Кадровое агентство из Петербурга — гудстафф («GoodStaff») дир. А. К. А. Важная информация к размышлению руководителям и соискателям. Данная, бестолковая девочка не понимает в подборе персонала совершенно ничего! Глупая, раздражительная, дерзкая, наглая и полная бестолочь, не понимающая в подборе персонала вообще ничерта! К сожалению, такое часто бывает, что вчерашние кассирши из «Окея» или «Дикси» сегодня уже мнят себя великими психологами или HR-ми, ни черта в этом не понимая и предлагая свою максимальную некомпетентность соискателям и директорам фирм, которые из-за её бестолковости и агрессивной манеры общения с соискателем, переходящей на КРИК, наезды и в дальнейшем угрозы (!), попросту не смогут нанять в свою компанию хорошего специалиста и даже не узнают об этом, потому что она попросту скроет это от своего клиента. Что именно ОНА, из-за своей хамской дерзости, проср*ла хорошего специалиста, которые очень нужны всем директорам фирм! Но именно из-за таких ДУР, как она, никогда их не получат, но деньги при этом ей заплатят, ни о чём не подозревая! Резюмируя всё вышесказанное — данная «руководитель» фирмы гудстафф: 1. Не полноценно информирует соискателей о фирмах-заказчиках! 2. Совершенно никак не собеседует соискателя, а просто перекидывает его на фирму-заказчика! 3. Постоянно перебивает и дерзит во время разговора с соискателем! 4. Хамит, [censored] и переходит на крик, когда соискатель с ней не соглашается! 5. Угрожает соискателю, чтоб он даже и не думал что-либо писать об этой психованной бестолочи! От себя же могу тебе, К., сказать, что если от тебя, бестолочь, будут хоть какие-то незаконные поползновения в мою сторону, то для начала на тебя в прокуратуру (где у меня, к слову сказать, на очень весомой должности работает брат) я напишу ВОТ такенное заявление, ситуацию по которому ты запаришься разгребать! А дальше тебе вообще лучше не знать! Всё это будет тебе хорошим жизненным уроком на всю оставшуюся жизнь! Ибо не стоит дерзить, хамить и угрожать человеку, о котором ты ни черта не знаешь! «Удачи» в делах!
Никаких!
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации