Поиск отзывов
Результаты поиска
УК «Созвездие»: жизнь с задержками и унижениями
Отрицательные стороны
Могу рассказать много, но основные моменты не заставят вас долго думать перед тем, как уйти из этой компании. Текучка кадров тут просто запредельная. Люди не задерживаются больше месяца-полутора — и это, к сожалению, не преувеличение. Я, как и многие другие, попал на собеседование, где мне ничего не сказали про постоянные задержки зарплаты. Думал, что это какое-то разовое недоразумение, но нет — я стал свидетелем того, как это стало нормой. Мало того, что с оплатой и так беда, но и отношение к сотрудникам на уровне худших фильмов ужасов. Каждый день тебе напомнят, что ты здесь ничто, и при этом как-то ещё "позаботятся" о твоем моральном состоянии. Директор, например, очень любит пошутить, унижая сотрудников в стиле "отборного мата" — вот это, видимо, и есть корпоративная культура. Если вы хотите испытать по-настоящему острые ощущения — добро пожаловать в УК «Созвездие». Однозначно советую только тем, кто готов терпеть ежедневный стресс и унижения.
Положительные стороны
На самом деле, не могу вспомнить никаких положительных сторон в работе с этой компанией. Что могу сказать, так это только то, что приходя сюда, у тебя ещё есть надежда, что все будет нормально. Но по факту ты сразу сталкиваешься с настоящими трудностями. Даже если «фантазировать» на тему того, что было бы, если бы всё было нормально, это всё равно не спасает. О какой-то стабильности или комфортных условиях работы здесь речи не идет. Просто если вы решите, что вам нужно что-то «супер экстренное» для себя, а в другом месте вообще ничего не нашли, то и вот здесь вам подойдут. А так — уходите сразу.
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Работаю в системе госконтрактов уже не первый год, и, если честно, иногда кажется, что мы впустую тратим время. Вот этот "Концерн "Созвездие"" — это же один из наших ведущих оборонных заводов! Гигант, который входит в «Ростех», с миллиардным уставным капиталом. Казалось бы, такая мощная структура должна всё делать вовремя и без проблем. Но на деле — постоянные задержки. Мы выдали им аванс — 16 с лишним миллионов руб. — на поставку радиооборудования, а они просто сорвали все сроки. Пришлось нам идти в суд. А это, знаете, не первое дело. Мы ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сильнейшая текучка, на собеседовании обещают золотые горы. Копеечная зарплата. По факту работа с 7:30 до 19:30 потому что очень часто детей забирают с опозданием и ещё хотят поговорить о результатах ребенка за день. В летние периоды отпусков часто нет уборщицы и полы и унитазы моют воспитатели, ругаясь между собой. При увольнении человека засыпают угрозами и гадостями со всех мессенджеров, потому что нагрузка оставшихся увеличивается. По факту это очень неприятно и мерзко.
Положительные стороны:
Можно найти филиал рядом с домом.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа адская, выполняешь функции всего что можно, очень тяжёлая работа, и при этом не отдают зарплату, просто кидают людей и держат как рабсилу, нужно срочно принимать меры!
Положительные стороны:
Никаких
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Людей исполюзуют как рабов, по окончании вахты не выдают зарплату
Положительные стороны:
Никаких
Подробнее>>
Положительные стороны:
Из больших плюсов. 1. честность работодателя. При выходе на работу мне всё разжевали и в процессе работы убедилась в правде слов и дел. 2. столовая. Отличное питание по льготной цене: первое, второе, салат и компот. Порции гигантские. Если не хочу кушать в столовой по льготной цене, могу носить еду свою и кушать там же.
Отрицательные стороны:
Есть один недостаток. Не внедрены современные инструменты работы в рабочие процессы. Но, как вижу, дело идёт к разработке и внедрению электронного документооборота, так как сотрудники сами очень сильно в этом заинтересованы.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собственник давно забросил компанию и ушел на маркетплейсы. Товарный портфель сократился в разы. Постоянная дефектура. На растущем рынке отечественной косметологии продажи в компании из года в год падают. Сократили штат в каждом подразделении, зарплаты ниже рынка. Проработала 4 года и верила, что здесь что то изменится к лучшему. Но... Уволилась в ноябре и за два месяца новых сотрудников не нашли. В результате руководству пришлось закрыть филиал. Могу посоветовать совсем уж новичкам в продажах познакомитесь с современной срм системой.
Положительные стороны:
За время оаботы научилась работать в Битриксе. Прекрасные клиенты и коллеги из других подразделений.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Фабрика Созвездия последние 3 года скатывается в помойку. Директор самодур истеричный, в большинстве своём начальники подразделений некомпетентные лизоблюды, боящиеся ему хоть слово поперёк сказать. Есть конечно адекватные люди в руководстве, но их очень мало и повлиять на общую ситуацию они не в силах. В добавок ко всему зам.директора по экономике пришла ранее проворовавшаяся тут же барышня, которая поставила себе цель урезать финансы на всё, куда дотянутся руки. Видимо карму чистит. У рабочих посрезали нормы за этот период раза в 3 как минимум. Составу итр платят с каждым месяцем ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В уомпании денег нет, либо их зажимают, говоря, что нет или позже, человеческий ресурс в постоянном потоке, одни при приходе видят предыдущих, затем те испаряются, начальсво вечно жрет сушки (понятно жирное прошлое) Сама ушла, ущербный настрой натягивать покупателя(это для всех ущербных компаний) зачем тебе, когда ты можешь и вот в итоге ты якобы рад, а потом что за фигня, это главное почему я ушла, вторичное пришло когда я не получила ничего кстате мой покупатель купил квартиру которую надеюсь уже 2023 г сдал застройщик, это
Положительные стороны:
Проффесиональные разводилы
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отделом руководит [С.] а.а Это упрямый , бестолковый человек , не уважающий коллектив.В шестерках у него [Л.] [С.] стукачек.Оплата ведется не по знаниям сотрудников а по степени лизоблюдства.Не советую идти в наш отдел 4204. Оплата очеь интересная у рабочих, Задание дает мастер, а наряды пишет [С.] а премии назначает [С.] , по принципу нравится сотрудник или нет
Подробнее>>