TOP RIDERS: Золотое время, пока ты им нужен. Потом ты просто мусор.

Положительные стороны

С этим не поспоришь: удаленка — это огонь. Я работаю из дома, ничего не трачу на дорогу и могу сам планировать свое время с 10:00 до 19:00. Мне дали доступ к CRM и всем материалам, и я спокойно сижу, оформляю документы. Зарплата приходит день в день, тут вообще никаких претензий. Коллектив по удаленке адекватный и поддерживающий. Мы, рядовые менеджеры, прекрасно понимаем, в какой токсичной лояльности живем, и стараемся друг другу помогать. Когда у меня в феврале не открывался визовый портал США, я написала в чат, и мне три человека сразу скинули рабочие VPN. То есть, люди хорошие, они не виноваты, что политика компании такая мерзкая. Тебе дают все инструменты, тебя кормят обещаниями о росте и скидках на туры, но ты должен понимать: в любой момент ты можешь стать лишним.

Отрицательные стороны

Мне тут все устраивало, пока я не увидел, как они с людьми расправляются. Это называется "расходный материал". Начинаешь работать, тебе дают удаленку, платят вовремя до копейки, в моем случае, 10-го и 25-го числа. Ты думаешь, нашел дно спокойствия, и тут начинается кадровый ад. Я проработал почти год, пришел в ноябре 2024 года, занимался мониторингом слотов для виз B1/B2 и заполнением анкет DS-160. Задача несложная, но требует внимательности. И вот в конце августа, моя коллега Ирина (она визовый менеджер, отличный спец), которая отработала два года, вдруг исчезла из всех чатов. Просто удалили из базы и все. Никаких внятных объяснений, просто: "Ирина больше не работает с нами". Это треш. Ты можешь быть самым исполнительным человеком, сдать все задачи по срокам (как я сдал отчет по визам для группы из ОАЭ), но если ты вдруг "не вписываешься в корпоративные ценности", тебя вышвырнут без церемоний и причин. Я это называю токсичной лояльностью. Пока ты приносишь 90% одобренных виз, ты герой. Оступился — получи пинок. И эта их "база знаний", где есть ответ на любой вопрос, это просто учебник по дрессировке. Тебя учат делать по шаблону, а шаг в сторону — сразу к стенке. Смешно, что они на тренингах говорят о "высоких целях" и "миссии", а за спиной увольняют людей, как будто те мусор. Это просто грязь.

 Москва