Отзыв сотрудника Анна о компании Профессиональные Комплексные Решения

Положительные стороны:
Большое количество очень интересных рабочих проектов, есть много возможностей для карьерного развития, отметил бы благоприятную атмосферу в коллективе, дружных и очень интересных коллег, являющихся профессионалами своего дела. Кроме этого, в компании работает замечательный повар, готовящий вкусные блюда каждый день. Стоит отметить, что у компании есть собственный спортзал и массажист. Я доволен условиями труда и командой. До офиса компании удобно добираться, он расположен в центре города в пяти минутах от станции метро Звенигородская
Отрицательные стороны:
Иногда возможны переработки. Редко возникали проблемы технического характера (работа на ноутбуке), но они все решались оперативно
Подробнее>>

Положительные стороны:
ПКР - это компания, которая уделяет особое внимание социальной ответственности. Она предлагает значительный и разнообразный социальный пакет, а также отличается замечательным коллективом и руководством.
Отрицательные стороны:
Главная проблема компании заключается в обилии проектов и нехватке работников для их реализации. При этом задания весьма разнообразны и предоставляют возможность прокачать свои знания и навыки.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Нет
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Фема:
Отрицательные стороны:
Уходят из этой компании достойные люди, которых утомила грубость, хамство, произвол и самодурство директора. Даже зарплату людям дать нормально не можете! Нравится, чтобы к вам очередь за подаянием три дня стояла до поздней ночи в нерабочее время. Не можете нормально систему организовать, позор. Жмёте деньги откровенно, жалко расставаться видимо с деньгами, которые люди честно заработали, а с самими людьми расставаться не жалко, вы их не уважаете и не цените. Грош вам самому цена с вашими психами, агрессивными выходками и самодурством. Подробнее>>

Феличита:
Отрицательные стороны:
1. Текучка кадров постоянно, зависит от настроения директора, захочет уволит одним днем по надуманой причинt нормальные люди здесь не задерживаются. 2. Плохая организация работы, отсутствие четких задач и должностной инструкции, условия и задачи меняются от настроения директора. Сегодня он хочет одно - ты делаешь, кровь из носа, приходишь утром с выполненой задачей, а ему уже не надо, он забыл и оплачивать это не будет! 3. Оплата. Постоянное вранье, постоянные задержки и унижения, идешь за зарплатой, как холоп к царю на поклон, стоишь в очереди в нерабочее время и потом сидишь и выслушиваешь, как ты не заслужил свои гроши, полностью обесценивая твой труд и сравнивая с другими отделами и профессиями. Типа у нас Олег продажник 3 копейки получил, а зачем тебе маркетологу тоже 3 платить. Совершенно нелогично и по хамски. 4. Мат, оры, не соблюдение этики. Тебя могут унижать, посылать *xxxxx*, кричать, что ты дебил и швырять предметы. И это нелогично, потому что могут унижать за то, что ты не проявляешь инициативу и весь такой тупой не включаешь голову, а когда проявляешь и даешь хорошую идею, то тебя затыкают и снова льют мат. А потом же внедряют эти идеи, Подробнее>>

Юрий:
Коротко: коллектив, руководство, условия работы. Длинно: своя кухня, обеды, еда. Это чертовски важно! Причём не какое-то хоючево из доставки "лишь бы было", а реально крутые и вкусные обеды. Трудится замечательный повар, который не только вкусно готовит, но ещё и как человек очень приятен. Удобные и комфортные условия работы. Мы можете попросить хоть пять компьютеров и десять мониторов и руководство вам их предоставит, если это реально поможет вашей работе. Свой спортзал. Когда весь день работал, вечером хочется выместить скопившуюся энергию. Есть и беговые дорожки, и штанги, и тренажёры, и даже боксёрские груши. Вымещайте от души! Руководство. Директор может позвать на разговор любого сотрудника. И не важно, кто ты: руководитель отдела или штатный "трудяга". Ты всегда имеешь право голоса, и можешь высказать почему что-то лучше или хуже. Подробнее>>

Аноним:
Хорошая компания, молодой коллектив (в среднем 22-25 лет). К выполнению задач относятся очень требовательно. Заказчики в основном крупные компании и ответственность большая, поэтому нужно быть готовым к стрессовым ситуациям. Начальство специфическое, со своими тараканами, но в целом заботятся о сотрудниках и создают все условия для комфортной работы. Современный офис со всеми возможными удобствами. Компенсация культурных мероприятий Служебные автомобили Веранда с обогревателями и грилем Крутые корпоративы в офисе и за городом

Санкт-Петербург, Марата, 82

Денис:
Являюсь сотрудником компании, проработал здесь 2 года. Знаком с сотрудниками, кто работает уже по 7-8 лет. Ни одного негативного мнения от них о компании не услышал за всё это время и согласен с ними. Здесь всё делается "для людей" - большие столы, любая нужная техника, любое количество мониторов тебе поставят. Классные кофемашины, свой повар, кухня, столовая, всё оплачивает компания. Тренажерный зал, душ, автопарк для сотрудников - тоже плюсы. Отличный коллектив! Да, иногда, когда "горит" какая-нибудь задача - приходится перерабатывать. Но в какой компании (не считая бюджетных организаций) такого нет? Зато, если надо отпроситься по личным обстоятельствам - это без проблем. - Лояльное отношение - тренажерный зал - душ - повар, кухня, столовая, кофемашины, какао, бесплатное питание - оборудование рабочего места - коллектив - автопарк

Санкт-Петербург, Марата, 82

Аноним:
Серая зп,ужасное отношение к людям,постоянная текучка компенсация культурных мероприятий,собственный спортзал

Санкт-Петербург, Марата, 82