1) З/П. На момент 2024 г. она копеечная и никчёмная, выглядит как подачка. Если вы айтишник, НЕ ВЗДУМАЙТЕ ТУДА ИДТИ, на фрилансе заработаете больше, а нагрузки будет меньше. В какой-нибудь гос. конторе получать будете больше на схожей должности с меньшей нагрузкой. Если же вы студентик, то вариант с общепитом выглядит привлекательней, чем работа здесь 2) Работа. Вы пришли сюда работать и строить карьеру? Забудьте! На вас навешают задач и поручений за мизерную з/п (опять же) и, в итоге, вы уволитесь с подорванным здоровьем. Будете сидеть "до талого" на мизерных грошах и с огромным количеством задач. Либо вас уволят, с ехидной фразочкой генерального: " дак ты не справляешься". И не важно что вы ранее договорились лично на то, что задачи вы возьмёте ДОПОЛНИТЕЛЬНО. 3) Премии. Если вы устроились, и думаете, что ударной работой заработаете большую премию, к ЗП, то направляйтесь в одном известном направлении. Премия фиксированная. Больше вы не заработаете. 4) Коллектив. Вся аккредитованная it компания (шарашкина контора) держится на 2 людях: заместитель генерального и офис менеджер. Если бы не эти люди, контора бы развалилась. На моей памяти, люди и месяц не отрабатывали и увольнялись. Люди в коллективе не задерживаются и стабильно в месяц кто-то уходит/увольняется/увольняют. 5) Задачи. Если вы всё-таки решили устроиться туда, работайте строго в своих задачах, не берите инициативно доп. задачи, не играйте в "ударника труда". Не оценят, не заметят. 6) Генеральный директор- центр всех минусов компании. Его мечта- собрать офигенный рабочий коллектив, но те кто подходят под эти критерии, сидят на ерундовых задачах, мизерной з/п и мотивации, до выгорания/ увольнения. Остальной же коллектив меняется чаще, чем выплачивается зп. Выбить или заработать у него повышение (как должности так и зп)? Да проще ранее судимым людям по статье УК в органы госбезопасности устроиться. Если он видит задачу вот так, то она должна быть выполнена именно в этом видении. Инициатива и другой вариант выполнения с аналогичным итогом не будут оценены. Чтобы похвалили как-то или отметили- не дождётесь. В провале задачи всегда виноват коллектив и никто другой. Лидерство гендира, которое он демонстрирует: напускное. Как пример: Если нужно сотрудника уволить, то вы узнаете это быстрее от коллеги, нежели он сам вам напишет или скажет об этом. Если сотрудника надо поздравить с праздником, то скорее поздравлением будет заниматься офис-менеджер (Речь не про организацию , а само поздравление). Для гендира, коллектив- расходник. 7) Плюшки. ДМС- его нет, а это "база" для it компании. По рассказам старожилов, ДМС, которое будет введено: "в этом месяце" (цитата гендира). Байка. которую рассказывают уже давно. Какая-то чилл-зона с условной приставкой/ тв/диванчиком отсутствует. Компания располагается в коворкинге класса С, но близко от станции метро, что плюс.
1) Коллектив 2) З/П вовремя (хотя по сути это по факту так быть должно) 3) Гибридный режим работы (дом/офис) 4) Техника на руки, чтобы не засирать свой пк ненужными файлами 5) Бывают корпоративы (если вам интересно)
Санкт-Петербург
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
В Глассен-Айти работаю 3 года. Динамично развивающаяся компания с классным коллективом. Разнообразные и интересные задачи, стабильная ЗП, приятные бонусы в виде вкусняшек, корпоративов, уютный офис. Адекватное руководство с прекрасным чувством юмора!)
Россия, Санкт-Петербург, ул. Малая Морская д.16 п. 4-Н
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хороший и дружный коллектив, всегда можно обратиться за помощью и тебе помогут. Руководство лояльное, прислушивается к своим сотрудникам и идёт на встречу. Всё необходимое для работы предоставляется, а если чего-то... Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю аналитиком в Glassen-IT уже 4-й год. Всегда очень интересные проекты и задачи, а все мои коллеги – классные и дружелюбные ребята, с которыми действительно приятно работать. Зарплату и премии... Подробнее>>
У нас большой бизнес центр, и Glassen-IT нам делала автоматизацию всего нашего здания. То есть устанавливали видеонаблюдение. Создавали систему безопасности и многое другое. Сейчас ребята из Glassen-IT нас обслуживают, обновляют, внедряют новинки по системе безопасности, консультируют по работе с этой системой. Когда возникают внештатные ситуации мгновенно реагируют. Всем довольны. Очень ответственные ребята.
Россия, Санкт-Петербург, ул. Малая Морская д.16 п. 4-Н
Подробнее>>У меня есть кафешка "Итальянец".И тут мы решили, для удобства наших клиентов разработать приложение, где они могли бы заказать еду с доставкой на дом.В этом нам помогли ребята из Глассен Айти. Быстро разработали необходимое приложение, у нас теперь стало еще больше заказов даже. Ведь не всегда у всех есть возможность приехать в кафе, да и столики часто все заняты)а вкусно покушать да еще с доставкой на дом это может каждый. Спасибо Глассен АйТи за сотрудничество
Россия, Санкт-Петербург, ул. Малая Морская д.16 п. 4-Н
Подробнее>>При развитии нашей компании и открытии нескольких филиалов в разных концах города возникла задача администрирования работы удаленных менеджеров из единого центра через интернет. Обратились к Глассен-АйТи, с просьбой разработать нам необходимую программу. Со своей задачей они справились отлично, за что им огромное спасибо.
Россия, Санкт-Петербург, ул. Малая Морская д.16 п. 4-Н +7-812-411-55-90 https://glassen-it.ru/
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ