Значит так, послушайте про этот ваш "ЛИНЭРС". Я приперлась сюда в конце 2022 года, вся такая воодушевленная, лаборантом. Думала, вот оно, мое призвание, науку двигать. Ага, как же. Сначала тебе кажется, что все окей. Но потом начинается вот это: пришла я, например, в 9:05 вместо 9:00, ну, задержалась на пять минут. Казалось бы, мелочь, никто слова не скажет. Но через неделю приходит письмо от нашей HR-ши Светланы, с табличкой, где жирным шрифтом выделены все твои "грешки" по опозданиям. Типа, мы не ругаем, но мы все видим. Неприятно до одури, как будто тебе в спину плюнули. А карьерный рост – это вообще отдельная песня. Первые полтора года я как ракета летела – с лаборанта до младшего научного сотрудника (мнс) дослужилась. Думала, ну вот, сейчас еще чуть-чуть, и буду старшим научным сотрудником, буду руководить проектами. Хер там! Для того, чтобы стать СНС, тебе надо не просто работать, а совершать научные открытия уровня Нобелевской премии. Или, как минимум, стать практически начальником, а это уже не про науку, а про подковерные игры и умение прогибаться. Обратной связи? Да вы что, смеетесь. Начальство вечно в своих заботах, им не до тебя. Помню, как-то спросила у своего руководителя, Ивана Петровича, как лучше оформить результаты по новому ПЦР-тесту, а он просто отмахнулся: "Делай как всегда, мне сейчас некогда". Это бесит до зубовного скрежета, когда ты хочешь сделать хорошо, а тебе просто не дают ориентиров. В общем, если ты не готов пахать 24/7 и плевать на свою личную жизнь ради мифического карьерного роста, то тебе тут делать нечего.
Но, справедливости ради, не все здесь так уж и плохо. Пришла я, как уже говорила, в конце 22-го, и вот уже почти три года оттарабанила. И что хочу сказать – премии тут осенние прилетают стабильно, как часы. И зарплату индексируют каждый год, это радует. Правда, есть подстава: если пришел, как я, в середине года и только-только прошел испытательный, то первую осеннюю премию можно даже не ждать. Отработай сначала год, а потом получишь. Зато темп работы здесь просто сумасшедший, движуха постоянная, проектов навалом. Если ты любишь, чтобы мозг кипел, это твое место. Аппаратуры – вагон и маленькая тележка, причем все новенькое, европейское, американское. Работать на таком оборудовании – одно удовольствие. Коллектив, кстати, очень молодой и бодрый, многие ребята реально классные. В выходные работают только «клеточники» и биохимики, но у них там система взаимозачета, они потом могут взять выходной в любой день. Многим это даже в кайф, типа, сам себе хозяин. Своих не кидают: если ты не косячишь систематически, то увольняют только совсем уж откровенных разгильдяев, и то, одним днем, без лишних соплей. А если сам решил уйти, то спокойно пишешь заявление, тебя еще и попросят доделать текущий проект, и расстаются полюбовно. В общем, воспоминания остались теплые, несмотря на все заморочки.
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Эти самодуры из "Линэрс" даже в цирке бы не пригодились! Руководство — сборище неудачников, которые вышли из подворотни и теперь мнят себя царями. Начальница Ольга П. каждый день придумывает новые правила: сегодня нельзя чай пить за рабочим столом, завтра — запрещает разговаривать с коллегами. А через неделю сама же нарушает свои указы и орет, что "все должны читать её мысли".
Работать здесь — как жить в дурдоме. Вчера заставили бросить отчёт по клиенту и бежать считать бумажки в архив. Сегодня требуют...
Положительные стороны:
Кофемашина? Да она трижды ломалась, и её чинили скотчем. "Доступность без машины" — это 40 минут пыльной дорогой от метро, а зимой — в сугробах. СИЗ выдают только на проверки, потом забирают — "экономия".
Подробнее>>