Останкино

Отрицательные стороны:
Оценивать что-то сложно затакой промежуток времени, номне показалось много отчетности, хотя говорят привыкнеш. Аеще трудовую отправили почтой долго шла доменя.
Положительные стороны:
Проработал торговым представителем всего две недели поличным причинам пришлось уволится. Но! Мне выплатили весь оклад заэто время, бензин ивроде как японял часть заотпуск пришла Свою мотивацию заставили выучить, даже сейчас помню) ...

Санкт-Петербург, Смоленск

Отрицательные стороны:
Начальник транспортного отдел, междугородникам 26к вмесяц заточто невыходят из-за баранки, урезал расход топлива вычитает из з.п. перерасход якобы продаём топливо, хотя это нетак, вечно угрожает что повесят натебя всё что возможно иневозможно, вечная текучка водителей после смены начальника транспортного отдела, отдыха недают, могут ставить нарейс неуспев приехать изстарого, хотят очень много инеплатят ! Несоветую Останки, ноСамара! обходите стороной.
Положительные стороны:
Зпвовремя! Ивсе! ...

Санкт-Петербург, Смоленск

Отрицательные стороны:
Непониманиеруководства.
Положительные стороны:
Плюс компании-это выплата зарплаты, ноесть навязывание банка. Минус- старое руководство вцехах, старое мышление, низкая зарплата рабочих вцехах инаучастках. Начальники получают зарплату более 100 тыс. рублей ипремиальные, арабочие пашут ипалецсосут. Служба безопасности всговоре сруководящим составом цехов всговоре и ребята-таджики работают сутка, арусским нет рабочих мест, только родственникам руководящего состава. Колбаса переклеиватьмы. Все новшества, что япредлагала, просто игнорировались. ...

Санкт-Петербург, Смоленск

Отрицательные стороны:
Проработал вкомпании чуть меньше года, руководство торгового дома адекватное, другой вопрос это супервайзер, постоянно скачет содного места надругое, везде успевает наломать дров ивыходить сухим изводы, пофакту просто мешает работать торговым своими звонками по1000 раз задень, больно любит поговорить натемы неотносящиеся кработе, директорТД все видит, ноничего непредпринимает, словно боится чего-то. Торговый вкомпании это раб, пахать необходимо 24 часа всутки, авто непредоставляют, кроме этого амортизациюТС неплатят, ТОизапасные части неоплачивают, бензин считают так, что нехватает, только первую зарплату заплатят полностью т.к. московское руководство неготово дать развитие новичкам, все что обещают это мифы, неверьте этим, постоянно меняющим мотивацию! нетратьте свое время впустую!
Положительные стороны:
1 могут взять без опыта 2 дружный коллектив 3 белая з/п. ...

Санкт-Петербург, Смоленск

Отрицательные стороны:
Во-первых зарплата, насобеседовании иввакансии указывают что оклад 20.000, пофакту 11 скопейками, остальное типо премия. План могут объявить замесяц доокончания месяца. Чтоб невыплачивать премию, хотя обещают что закроют полную зарплату. Ивообще вокруг одни обещания ичто все будет хорошо. Наделе ..., анекомпания. ГСМ выплачивают полностью, ноэтого нехватает навесь месяц работы, зааренду авто выплачивают 1000р. Куча бестолковых отчётов, просто отчётов впланшете, бестолковая история продаж впланшете, которая ничем непомогает. Вобщем нерекомендую никому устраиваться сюда.
Положительные стороны:
Нет. ...

Санкт-Петербург, Смоленск

Отрицательные стороны:
После нового года начала искать работу,необходимо было быстро трудоустроится,и когда меня пригласили на собеседование сразу поехала.Вакансия была продавец в магазин при заводе.,кстати вакансия по сей день открыта.Собеседование прошло успешно,пришёл зам директора магазина ,побеседовав ,пригласил на следующий день на двухдневную стажировку.Договор был такой,если я не подхожу или посчитают что я не справлюсь,озвучить это в первый день,чтоб я второй день не выходила.Работает значит в магазине восемь продавцов,работают в бешеном ритме,покупатели не заканчиваются.Но меня это не испугало,нужна была работа.Никто новеньких не стажирует,ничего не объясняет ,эти стажировочные дни пашешь на уровне со всеми только бесплатно.В конце первой смены я спросила "мне приходить завтра" на что старший продавец ответила "конечно" ,девочки продавцы тоже сказали,что всё у меня нормально получается.,если б не получалось то в первый день стажировки сказали бы.Но нет,я отстажировалась там ещё и второй день,после смены старший продавец сказала,что в ...

Санкт-Петербург, Смоленск

Отрицательные стороны:
Работала в компании ООО «Восток-Останкино». Большая текучка. Не соблюдение трудового кодекса. Вешают не выполнимые задачи, которые ты должна решать в свое личное время. Все торговые воют, как не старайся все равно вы будете делать мало, даже перерабатывая на 2-3 часа в день, которые никак не оплачиваются, плюс один час с утра, в это время вы должно корректно выстроить планы на день которые каждый день проверяет руководство, в итоге на работу у вас будет входить около 12-13 часов в день не считая дороги на и с работы ! Руководству по-фигу на вас, сидят в офисе как пастухи, только и делают что раздают команды, без которых работы и так полно, в большей степени отвлекают. Следят за каждым шагом, во сколько вы заходите в точку и выходите по GPS и не дай бог ты там провел больше времени чем нужно. Часто ...

Санкт-Петербург, Смоленск

Отрицательные стороны:
При выходе из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет(раньше срока)мне не было предоставления рабочие место, на что мне сказали можешь уволиться. Так что плевали они на законы.
Положительные стороны:
З.п. платят вовремя, трудоустройства официальное. Пожалуй это и всё плюсы данной организации. ...

Санкт-Петербург, Смоленск

Отрицательные стороны:
Работа в Останкино на заре рассвета в 2010-2014 годах, а потом крах компании во всех смыслах. Руководство пришло ...., директор не адекватный, главные бухгалтера сменяющие друг друга, абсолютно несоответствующие своему месту. Пришлось уйти, потому что работать стало невозможно. Пускай мы сидели чуть ли не в контейнерах и не пойми в каких условиях, но коллектив был от Бога. А так в новом офисе только и условия и больше ничего. Работа только печалила и всё ведь просто - руководителей ставьте адекватных.
Положительные стороны:
Белая ЗП, на этом всё ...

Санкт-Петербург, Смоленск

Отрицательные стороны:
Улучшать необходимо всё!!! Про пресловутое отвратительное отношение к сотрудникам в отзывах к работе в компании не написал только ленивый. И это действительно так, руководству объективно не хватает компетенции в данном вопросе. Вводить в курс дела относительно вашего функционала здесь вас никто не будет - это факт, смиритесь. Если вы умненький во всем разберетесь сами, если не очень, то либо платите баснословные штрафы от 1000 руб., либо увольняйтесь. З/П состоит из фиксированной части (сумму даже не буду озвучивать это слезы) и премиальной части. Если премию заплатят хотя бы два раза за год, радуйтесь, вам несказанно повезло! Надо сказать, что фиксированная часть тоже делится на две части, и в трудовом договоре прописана крайне маленькая сумма (советую при приходе в данную организацию его все таки читать!!! ). Два раза в месяц вам придется приходить к 8ми (и работать при этом до ...

Санкт-Петербург, Смоленск

Отрицательные стороны:
Сделать оплату привязанной не только к тоннажу, но и к колличеству позиций.
Положительные стороны:
Работал кладовщиком-наборщиком. График 7/7 очень удобен(пришел с 5/2 и 7 выходных стали казаться отпуском). Торговый дом относительно маленький, поэтому Теплый и дружный коллектив, в котором все, как одна семья. Зп хорошая, это заслуга Зав. Склада, вовремя смогла оптимизировать рабочий процесс. Скидки на продукцию компании. Руководство всегда идет навстречу. Рад был работать, всем спасибо) ...

Санкт-Петербург, Смоленск

Отрицательные стороны:
Страшная текучка, торговые представители зачастую работают водителями экспедиторами, грузчиками. А потом руководство спрашивает выполнение плана. Много теории которую надо знать особенно для новых сотрудников иначе не будет оклада. Руководство ищет таких кандидатов на место которые включаться на 100% в работу с первых дней. Только на моем месте сменилось три торговых. Сложилось такое впечатление , что все бегут от туда не оглядываясь.
Плюсы в работе:
Хорошая з/п, возможность зарабатывать неплохие деньги для Рязани. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начну с того, что собеседования проходят в несколько этапов (даже если ты устраиваешься совсем не на руководящую должность), уже на очередном этапе собеседования пишешь тесты (знание эксель и русского языка, с проблесками заданий/вопросов из теста на IQ). Тебе говорят об уровне зарплаты, о премиях, но то, что премия тебе светит только после 3х месяцев ИС, говорят только по истечении нескольких рабочих дней (дабы была большая вероятность, что новенький уже ни куда не денется). Сначала все кажутся мега милыми, отзывчивыми и доброжелательными. Обучение идет в режиме нон-стоп и онлайн, проводят его такие же сотрудники, как ты (о качестве, думаю, не стоит говорить?). По истечении времени тебя направляют на обучение (длится оно 2-3 дня (несколько часов, после — «к станку» бегом), при этом у одного человека, который обучает, сдает вся/почти вся группа, у друго го практически никто, замучаешься пересдавать (кстати, ...

Санкт-Петербург, Смоленск

Отрицательные стороны:
Останкино-Краснодар,улучшать надо все начиная с директора, только кнут и непонятные требования,с премией кидалово,помощи не какой. За три месяца работы заставил уволиться почти всю команду торг.представителей и супервайзеров. куда смотрит руководство и сб?
Положительные стороны:
только не большая белая зар.плата ...

Санкт-Петербург, Смоленск

Отрицательные стороны:
ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ
Положительные стороны:
плюсов нет! отработала 20 дней, а заплатили всего 10 тыс, не считая, что 6000 это мною прокатанный бензин за это время! кидалово полное! у нас все белое, не переживайте!!! ага!оклад 13000, остальное премия, но премию ты не получишь! вот так! не советую я вам эту шаражку! ищут, кто бесплатно будет работать! ПИТЕР! ДОЛЖНОСТЬ- ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ! ...

Санкт-Петербург, Смоленск

Зарплата оклад 12000. + премия 40000. И когда директору нужны деньги находят причины премию не довать.за сверхурочные не платят, праздники и 6 дней в неделю . Подробнее>>

премии есть: будут лишать за все, даже если полужопие у начальства зачесалось, никто не объяснит, за что премии вы лижены, просто так захотелось. Офис теплый до тех пор, пока не нужно будет производству сохранить электроэнергию. Летом-холодина, телогрейка-все, что спасает: начальству жарко, быдло перетопчется. Неадекватное руководство. Набор на хорошие должности только при наличии модельной внешности и/или знакомств. Перспектив нет и не будет. Должностную инструкцию вы не увидите,ее нет в наличии, все подписывают трудовой договор без нее, а потом начинаются чудеса:) за свою нищенскую зп будете постоянно всем должны и будете делать то, что к вам не имеет никакого отношения (ни Подробнее>>