А потом всё пошло наперекосяк. Где-то с осени 2023-го начались проблемы. Заказов стало меньше, а тех, что были, мы не успевали делать качественно. Начались постоянные претензии от клиентов. Наш отдел сдали заказчику "Машинстрой" в декабре 2023-го, а те потом прислали список замечаний на три страницы. Меня вызывают к начальству и говорят: «Ты почему не справился?». А я-то что, я делал всё, что мог. Стало понятно, что денег на фирме нет, начальство просто экономит на всём. Зарплату стали задерживать, хоть и не надолго, но сам факт. Люди начали уходить, самые толковые, кстати. Василий, мой коллега, ушел в апреле 2024-го в другую контору, где ему предложили зарплату на тридцать процентов больше и сразу, без всяких задержек. И я не удивлён. В "А-Инжиниринге" (бывший "Авентин", кстати) давно уже забыли, что такое уважение к персоналу. Это просто отвратительно.
Когда я только пришел сюда в начале 2022 года, всё было просто отлично. Коллектив — огонь, настоящий. Мы тут как семья были. Все друг другу помогали, если что, можно было к любому подойти и спросить. И начальство было вполне себе адекватным, прислушивалось к мнениям. Мы могли спокойно высказаться, и это ценили. Помню, как-то в июне 2023-го мы с коллегой Василием сидели до ночи, чтобы сдать проект для заказчика "Стройтех", и в итоге всё получилось идеально. За это нам даже выдали небольшую премию, хотя это и не было предусмотрено. Работать было в радость, и я держался тут из-за этого.
Санкт-Петербург
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Прилюдно генеральный выгнал из компании третьего директора по персоналу. Формулировки использовались самые уничижительные. Может, проблема, все-таки не в эйчарах, каждый из который держится ровно по году в этой компании? В А-Инжиниринге прям традиция: каждый год менять эйчар директора)))
Положительные стороны:
Понравилось, что я вовремя увольняюсь))))
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
"Посчастливилось" прийти на собеседование в эту контор (Уральская 4). Поначалу собеседование как собеседование, пока на него не ввалилась бабенко колхозного типа лет 55, представившаяся начальником отдела по персоналу которая развалилась на стуле и начала с апломбом задавать вопросы в хамском тоне (видимо недавно на рынке помидорами торговала, и привычка общаться осталась), выказывая неуважение, ковыряясь у себя в разных местах, потом с интересом рассматривая изыскания. При этом задавая наиглупейшие вопросы человека крайне далекого от инженерии и от интеллектуальной деятельности вообще. Сразу виден уровень корпоративной "культуры" о которой пишут хвалебные отзывы сами ...
Положительные стороны:
Не нашел
Подробнее>>