Поиск отзывов
Результаты поиска
Сибмедцентр: Задержки в зарплате, оплате за расходы
Отрицательные стороны
3. оплата проезда и спецодежда это их обязанность согласно трудовому законодательству рф 4. Суточные , командировочные, проездные никак не отражаются в расчетном листе. Я так и не узнала их сумм , из расчетного листа , их там нет. 5. Зарплата считается по земному. Никаких морских надбавок нет. В зависимости от широты, 12- мильной зоны , валюта ,отгульных и прочих нет. Потому что по приказу я работаю в Томске , и нахожусь в командировке. 6. Зп о которой договорились на словах нигде в договоре не прописана , она идет как премия. Могут дать , а могут и не дать или уменьшить. Ничего не докажешь , пч ее и нет. 7. Зп эта договорная ниже , чем должна быть В данных широтах. 8. В 1 -ю зарплату недоплатили 60 тр. 9. Я находясь в море , с плохим интернетом , Догоняла свои деньги. , постоянная писанина , звонки , куратору к. е. в санкт - петербург , бухгалтерию , которая отвечает , что ничего не знает. В итоге после недели переписки и звонков выяснилось. Что документы были потеряны , забыты, не замечены. Потом нашлись и внезапно их оплатили . 10. Аптека для моря была скудная в некоторых группах. Я , уточнила у куратора, что если куплю на свои, компенсируют ли мне в течение 4 дней , меня уверили , что компенсируют . С тех пор прошло уже 2 мес. Ничего не оплачено. Звоню и выясняю, когда придут деньги за эту аптеку, хорошо что я купила все лишь на 1800 р . Куратор об Этом знала , но не сказала. Она знала что оплачивают только при наличии бумажных оригиналов документов. 11. куратор проекта к. е. В Питере , с которым решаются все рабочие вопросы умеет виртуозно врать. За это ей платят. Это не всем дано , врать глядя вам в глаза, и не глядя тоже врать. Это талант . Это называется пустить бриллиантовую пыль в глаза 12. По приходу. За 1 сутки было известно о дате прибытия Судна в порт , билет на самолёт был куплен на другой день. Но уволиться попросили спустя 8 дней. Сказали надо взять отпуск за свой счет. Так сказать Подстраховаться. Но после прибытия домой дату так и оставили через 8 дней. 13. Итого : компенсацию за аптеку купленную на свои деньги я не получила еще ( прошло Уже более 2 -х месяцев ; ) 14. компенсацию багажа еще не оплатили , уже 2 недели после прилета домой прошло 15. Полного расчета при увольнении в теч 3 -х дней. Нет. Выплатили только Копеечную официальную часть Минималку , согласно договору, а вот всю остальную часть , неофициальную , которая как премия числится в договоре и ее размер не указан нигде , это собственно зарплата , я получу как мне сказали 10 числа. То есть в моем случае через 1 месяц после завершения контракта. То есть задержка выплаты зарплаты на 1 месяц. 16. На все мои звонки вопросы куратор е.к. продолжает профессионально врать, обещая разобраться 17. Бухгалтер отвечает , что так давно принято в компании , и никто ничего менять не будет . 18. Бухгалтерия на письма не отвечает. Написала несколько писем , с вопросами где мои деньги. В ответ ничего 19. Куратор тоже ничего не решает.. Пока я была в море. Пока им надо. Они готовы врать , обещать и делать то что требуется. Когда им нужен был сотрудник, меня оформляли 4 человека. Звонили писали бесконечно. Все. Принята. Успокоились. Кадровую брешь закрыли. Как только рейс закончился. Все. Для них человек. Это как туалетная бумага. После использования по прямому назначению тут же забывают. 20. В процессе работы пытаются навязать. Ненужные отчеты , для показухи, произвести впечатление на заказчика. 21. Впечатление: какая то убогая внутренняя суть ощущается. Фоном каким то. Люди расходный материал Для них. В их словах и поступках нет серьезности намерений. Относительно вас конечно и ваших интересов.
Положительные стороны
Работала в 2024 г в теч 50 сут в море. В северных широтах. За 70 гр сев ш. И выше . 1. гостиница, где я ждала посадки на судно была хорошая с включенным завтраком . 2. Тариф что на суше, что в море , Поэтому Оплата за дни нахождения в командировке , когда я проживала в гостинице на суше , шли как рабочие. Это хорошо. На этом из плюсов все.
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Приехав на место понимаешь, что ты не к итр , а ко всем остальным рабам относишься, но только у них смены 8 или 12 часов , а у тебя 24часа. Газпром оплачивал 2 мл руб за медпункт в месяц и соответственно он за эти деньги хочет многое , а раскидав 150 тыс (24 часа дежурство на 30 дней получаем 720часов. 300 тыс которые заработал дели на четыре месяца .... выходит около 100 руб/час ваш доход и он явно не тянет на прогиб перед ферзями сибмеда и Газпрома. Учитывая , что ...
Положительные стороны:
Оплата проезда до работы и обратно.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Чтобы не повторяться, просто скажу: все, что ниже написано это правда. И про кураторов (привет ш.о.в), и про беспредел на обЪектах и в офисе. Уровень з/п один из самых низких, отсутствие корпоративной этики и мотивации. И читая отзывы, понимаю, что с 2018 года ничего не поменялось. Горячая линия... все это профанация. Очень жаль, что в компании, которая имеет выход на Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостатки: здесь вы поймете всю беспросветность жизни в Рашковании при нонешнем режиме: тоска, отсталость, безнадега но сказок в уши надудят!Платят мало и неохотно. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал в смц в 2019 2020 году. Фельдшером. В плане зарплаты платят во время и сколько обещают. Обьективно зарплата фельдшера маленькая. Если брать всю ту ответственность и работу которую делает фельдшер она очень занижена , по сравнению с зарплатой врача, который делает в разы меньше. Касаемо кураторов и в частности Широкорад. Она человек с имперскими амбициями,и очень эмоциональный, что для Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сиб.мед.центр. самая ужасная компания , где обман и не уважение к медикам. Кураторы отвратительные , грубиянки. После каждой вахты , догоняешь деньги. В Магадане коллектив ужасный, берут кого попало, лижбы прикрыть дыру. Настоящая дедовщина, сюда лучше не приезжать.Вахта 2 мес, работаем по 3 и 4. Что бы выехать , это целая проблема. Кураторы Потапенко , Хайдукова , Рачева, с ними Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал я в этой компании, ушел из за задержек зп. Пока до дома не доедешь и не отправишь почтой билеты, зп хрен получишь. И пока они дойдут, перерасчет сделают, и уже обратно надо ехать на работу. Зп делять и не поймешь как её вообще считают. Расчетку получить можно, если только через куратора и то надо напоминать каждый день. А так Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Паршивая склочная организация, конкурса на вакансии нет , берут кого не попадя, организация работы оставляет желать лучшего, этика и деонтология на 0, обман с выплатами, все стрелочники, захотите уволиться и перейти в другую организацию вы в черных списках будете и как в совке у них телефонное право преобладает мед.персонал за быдло держат и на них же навариваются не советую идти
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если Вы идёте работать в СибМедЦентр медработником, неважно, фельдшером или врачем, крайне возможно Вы будете "Козлом отпущения" всех косяков, связанных с работой службы от и пб, а также и вашего куратора. Вам будут навязывать дополнительную отчетную работу, дабы угодить заказчику и куратору. Вам нужно вылизывать всему руководству заказчика "точку g", чтобы угодить и "хорошо жить" на объекте. Если Вы не Подробнее>>
Отрицательные стороны:
«Широкозад»просто отвратительный куратор. С ней невозможно работать. Открывают здравпункты не имея лицензии на него. Полный бардак с документацией и оборотом лс. Зарплата платится черти как. Расчеток не увидите, отпускных тоже. Очень много головняков и тупых указаний со стороны «Широкозад». Не рекомендую данную организацию, горя хапните.
Россия, Новый Уренгой
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На некоторых месторождениях отсутвуют бытовые условия (отсутствие стиральной машины, и постельного белья, а при длительной вахте это очень критично). Самостоятельный завоз медикаментов и оборудования при смене или развертывании медпункта. Оплата за межвахтовый период выплачивается сразу после возвращения с объекта вместе с заработной платой. Поэтому если разделить заработанное на две части - не весьма высокий доход. BLS дефебрилятор
Положительные стороны:
Плюсы: Своевременная заработная плата, не заоблачная (если на два раза делить), но стабильная. Оплата дороги с дома до места. Билетами заниматься не нужно, заказывают их менеджеры Возможность обучения. Есть возможность проходить обучение по международным стандартам ITLS (травма), ACLS(кардиореанимация),BLS (дефибриллятор). Сдашь на все сертификаты - получаешь ежемесячную доплату. Предоставление спецодежды. В общем и целом работать можно, но не ...
Томск, Новый Уренгой, Южно-Сахалинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
До этого работал на СМП, з/плата небольшая, конечно есть разные надбавки (стаж, категория и т.д.), но даже с надбавками на эту зарплату особо не разбежишься. Если на нескольких местах, то уже получше. Кто-то рассказал про вахты. Устроился в СибМедЦентр. Да, работа трудная, ответственности много, если хочешь заработать - о доме забудь. Но для меня главное, что зарплату платят, ...
Томск, Новый Уренгой, Южно-Сахалинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа менеджеров заключается в том ,чтобы получше обмануть человека.Очень лживые сотрудники на каждом шагу врут и обманывают.Денежное довольствие выдают с очень большой задержкой.Сложилось очень неприятное впечатление о такой, вроде бы хорошей организации в кавычках.Уважаемые медработники советую вам сначала почитать о данной организации прежде чем там работать.Поэтому они набирают себе таких людей ,которые будут работать лишь бы не уволили,боясь этим самым высказать свое недовольство в отношении работодателя. СИБМЕДЦЕНТР это контора очень плохая и не конкретная .
Положительные стороны:
не имеются ...
Томск, Новый Уренгой, Южно-Сахалинск
Подробнее>>Абсолютно лживая организация.Не выплаты премий практикуются ,задержка з/п регулярна,расчетку не получите.Не лицензированы на участках Крайнего Севера.При устройстве позиционируют работу,как "вахту",на самом деле нет оплаты межвахтового отпуска,дополнительного отпуска,нет стажа работы на Крайнем Севере.Менеджеры и HR-директор лживы и не компетентны. Подробнее>>