Intelsib: удалёнка, за которую не стыдно

Отрицательные стороны:
Компания недостаточно вкладывается в обучение сотрудников, всё поверхностно и ""на бегу"". В отделе много сотрудников, не всегда руководитель успевает провести планерки со всеми.
Положительные стороны:
Стабтльность + ясность в задачах, нет такого что ""сделай то не знаю что"", все на своих местахх, регламентированная работа
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Три этапа собеседований. Просто трата времени .
Положительные стороны:
Их нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сотрудники вынуждены выполнять большие объемы работы в сжатые сроки, а все процессы могут быть медленными из-за множества уровней одобрения и формальностей.
Положительные стороны:
Спокойно прошел собеседование в несколько этапов. Взяли сразу же, влился легко, работаю нормально.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1.СОБЕСЕДОВАНИЕ. Проходит в три этапа (3 дня) 3 из которых уже будет непосредственно с руководителем после прохождения вами стажировки. 2.ВОПРОСЫ. Будьте готовы к тому, что вам будут завать крайне личные вопросы НЕ ИМЕЮЩЕГО ОТНОШЕНИЯ К ПРОЦЕССУ РАБОТЫ, например "Где работает ваша мать?", "Живете одна/один или с кем-то?", "Чем занимается ваш брат, отец?", "Что делаете в свободное время?", "Какие фильмы или сериалы смотрите? В какие игры играете?". 3.АТТЕСТАТ. Спрашивают результаты сдачи ЕГЭ по математике, ваши оценки в аттестате, покаким у вас возможно 3, а знания проверяют вопросом "Сколько будет 13% от ...
Положительные стороны:
Оплачиваемая стажировка, Комната отдыха Рабочее место
Подробнее>>

Положительные стороны:
 Заметила вакансию в этой компании в начале сентября, откликнулась, пригласили на собеседование (в общем счете на 3 собеседования). Сегодня ноябрь, они до сих пор ищут сотрудников… поначалу подумала, что просто не подхожу на вакансию из-за малого опыта или малых умений, сейчас уверена, что компания нагло пользуется временем и стараниями кандидатов, чтобы заполнить свои рабочие пробелы. Дело в том, что мне дали задание по контекстной рекламе на 100 ключевых фраз, заголовков и текстов для них. На деле это заняло около 4–5 часов. Это задание подразумевалось как «тестовое». Конечно, когда меня не приняли, я подумала, что моих качеств не достаточно для работы там, но теперь, когда спустя 2 месяца

Россия, Новосибирск

Отрицательные стороны:
 Штат раздут, ведь каждый руководитель хочет как можно меньше делать и иметь как можно больше подчиненных, чтобы чувствовать себя важным, так как руководителем они могли стать только в такой конторе. А потом можно и на работу не ходить. А зачем? если ты приходишь не работать. Каждый держится за свое кресло зубами: трудно найти место, где еще можно … собственников, которые в силу неопытности и недалекости не читали о пользе периодической смены руководства.

Россия, Новосибирск

Отрицательные стороны:
 Intelsib это «Крупная компания международного уровня» которая не может позволить себе 1) отдельную переговорную для беседы с соискателем 2) опытного HR для проведения первичного собеседования Руководство, а именно, простите, хабалка отдела сопровождения каб. 617, относится не уважительно к соискателям. Если так получилось, что ваша точка зрения не совпадает с тй зрения руководства/вы считаете что нужно работать над системой обучения и вы в вежливой форме об этом сказали — готовьтесь услышать пренебрежительный и даже грубый ответ. Отвратительная система обучения. Если вы что-то забыли (поток информации в первый день просто огромен, все записать нереально, да все они и не говорят ибо сами забывают…) то либо готовьтесь к самой неохотной и ленивой помощи

Россия, Новосибирск

Отрицательные стороны:
 Интелсиб можно сравнить с квадратом в котором 4 угла , сама организация, отношение к сотрудникам, отношение к клиентам, отношение к своему делу, отношение к кандидатам на работу. Начнем с последнего пункта. Лично мне звонила какая то дама и задавала глупые вопросы из цикла я следователь хочу подловить тебя на вренье. Потом эта странная дама вообще начала орать в трубку. Кого вы вобще выбираете на должность менеджеров по персоналу?

Россия, Новосибирск

Положительные стороны:
Единственное, что действительно радует, — это возможность работать удалённо. В современном мире это большой плюс. Не нужно тратить время на дорогу, можно работать из дома, что экономит силы и деньги. Но всё-таки компании нужно серьезно пересмотреть внутренние процессы. Ощущение, что между отделами не существует связи. Для такого крупного контактного центра, который обрабатывает сотни тысяч звонков в день, это недопустимо. Возможно, если бы наладили коммуникацию и оптимизировали процессы, работать здесь стало бы комфортнее. ...
Отрицательные стороны:
Устроился я туда на удалённую позицию, и с самого начала возникли проблемы: доступы к системе не могли выдать две недели. Две недели я просто сидел без дела и ждал. Ну ладно, это можно было бы списать на "случайность". Но когда я уволился, оказалось, что с самой компании меня уволили, а с проекта — нет! Причём я об этом узнал только через год. Звоню на горячую линию, а там первый оператор заявляет, что ко мне вообще претензий быть не должно,...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Более некомпетентного HR я не встречала. 1. Потеряла резюме, хотя сама звонила. 2. Несколько раз путала имя. 3. Лезет в личную жизнь с вопросами из раздела "а на чьей вы шее и почему". 4. Несёт чушь (-работы в офисе полно - а у вас что, не в офисе? тишина... -нам нужно, чтобы человек умел... -у вас написано без опыта и с обучением -нет, вы не подходите). В общем, не знаю, как там с самим местом работы, но на нее нужно обратить внимание.

Россия, Новосибирск

Отрицательные стороны:
 Полностью поддерживаю прошлые отзывы про менеджера по персоналу, издевательства, высокомерный тон, насмешки. Если, чтобы попасть в компанию, необходимо пройти собеседование с менеджером, который смеется и усмехается, что характеризует ее с непрофессиональной стороны, то извините, но это огромный минус у компании.

Россия, Новосибирск

Отрицательные стороны:
В компании принято издеваться на претендентами. И судя по отзывам, не только над претендентами. Сначала идет бесконечное собеседование. Дурацкая система - собрать всех в одно время, а потом вызывать по одному, предварительно заставив написать сочинение а-ля "я ваш на веки". Кстати, слушать ваше сочинение никто не станет. Вы зайдете с ним в пустую комнату где стоит один стол, а за ним два "экзаменатора", руководитель HR и руководитель отдела сопровождения. Рассказывать вы будете стоя. На стуле (шутка). Просто стоя, но скоро станет ясно, что слушать вас никому неинтересно и разговор плавно переходит в какие-то назидания, поучения, насмешки и прочую ерунду, где вы видимо должны показать свою коммуникабельность... да нет конечно), вам никто и слова не даст вставить. Вас будут осыпать вопросами, не дожидаясь ответов. Поначалу возникает мысль: "быть может это только со мной так?", но нет, ведь в конце мы узнаем ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании принято издеваться на претендентами. И судя по отзывам, не только над претендентами. Сначала идет бесконечное собеседование. Дурацкая система - собрать всех в одно время, а потом вызывать по одному, предварительно заставив написать сочинение а-ля "я ваш на веки". Кстати, слушать ваше сочинение никто не станет. Вы зайдете с ним в пустую комнату где стоит один стол, а за ним два "экзаменатора", руководитель HR и руководитель отдела сопровождения. Рассказывать вы будете стоя. На стуле (шутка). Просто стоя, но скоро станет ясно, что слушать вас никому неинтересно и разговор плавно переходит в какие-то назидания, поучения, насмешки и прочую ерунду, где вы видимо должны показать свою коммуникабельность... да нет конечно), вам никто и слова не даст вставить. Вас будут осыпать вопросами, не дожидаясь ответов. Поначалу возникает мысль: "быть может это только со мной так?", но нет, ведь в конце мы узнаем ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Чёрная зарплата. Большая текучка. Обманывают про оклад. Руководство относится не уважительно к сотрудникам. Мотивация сотрудников может меняться несколько раз в месяц. Кто отработал меньше двух месяцев им вообще могу ничего не заплатить.
Положительные стороны:
Хороший офис. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пока замечено не было
Положительные стороны:
Только после прохождения собеседований, действительно начинаешь их ценить)) Как по мне так все вопросы и задания были логичны. А судя по отзывам, смущают они только тех, кто скептически ко всему относится и походу хочет сидеть ничего не делать и получать зп. Кстати, именно благодаря этим заданиям, мне предложили другую должность, которая мне больше подошла! Отличная команда, никто никому в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании у них чувствуешь себя, простите, говном. Издевки, насмешки, унижения. Даже улыбчивая Светлана не показалась мне добрым и адекватным человеком, как многие тут пишут. Совместно с руководителем издевалась и насмеивалась. Задавали кучу глупых вопросов, не относящихся напрямую к вакансии и навыкам. "Где работают ваши родители?", "Вы снимаете квартиру, живете с парнем или одна?". Извините, но это личная информация, которая НИКАКИМ образом не относится к вакансии! Это, по меньшей мере, непрофессионально! Ни один квалифицированный соискатель не захочет работать с вами после таких некорректных вопросов. Про многоуровневый отбор: вы лишь набиваете себе цену! Не такая уж и высока зп в вашей компании, чтоб проводить такой отбор. Вы далеко не Майкрософт ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда-то я мог с гордостью говорить: Я работаю в Интелсибе! Я мог продавать и расширять свою услугу без зазрения совести! Бок о бок с единомышленниками, я старался привести нашу компанию к успеху. Можно было верить всему составу безоговорочно! Я знал, что коллеги сделаю всё, чтобы клиент остался доволен. Сейчас всё иначе - у руля некомпетентные, неадекватные боссы, которые разогнали все кадры! Ушли почти все профи с поддержки клиентов! Сейчас на поддержке те, кто работает меньше года и не лоялен к своей компании. Ибо, как можно любить тех, кто втаптывает тебя в грязь и не считает за людей?! Даже поверить не могу, что развалить компанию можно ТАК быстро - меньше чем за год. Не советую связываться с этими людьми ни по трудоустройству, ни по сотрудничеству. Не чистые на руку и совесть эти ребята.....ПС - ещё столовую запретили, а в офисе кушать запрещают, но это ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полностью поддерживаю прошлые отзывы про менеджера по персоналу, издевательства, высокомерный тон, насмешки. Если, чтобы попасть в компанию, необходимо пройти собеседование с менеджером, который смеется и усмехается, что характеризует ее с непрофессиональной стороны, то извините, но это огромный минус у компании.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полностью поддерживаю прошлые отзывы про менеджера по персоналу, издевательства, высокомерный тон, насмешки. Если, чтобы попасть в компанию, необходимо пройти собеседование с менеджером, который смеется и усмехается, что характеризует ее с непрофессиональной стороны, то извините, но это огромный минус у компании.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не уважают чужое время,приглашают на собеседование -толпу людей, держат в коридоре с глупыми анкетами. -ощущение что контора просто развлекается, а предыдущие отзывы пишут сами про себя, заметьте уважаемые соискатели как часто оставлены отзывы-это еще один признак нестабильности компании. Не тратьте время! Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Их нет! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон нет.
Положительные стороны:
Пришло время делиться впечатлениями. На собеседовании такого формата была впервые. Но…было очень интересно! Встретила очень позитивная HR-менеджер Светлана, дала почитать брошюру о компании. Пока я читала брошюру собирались люди и это стало наводить на мысли, что я снова попала к сетевикам. Но это оказалось не так…Светлана провела экскурсию, было очень интересно посмотреть ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Удаленность столовой, но думаю, что компания здесь не при чем. Тем более что от прогулки еще никто не умирал.
Положительные стороны:
С профессиональной точки зрения используемые технологии и профессионализм коллег являются плюсом. С социальной точки зрения коллектив является плюсом. Насчет прохождения собеседования - было интересно. Неловкие моменты если и были, то по причине пробелов в моих знаниях. Троллинга и издевательств со стороны сотрудников компании замечено не было. Развитие за 5 месяцев с профессиональной точки зрения - весьма ощутимо. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Штат раздут, ведь каждый руководитель хочет как можно меньше делать и иметь как можно больше подчиненных, чтобы чувствовать себя важным,так как руководителем они могли стать только в такой конторе. А потом можно и на работу не ходить.А зачем? если ты приходишь не работать.Каждый держится за свое кресло зубами:трудно найти место, где еще можно дурачить собственников, которые в силу неопытности и

Россия, Новосибирск

Отрицательные стороны:
Без комментариев. Хочу предостеречь соискателей, чтобы берегли своё время в поисках нормальной работы. Ищите лучше, на рынке труда много порядочных работодателей. Но не в их случае. Вы даже обратную связь не получите. И по отзывам коллег, Компания среднего звена. Офис В Москве на Тульской Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проходила собеседование в отдел контекстной рекламы.Если вы не студент и имеете хоть какие то амбиции и высокие требования на заработную плату, то вам не по пути.Набор сотрудников поставлен на поток.Вероятно, специально для этого есть вариант работать с ними по контракту на 2 года. Чтобы не сбегали раньше времени ))1. С предыдущими отзывами про hr отдел согласна. Ноль вопросов по сути, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Рассказывают конечно на собеседовании о успешной компании и как всё прекрасно. Но забывают рассказать, что белая зп меньше минималки, что дмс после 3 лет работы, если доживешь. Из минусов, кроме зп, также беспонтовый график с10 до 19ч, отсутствие корпоративной культуры,бешеная текучка, отвратительный коллектив. Рассказывают про свой корпоративный университет и как они всему научат. На деле, 3 колхозные тетки пересказывают то,

 Россия,  Новосибирск

Отрицательные стороны:
Штат раздут, ведь каждый руководитель хочет как можно меньше делать и иметь как можно больше подчиненных, чтобы чувствовать себя важным,так как руководителем они могли стать только в такой конторе. А потом можно и на работу не ходить.А зачем? если ты приходишь не работать.Каждый держится за свое кресло зубами:трудно найти место, где еще можно дурачить собственников, которые в силу неопытности и

Россия, Новосибирск

Отрицательные стороны:
Шарашкина контора. Зп меньше минималки, график отстойный с 10 до 19ч,корпоративная культура на нуле, текучка бесконечная, долгожители неадекват конкретный. Денег в компании нет, экономия на всем, особенно на зп сотрудников.Много психически ненормальных людей.
Положительные стороны:
Нету ...

Москва, Новосибирск

Отрицательные стороны:
Штат раздут, ведь каждый руководитель хочет как можно меньше делать и иметь как можно больше подчиненных, чтобы чувствовать себя важным,так как руководителем они могли стать только в такой конторе. А потом можно и на работу не ходить.А зачем? если ты приходишь не работать.Каждый держится за свое кресло зубами:трудно найти место, где еще можно дурачить собственников, которые в силу неопытности и

Россия, Новосибирск

Отрицательные стороны:
Штат раздут, ведь каждый руководитель хочет как можно меньше делать и иметь как можно больше подчиненных, чтобы чувствовать себя важным,так как руководителем они могли стать только в такой конторе. А потом можно и на работу не ходить.А зачем? если ты приходишь не работать.Каждый держится за свое кресло зубами:трудно найти место, где еще можно дурачить собственников, которые в силу неопытности и

Россия, Новосибирск