, так это их HR-отдел. Я, Владислав, откликнулся на вакансию менеджера по работе с клиентами еще в середине мая 2025 года. Написал в сопроводительном письме, что у меня опыт в "СберЛизинге", то есть я не какой-то там студент-первокурсник. Прошел первое собеседование по зуму с каким-то менеджером Игорем, все прошло хорошо. А потом — полная тишина. Я ждал ответа, как придурок, ровно четыре недели, до середины июня. Звоню HR-специалисту Карине — она сбрасывает. Пишу на почту — ноль реакции. То есть, компания, которая берет на себя миллиардные обязательства, не может нанять одного человека, не показав ему свое абсолютное наплевательство. Это просто днище, а не отношение к соискателям. И это еще цветочки, я потом узнал, что они творят с клиентами и агентами. Они кидают агентов на обещанные комиссии, а потом втихую повышают лизинговые платежи клиентам, как будто это нормально. Такой мутный подход к найму — это прямое отражение их жадности и непрозрачных схем в работе. Если они на входе тебя так игнорят, что будет, когда ты уже будешь работать и попросишь прибавку.

Положительные стороны

Ладно, я все-таки прошел собеседование в соседнюю лизинговую, но успел посмотреть их офис в Санкт-Петербурге, когда был там в командировке. И вот тут косяк — офис у них, конечно, огонь. Все чистенько, современно, ремонт свежий, техника новая, не сравнить с той шарашкой, откуда я ушел. Сразу видно, что на фасад деньги не жалеют. Те сотрудники, с которыми я успел перекинуться парой слов, вроде бы не жаловались на зарплату, сказали, что платят вовремя, и коллектив у них молодой, заряженный. Это, конечно, подкупает. Видимо, если ты уже пробился внутрь, через эту стену из некомпетентного HR-а, то работать можно, и даже с комфортом. Но вся эта внешняя мишура — хороший офис, белая зарплата — не отменяет того факта, что тебя могут кинуть на этапе переговоров или заставить работать по этим их мутным, постоянно меняющимся схемам мотивации, которые они там правят каждые два месяца.

 Ростов-на-Дону