ООО ГК Сервис-Телеком: отзыв сотрудника

Отрицательные стороны

Компания достигла выдающихся успехов в «оптимизации» расходов на персонал. Верные сотрудники годами трудятся без индексации зарплат, в то время как новичкам щедро предлагают оклады выше, чем у опытных ветеранов. Поистине гениальная мотивационная стратегия! Замещение коллеги? Конечно! Это же ваш добровольный вклад в командный дух. Ожидать за это денег — просто нескромно. Считайте это повышением квалификации (в режиме 2-в-1 или 3-в-1 без повышения ЗП). Наставничество для новичков? Обязательно! Передавайте свой бесценный опыт абсолютно безвозмездно. Это же честь для вас! Ведь оплата наставничества — это излишняя роскошь в их строгой финансовой модели. Особый шедевр — стиль управления: Здесь царит не просто цирк, а эталон некомпетентности и непрофессионализма уровня младшей школы. Руководство блестяще демонстрирует «педагогический» талант: в ваше отсутствие начальник с упоением обсуждает вас при коллективе, через пару дней — разбирает по косточкам вашего коллегу, и так по замкнутому кругу. Формируется потрясающе дружелюбная атмосфера всеобщего недоверия! Итог:Хочешь чувствовать себя дешевой рабочей силой, наблюдать вопиющую несправедливость и дышать токсичным воздухом? Добро пожаловать! Тут твой опыт и дополнительные усилия ценятся ровно ноль рублей.

Положительные стороны

ДМС, расположение в центре Москвы, на этом всё.