Мой опыт работы в Eduson.tv

Отрицательные стороны:
Нанимают некомпетентных людей, ошибки даже в начислении зарплаты. Руководители некоторых направлений каждые полгода меняются по той же причине. Процессы не выстроены. Законодательство частично не соблюдается. Есть переработки. Один человек закрывает по три позиции, перегруз по обязанностям
Положительные стороны:
Удаленный формат. Коллектив в основном молодой и комфортный. Есть корпоративы в Москве
Подробнее>>

Отличный тимлид, структура Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 — Часто ребят увольняют за неэффективность. Из моего отдела еще никого не увольняли при мне, но, в целом, в компании это происходит чаще, чем того можно ожидать. Лично на меня это давит психологически. Особенно когда увольняют даже тех, кого я считала и считаю классными специалистами. Увольняют всегда по объективным метрикам, а не из-за личных отношений, но… не очень понятно, достаточно ли ты эффективно работаешь, даже если выкладываешься на все 100. (хотя у нас проводятся периодически встречи 1 на 1 с руководством, где мы обсуждаем perfomance review, у меня такого еще не было. Хотелось бы, чтобы они проводились чаще). Из-за частых увольнений нет ощущения базовой психологической стабильности: вдруг уже через пару

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Атмосфера стартапа не всегда бывает благоприятной. Не все внутренние процессы налажены. Людей мало, а задач много, поэтому некоторым людям, устроившимся, например, на аналитика, приходится выполнять не самую радостную для них работу: бегать в магазин за лимонами, встречать курьеров или даже общаться с ЛЮДЬМИ, будучи интровертом. «Простите, но я на такое не рассчитывал». Некоторые люди, особенно на топ-позициях, как на подбор токсичные. Складывается впечатление, что здесь происходит не борьба за общее дело и продукт, а борьба за власть и решающее слово. Будто очень важно кого-то переспорить.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 общалась с эйчаром Ольгой Козловой, которая оперативно назначила переговоры на 12 дня в субботу. в субботу Ольга Козлова на интервью в Зуме не явилась, на связь не вышла, на сообщения не отвечала. перед этим прислала презентацию о компании, в которой долго перечислялось, какие сотрудники им не нравятся, особенно понравилось вот это: Нам не подходят: • Неготовность много и эффективно работать. • Подход «я все знаю», закрытость. • Неумение аргументированно и настойчиво отстаивать свою позицию. • Строгое предпочтение стабильности, в т. ч. в запросе высокой фиксированной части з/п. • Неграмотный русский язык. • Крым-совсем-наш.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Руководство обманывает, самодурство высшей пробы. Люди бегут через 1-2 месяца. Бонусы обещают, но никогда не платят. Владелец шизофреничка. Доводит сотрудников до истерики, может матом. Может просто всех тупыми называть. Зарплата серая, всё время обманывают. Если хотите почувствовать себя г*ном тупым и мясом, даже в этом случае вам не сюда. Сами Тренинги тоже г*но. Единственный плюс - хороший офис в Омега Плаза и то, что никто не задерживается - все бегом в 18ч валят домой. Проблема в директоре - там некая звезда Елена Масолова, которая реально шизофреничка, истеричка. Таких руководителей нужно если хотят убить проект. Самодурство запредельное, унижение сотрудников. Всех считает быдлом, а себя королевой. Я ушёл через месяц. А сейчас смотрю, они опять вакансии разместили - хочется всех предупредить, чтобы не тратили нервы и время.

Россия, Москва

Руководство обманывает, самодурство высшей пробы. Люди бегут через 1-2 месяца. Бонусы обещают, но никогда не платят. Владелец шизофреничка. Доводит сотрудников до истерики, может матом. Может просто всех тупыми называть. Зарплата серая, всё время обманывают. Если хотите почувствовать себя г*ном тупым и мясом, даже в этом случае вам не сюда. Сами Тренинги тоже г*но. Единственный плюс - хороший офис в Омега Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Во первых, отсутствие соц.пакета. Во вторых, текучка кадров. Если вы не будете тянуть нагрузку или не сможете дать конкретный результат, то надолго в компании не задержитесь. В третьих, иногда бешеный режим работы и постоянный режим многозадачности. Прийти и сказать «я делаю только вот это, остальное не входит в мои обязанности» не вариант. Многому приходится учиться самостоятельно и быстро.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Высокая текучка кадров — это расстраивает и демотивирует. Мне не хватает хорошего hr специалиста, чтобы была работа с мотивацией, целями, развитием, не хватает внерабочих мероприятий. Очень высокие скорости работы, работы вообще мало не бывает, отдыхать и "раскачиваться" не получится. Сначала это пугает, потом привыкаешь, но работать так постоянно бывает сложно, нужно уметь организовывать время, мотивировать себя и за тонной работы

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Не тратьте время на эту компанию. При трудоустройстве скидывают файл для изучения о своем руководителе, куча проплаченных статей. И тестовое задание, якобы вы выполняете тестовое задание и только потом у вас будет собеседование с hr, вы добросовестно его выполняете и никакой обратно связи не получаете, то есть вы просто тупо тратите 1,5 2 часа своей жизни в пустую. Кому нечем Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Часто ребят увольняют за неэффективность. Из моего отдела еще никого не увольняли при мне, но, в целом, в компании это происходит чаще, чем того можно ожидать. Лично на меня это давит психологически. Особенно когда увольняют даже тех, кого я считала и считаю классными специалистами. Увольняют всегда по объективным метрикам, а не из за личных отношений, но... не очень понятно, достаточно Подробнее>>

Отрицательные стороны:
hr компании связался со мной спустя месяц после того, как я откликнулась на вакансию, мы поговорили по телефону около двадцати минут, согласовали следующий этап собеседования. Далее состоялось интервью в зуме, мы довольно мило пообщались с той же девушкой hr, я рассказала о своем опыте работы, меня попросили решить какие то задачки на счет и логику, попросили назвать 10 долларовых миллиардеров

Москва

Отрицательные стороны:
Странные ощущения от компании. Назначили интервью. Рекрутер просто не появилась на звонке, пришлось самой писать и выяснять, состоится ли. Не состоялось, “наложилась важная встреча”, а меня даже не предупредили, просто сидела на звонке, waiting for nothing. Второй раз рекрутер опять не подключилась вовремя, подождала, опять самой пришлось писать и выяснять, будет ли интервью. На этот раз были проблемы с интернетом Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прошел все этапы собеседования. На последнем этапе, с ген директором, разговор был построен так: ты дурак и нищеброд, а я королева которая все знает. В течении всего собеседования генеральным были сказаны слова, которые меня заставили усомниться в адекватности данного человека. Я сомневаюсь что данный генеральный способен управлять компаниями и согласен с предыдущими отзывами. Советую всем обходить данную компанию стороной

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Из минусов:нет всяких корпоративных плюшек типа соцпакета, обедов, дмс, корпоративной символики, компенсации проездов, тимбилдингов и тд.не всегда адекватно определяются сроки проектов на начальном этапе (тем не менее, в процессе при хорошей аргументации проблем с переносом нет) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тем, кто не привык работать быстро и эффективно, будет тяжело. Никто не смотрит, сколько вы сидите в офисе, но смотрят, что и сколько делаете. Сидеть 7 часов в Фейсбуке и один час писать письма не получится, нужно работать. Требуется постоянно учиться и развиваться, кто этого не любит тоже будет тяжело. Нет плейстейшн в офисе и печенек, кто приходит в офис

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Минусы. 1. Иногда приходится решать много задач одновременно, так что важно уметь переключаться без ущерба продуктивности (хорошо, если человек умеет справляться с подобным без стресса и выгорания). 2. Нет дмс, каких то дополнительных льгот, «плюшек» сотрудникам; мало корпоративных нерабочих активностей.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Все отзывы представленные здесь мега заказные и слащавые. Меня пригласили на собеседование. Потом сказали выполнить тестовое задание. тестовое не пришло, а вместо него написали мы еще подумаем. Может быть вы будете думать до того, как размещать вакансию? Подробнее>>

Отрицательные стороны:
общалась с эйчаром Ольгой Козловой, которая оперативно назначила переговоры на 12 дня в субботу. в субботу Ольга Козлова на интервью в Зуме не явилась, на связь не вышла, на сообщения не отвечала. перед этим прислала презентацию о компании, в которой долго перечислялось, какие сотрудники им не нравятся, особенно понравилось вот это: Нам не подходят: Подробнее>>

Положительные стороны:
Зарплата выше рынка. Интересная команда

Москва

Положительные стороны:
 Крутая команда, у каждого есть чему поучиться, все отзывчивы и готовы помочь, подстраховать, сделать больше, чем нужно. Каждый сотрудник делает все и сразу, почти ни за кем не закреплен один процесс. Я считаю это плюсом: во-первых, не успеваешь уставать от монотонности задач, во-вторых, постоянно учишься делать что-то новое. Нужно быть готовым к критике и уметь брать ответственность за свою работу. Это важные ценности, но мне пришлось учиться спокойнее относиться к критике и не принимать ее на свой счет. Вообще работать здесь непросто, но очень интересно и драйвово, особенно если готов работать много, развиваться и умеешь организовывать себя.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Работаю в Eduson полгода. Из плюсов могу отметить, во-первых, классный коллектив. Все сотрудники отзывчивые, работают как одна команда, а не каждый сам за себя. Нет никаких подковерных игр. Во-вторых, отсутствие бюрократии и формализма. Если хочешь попробовать что-то сделать или улучшить, не надо собирать и подписывать 100500 бумажек, достаточно обсудить идею с руководителем. В-третьих, возможность работать удаленно. Это условие я обговаривала еще на этапе собеседования, и для меня это весомый плюс. В-четвертых, много возможностей развития. Можно попробовать себя в других ролях, а не только в той, на которую устраивался. Наконец, то, что вообще редко встречается — толерантность к ошибкам. Главное уметь признавать ошибки, делать выводы, просить о помощи и стремиться исправлять,

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Главное отличие компании от мест, в которых я работала раньше, это возможность попробовать себя в разных ролях и выполнять не только те обязанности, которые прописаны в договоре. Хочешь, помогай разрабатывать новый продукт, хочешь, занимайся рекрутингом или кастдевом. Идеально, если ты еще не определился. Интересных задач очень много + молодой коллектив из прогрессивных и талантливых ребят. К нам приходят даже те, кто в свои 19 лет успел постажироваться в Google. График гибкий, все обсуждается с руководителем, главное, выполняй на 100%. Очень быстрый рост, никакой бюррократии, понятная схема бонусной мотивации, прозрачная обратная связь. Еще сюда приходят те, кто постоянно учится, обмен знаниями постоянный.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Работа в Eduson похожа на фридайвинг или поход в горы без указателей. В этом есть определенный кайф и возможность находить все время новые интересные вызовы. Тут мало офисной тупости (хотя иногда бывает), почти всегда можно найти поддержку думающих и горящих своим делом коллег, попросить совета и помощи. Команда растет и хочется, чтобы приходили смелые и умные, находчивые. Еще мне нравится, что можно решать часть рабочих задач на удаленке, главное — результат, а не количество отсиженных в офисе часов. Пока определяла детей в сад, работала всего несколько часов в рабочее время, остальное делала вечером и в выходные дни. Оценивали результат.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Работаю в компании чуть больше двух месяцев. Очень нравится корпоративная культура, которая очень стимулирует учиться и узнавать что-то новое. Хороший офис. Очень много разных задач и быстрый темп работы. Удобный график работы, можно приходить и уходить из офиса в любое время.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Работаю в эдюсон третий месяц, захотелось написать отзыв. Приятно, что компания мотивирует к развитию и обучению. Со мной это сработало, я более прецельно стала задумываться о том, чему научилась в течение каждого следующего месяца. Вообще, для людей которым интересно научится многому сразу — эдюсон отлично подходит. Ещё мне нравится, что корп культура располагает к прямоте и прозрачности. Это важная ценность для меня. Для меня необходимо знать, что у меня есть возможность указать на вещи которые меня не устраивают. И эти вещи могут после этого поменяться. Мне близко так же нацеленность на результат вместо количества отсиженных часов. Для меня в работе это главный критерий, важно, что я разделяю

Россия, Москва

Положительные стороны:
 В Eduson работаю уже почти 3 года. Плюсов много, перечислю некоторые из них. 1. В компании работают исключительно продвинутые, увлеченные своим делом люди, у которых можно многому научиться. Развита культура обмена знаниями внутри команды. 2. Интересные, небанальные задачи. Каждый раз с головой погружаешься в новую тему и прокачиваешь свои скиллы. Идеально для тех, кто мечтает развиваться на рабочем месте. 3. Работа не «с 10 до 19», а на результат. 4. Периодически внутри компании проходят классные профессиональные мероприятия типа хакатонов. 5. Просторный, уютный офис в формате «опенспейс» в 2 минутах ходьбы от м. Автозаводская.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Работаю в компании с 2013 года с перерывом в 4 года (уезжал за рубеж, потом вернулся в РФ и в компанию). За всё это ни разу не сталкивался ни с какими проблемами или некорректным ко мне отношением: задачи ставились четко и всегда интересные и сложные, дедлайны реальные, общение корректное и все бытовые вопросы (зарплата, больничные, отпуск) вообще без каких-либо претензий. Мне нравится быстрый темп работы, молодой коллектив, большое количество задач и автономия, гибкий график. Нравится, что все время что-то новое, постоянно приходится думать головой, всегда в движении.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Работаю в Eduson в отделе контента уже довольно продолжительное время. Первые два года работала в офисе, затем — удаленно из-за переезда мужа. Из плюсов: классный молодой коллектив (почти всем сотрудникам около 30 и меньше). развитие в разных сферах деятельности (копирайтинг, дизайн, видеопродакшн, разработка, educational methodology и тд) классные разнообразные проекты хороший офис в Омега Плаза нет проблем с тем, чтобы взять выходной в один день, и поработать за него в другой. также нет проблем с согласованием отпуска. по согласованию возможно получить компенсацию за дополнительное обучение, если оно связано с твоей деятельностью.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Работаю месяц в отделе контента. Все нравится, негативных моментов не было за это время. Команда молодая, все работают много и любят свою работу, это прям огромный плюс, потому что здесь это реально заряжает и мотивирует. Руководители требовательные, но конфликтов и недопониманий не было. Крутой офис, в котором работать удобнее, чем дома. Нет строгого ограничения начала и конца рабочего дня, так что можно работать в удобные часы, хоть ночью) По зп и условиям трудоустройства никаких претензий нет, все максимально прозрачно и адекватно.

Россия, Москва