ГЕОСТРОЙИЗЫСКАНИЯ - слишком много контроля — слишком мало доверия

Отрицательные стороны

Но вот что было по-настоящему разочаровывающим. Во-первых, руководству явно не хватает опыта. Я думал, что в таких компаниях хоть немного понимают, как управлять людьми, но здесь все оказалось далеко не так. Чувствовал себя как в постоянной проверке: сотрудники доносят друг на друга, каждый шаг под прицелом камеры, словно мы находимся в каком-то ужасном фильме. Постоянно заседания, на которых часами обсуждаются несущественные детали, все сводится к пустой болтовне. Из 12 человек в моей команде за год уволились 9! Это красноречиво говорит о том, что атмосфера в коллективе токсична. Сколько можно экономить на людях, которые буквально на «фронте» компании? Все это создаёт нездоровую атмосферу, и, честно говоря, работать в таких условиях становится трудным испытанием.

Положительные стороны

Когда я только пришел работать в «ГЕОСТРОЙИЗЫСКАНИЯ», меня привлекла перспектива работы в довольно крупной компании, и это было довольно заманчиво. Платили всегда вовремя — белая зарплата, служебное авто — казалось, что все устраивает. Не ожидал, что такие мелочи могут стать такими сильными плюсами в долгосрочной перспективе, но это была редкость на фоне других сложностей. Так что я немного потерялся в этих положительных аспектах, полагая, что это временное неудобство, которое можно пережить.

 Казань