Накипело Нахера вы врете про условия работы как сивые мерины Каждое обьявление не соответствует реальности пишите от 150 на руки фрезеров, 120 сварщику ДМС белое трудоустройство. Проходишь собес где накрашеные девки поют сказки Идешь в цех спрашиваешь людей и здравствуй жопа новый год Прошлые токари и сварщики уволились изза низкой зарплате 60 тысяч получить больше можно если сдохнуть на работе и выполняя двукратную норму отпусков нет больничных нет а если есть готовят увольнение вся зарплата как сказали по секрету зависит от настроения сумасшедшей старухи директора она считает ты можешь иметь одну зарплату и не больше и плевать сколько реально сделал Зачем вы тратите мое время на эти собеседования и врёте врёте Достало накипело
Расположение удобно доехать близко станция электрички автобусы
в Московской области, Москва, Коломна
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Да, с кадрами тут напряг. Исполнительному директору самой приходиться контролировать всех уборщиц, самой считать каждый перекур слесаря, опять же много времени занимает отслеживание по камерам перемещения всех сотрудников.это же очень важно вовремя подглядывать и подслушивает.)))
Положительные стороны:
Если бы г-жа Жаркова знала, что про неё за её спиной несёт "Рыжий". Предыдущего отзыва бы не было. Рано или поздно и он окажется за воротами. И будет очень интересно, какие отзывы он напишет)))
Подробнее>>
Положительные стороны:
Добрый вечер всем соискателям и бывшим коллегам! Работаю в компании давно и смело могу сказать что за это время сталкивался с разными людьми. Были случаи воровства, лени, непрофессионализма. Но несмотря на это, компания росла, развивалась и проходила путь от небольшой организации до крупного завода. Основой коллектива являются сотрудники, проработавшие от 10 лет и более. Многих проводили на пенсию, много пенсионеров ещё трудится. Это в том числе показывает, что и сотрудники и собственники компании относятся друг к другу с уважением. Но, так уж получилось, что мы уже несколько лет ...
Отрицательные стороны:
К сожалению встречаются неадекватные работники, от которых отделаться сложнее чем от назойливого ухажёра. P.s. Пару слов создателям площадки: идея хорошая, но чтобы данная трибуна не превращалась в мусорку обзаведитесь модератором. Оскорбления не приводят ни к чему продуктивному, а то что сейчас здесь происходит в конечном итоге бросает тень и на создателей.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Днище. Реальность хуже самых плохих отзывов. Для директора Жарковой все работники крепостные. Вас выжмут как лимон и выбросят без здоровья с нелепыми обвинениями в воровстве. Есть мнение Жарковой остальное грязь под ее ногами. Она никогда не выполняет обещания. Все что будет говорить это ложь и пустые слова. Работал три года. При устройстве Жаркова обещала должность главного технолога. Для этого должен был показать себя и получить повышение оклада в разы и карьерный рост. Поверил как дурак. Работал на износ. Проработал гору вопросов по замене клея, химии, инструмента. Отработал сложный ...
Положительные стороны:
Встречаются хорошие люди но работают недолго. Интересная техника
Подробнее>>
Положительные стороны:
На hh. ru открытых вакансий 17.Если даже всё отзывы ложь. Компания действительно мутная. И ЗП предлагают высокую и даже на такую ЗП не могут найти специалистов. Очень странно. Ну или персонал по подбору кадров не работает, от слова совсем. Не ужели руководители не видят?!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Перед трудоустройством конечно же читал все отзывы о компании и были сомнения и как оказалось на самом деле не зря. И вот спустя почти два года я покинул эту компанию, тщетно пытаясь быть хорошим руководителем. По факту здесь они не нужны. Здесь нужны присмыкатели, которые будут во всем соглашаться с руководством. Историй много можно вспоминать, которые были за это время. Все их можно охарактеризовать одним словом – цирк. Одну я все же расскажу. Операционный директор, которого в свое время уволили одним днем с поста генерального в этой же ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю давно, не жалуюсь. Все устраивает, стабильно платят, вовремя. Место работы менять не вижу смысла. Кто работает тому и платят, а кто работать не хочет те и жалуются ,что не платят.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обещания руководства: №1 – Через 6 месяцев должность технического директора. Не выполнено. №2 – Изменение зп после испытательного срока. Не выполнено. №3 – Расширение участка. Не выполнено. Ничего не позволили сделать, так еще и обвинили меня в этом. Ну а после понеслось – начали шантажировать увольнением по статье если не уйду по собственному и что с такой записью я нигде не найду нормальную работу. Ушел и ни капли не жалею. Устроился в хорошую крупную компанию, где такого свинства и близко нет. Перед трудоустройством конечно же читал отзывы, были ...
Положительные стороны:
Будет только негатив, впрочем как и в самой работе в этой компании.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
А теперь о важном - в трэколе уже в курилках ходят разговоры в полушутку в полусерьез что нужно писать отзыв в интернете потому что по-другому никак ситуацию мы не изменим. И идти в трудовую инспекцию. работал я на линии порошковой окраски - очень вредном участке, где не было даже вытяжки. причем главный инженер мне в лицо говорил, что мне проще нанять нового человека, чем для тебя делать вытяжку и хотя бы минимальные условия, потому что дышать этой пылью очень вредно все знают и поэтому никто не идет на ...
Положительные стороны:
Спасибо ребятам с кем работали вместе и сдружились
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Никогда нигде не писал отзывы, но проработав 2 года в такой компании решил написать. В целом коллектив неплохой, слесаря, сварщики все грамотные. Какие то явные бездельники не задерживаются, так как с устоявшимся коллективом сложно им влиться и затеряться. Тем более зарплата сдельная с первого же месяца. Все стараются сделать по максимуму, но постоянно не хватает запчастей или деталей. Когда с Подробнее>>