Пока не попал в Главстрой, думал, нормальная работа — это только в мечтах. Здесь задачи не только четко обозначены, но и выполняются без авралов. Атмосфера спокойная: никто не подгоняет, рабочий ритм уверенный, а нагрузка сбалансирована. Для меня это именно то место, где я могу спокойно работать и развиваться, не жертвуя своим временем.
Иногда не хватает четкости в планировании и коммуникации.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
Мне нравится что нет эксплуатации. Проф поддержка. Иногда происходят непредвиденные изменения, но так бывает и без этого никуда.
Отрицательные стороны:
Хотелось бы больше четкости в формировании ТЗ и отладки раб процессов.
Подробнее>>
Положительные стороны:
После других мест работы я и не думал, что где-то можно работать с такими понятными требованиями и без хаоса. Здесь всё стабильно и по делу, руководитель держит темп, но не перегибает. В такой обстановке ты реально хочешь делать больше, потому...
Отрицательные стороны:
Иногда чувствую себя машиной на высоких оборотах у которой вот-вот кончится бенз, но он не заканчивается.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я работаю в Главстрой уже несколько лет и могу с уверенностью сказать, что это одна из лучших компаний в сфере недвижимости. Здесь царит современная корпоративная культура, и я чувствую поддержку со стороны руководства и коллег. Мне нравится, что у нас...
Отрицательные стороны:
Есть план продаж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собеседования слишком многоуровневые и это анкетирование — не всегда понятно, зачем. С испытательным сроком тоже неясно: одного месяца вполне достаточно для оценки, три — уже перебор.
Положительные стороны:
Положительные стороны — ДМС, официальное трудоустройство, вовремя платят .
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работа в одной из крупнейших строительных компаний страны — отличная возможность для заведения нужных контактов и развития профессиональных навыков. Коллектив дружелюбный и всегда готов помочь, что для меня, как студента, особенно важно. Оплата достойная и выплачивается без задержек, что тоже...
Отрицательные стороны:
Сложные задачи и высокая ответственность, иногда перегруженность и плотные дедлайны.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Всегда со стороны руководителя помощь в разрешении сложных вопросов, адекватная обратная связь. Позитивные коллеги. Возможность обучения. Возможен карьерный рост. ДМС со стоматологией после испытательного срока.
Отрицательные стороны:
Набрали бы в штат побольше сотрудников, было бы легче, а то иногда как белка в колесе.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я работала на ивент-мероприятии у Главстроя, и все прошло четко по таймингу и согласно программе. Была рада поработать с профессионалами.
Отрицательные стороны:
Не было никаких организационных неурядиц.
Подробнее>>
Положительные стороны:
В компании царит атмосфера профессионализма, где ценятся как индивидуальные достижения, так и командная работа. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться опытом, что создает дружелюбную и поддерживающую среду. У меня была возможность общаться с разными людьми, от молодых семей...
Отрицательные стороны:
Успех часто зависит не только от личных усилий, но и от работы других отделов (маркетинга, юридического, финансового). Проблемы в этих областях могут негативно сказаться на продажах.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Поработал здесь почти 1 год в технической зоне. Коллектив был самый крутой, работа не требовала много ума. Хотел бы отметить наше начальство – очень хорошие ребята, всегда помогут и расскажут, плюс очень компанейские и справедливые. Вообще весь коллектив был достаточно...
Отрицательные стороны:
Ушел в другую сферу, но это причина пожалуй и не минус , а плюс.
Подробнее>>
Положительные стороны:
В компании основное требование - наличие у сотрудников стремления к высоким показателям. Это организация, где не только ценят свой персонал, но и проявляют высокий уровень уважения к каждому сотруднику. Руководство активно работает над стимулированием производительности сотрудников, предлагая мотивационные меры для повышения эффективности работы. Все для людей!
Отрицательные стороны:
Ну есть у нас уникальные личности, но они живут в своем мире и на наш не нападают.
Подробнее>>