Поиск отзывов
Результаты поиска
ПИР-М — проектный хаос под соусом “гибкости”
Отрицательные стороны
Но всё хорошее тонет в дерьме, когда сталкиваешься с “управлением” этой шараги. Зарплату “по закону” они выплачивают между 1 и 15 числом. По факту — всегда ближе к 15. А премии? Забудь. Обещали — не дали. Начал спрашивать — тебя начинают обходить на совещаниях. Мой аванс в июне 2023 года задержали на 11 дней, и мне в лицо сказали: “Ну это нормально, мы же не нарушаем закон”. Управление — это просто цирк. Два директора, один сидит в Питере, другой в Москве, и у каждого свои понятия “срочности”. Мы в июле готовили документацию для ГКУ “УГС” — дедлайн 21-е число. Перед самой сдачей проект развернули на 180 градусов из-за того, что один “из них” вдруг вспомнил, что “не согласовано с концепцией реновации”. Нас заставили переделать всё за выходные. Без оплаты. В субботу с утра пришёл — в офисе сидели 6 человек, все без выходных. За спасибо. Карьерный рост? Нет, не слышали. Ты или “друг”, или “винтик”. И пофиг, что ты на 2 проектах параллельно. Если лизнул — дадут кусок ответственности, если работаешь молча — сиди в тени. Про обучение вообще молчу — ты сам должен всё знать. При этом требования к тебе — как к ведущему инженеру, а з/п — как у стажёра. Я ушёл в ноябре. Без скандала. Просто молча забрал трудовую и сказал себе: “Никогда больше”. Если хотите дожимать нервную систему в комфортных креслах — вам сюда.
Положительные стороны
Если не считать, что я каждый день приходил в офис как на войну, то да, кое-что было. В марте 2023 года меня оформили в проектную мастерскую №2 в ПИР-М. Рабочее место — норм, стол большой, стул не шатается, комп тянет Revit и AutoCAD без истерики. На кухне — кофе, чай, холодильник, да даже капсулы были на выбор. Иногда можно было договориться о гибком старте дня — хотя на деле это значило: хочешь прийти позже — сиди до ночи. Коллеги хорошие, помогали, особенно Дима из смежного отдела, без него я бы в первый месяц сдох.
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
У Цыпина С.А. огромные долги перед поставщиками, сотрудниками и т.д. Меняет название своей компании, а по сути одно и тоже. Очень много говорит, обещает хорошую з/п, а на деле ноль. Еще и обвиняет во всем сотрудников, сам в бизнесе полный ноль, очень глупый. Много жалоб в трудовую инспекцию и прокуратуру. Из-за огромных долгов по з/п. Обходите стороной!!! Подробнее>>
Положительные стороны:
Хороший коллектив, работаю уже год. Недавно подключили ДМС, до этого не было опыта использования такой программы - удобно. Зп платят вовремя, индексировали два раза с момента прихода. Нет переработок, ухожу ровно в 17:00, очень рада этому.Большой объем работы, мало автоматизированы процессы, много бумажных документов
Отрицательные стороны:
Большой объем работы, мало автоматизированы процессы, много бумажных документов
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасная компания, кидающая людей с з/п. Обещают одно, а платят меньше. Убытки компании перекладывают на рядовых сотрудников. Набрали кучу директоров , которые ничего не делают. Не удивительно что убыток появился. Управляет компанией агрохолдинг Степь и АФК Система. Раньше мне казалось, что большой бизнес = профессионализм. Поработав с этими людьми я понял, что это не так. Настолько не профессиональных людей я не видел нигде и никогда. Откуда их только берут таких ? Взять и закрыть доходный бизнес, потому что ничего в нем не понимаешь. Взять - и самим выйти из федеральных ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасная компания, кинули с з/п , не выплатили бонусы. В компании идет тотальное сокращение людей. Тех кого сократили не заплатили ни заработанные деньги, ни компенсации по закону. Все это делает новый акционер Агрохолдинг Степь ,афк Система. До покупки ими компания работала на рынке 20 лет. Они за 2 года уничтожили и разорили компанию.
Положительные стороны:
Нет никаких.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянный обман с з/п со стороны компании, обещают одно и не платят. В компании уволили почти всех сотрудников , нарушив законодательство, вместо официального сокращения предложили только компенсацию 1 оклад. Бонусы обещанные сначала задерживали месяцами, потом просто перестали платить. Все это делали новые акционеры Агрохолдинг Степь, афк Система. Если хотите работать, то соглашайтесь только на оклад, не идите на мотивацию с бонусом. Что такое бонусы новые акционеры не понимают и не платят их никому. Менеджмент Агрохолдинга Степь за 2 года управления бизнесом так и не вник в него и ничего в ...
Положительные стороны:
Все достоинства компании были 2 года назад, до покупки ее новым акционером Агрохолдингом Степь и афк Система. Сейчас нет никаких достоинств
Подробнее>>
Положительные стороны:
Офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро. Официальное трудоустройство, интересные задачи , возможность развиваться профессионально, интересный продукт.
Отрицательные стороны:
Хотелось бы улучшить Соц. пакет.
Подробнее>>
Положительные стороны:
хорошие отношения в коллективе, отлично приняли в команду. на данный момент компания работает над улучшениями условий труда. есть возможность устроиться пенсионерам и молодым ребятам. мало компаний готовы взять людей старше 50 лет. это большой плюс
Отрицательные стороны:
нет обедов в офис
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хороший коллектив, предоставляют работу по всей области, заработная плата вовремя. Крупная компания- можно быть уверенной в завтрашнем дне
Отрицательные стороны:
Ранний подъем на работу
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сильно выраженных негативных моментов нет, единственное - много приходит клиентов, но это скорее плюс, чем минус.)
Положительные стороны:
Слаженный и дружный коллектив. Заработную плату платят без задержек, адекватное руководство, много клиентов.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отлично адаптировали в новый коллектив, все дружелюбные. Стабильный график - никаких переработок, что для меня является важным критерием. Уютный офис с кухней и кофемашиной
Отрицательные стороны:
Не хватает обедов в офис)
Подробнее>>