1. Изначально на собеседование обещали постоянный поток входящих клиентов и работу с живой теплой базой клиентов, а на самом деле нет никаких новых клиентов, заниматься нужно обзвоном старых отказников которым что то было нужно год назад. 2.Введение в должность по сути отсутствует, полноценное обучение продукту отсутствует. 3. Цикл сделки достаточно долгий, а результат требуют в первые месяцы работы, хотя не обеспечивают нужным ресурсом и из-за этого возникают трудности. Станислав Скрип...ниченко поступил не красиво на мой взгляд и уволил меня на втором месяце работы одним днем сославшись что якобы я как второй менеджер лишний и будет достаточно одного менеджера для обработки всего входящего потока ( которого не было ), так же из причин были "не качественное ведение срм битрикс" ( базу клиентов отказников получил после прошлых менеджеров и приходилось постоянно подчищать и приводить эту базу в порядок. А так же из причин, отсутствие белой рубашки на собраниях с коллегами)
Из положительных сторон могу отметить доброжелательный коллектив и сам конечный продукт для клиента действительно может быть полезен.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Много нагрузки, особенно на менеджера по продажам, ненормированный график часто. Приходится работать иногда и в выходные, назначать встречи клиентам, отвечать на запросы.
Положительные стороны:
Крутые продукты, доброжелательный коллектив, современные технологии для командного взаимодействия.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Высокопрофессиональное руководство, классные продукты, полезные для клиента, дружный и доброжелательный коллектив, слаженная командная работа, со временем - возможности неограниченного роста дохода
Отрицательные стороны:
Большая загрузка, порой ненормированный рабочий день, иногда работа и в выходные, постоянная работа в Битрикс, невысокие зарплата и бонусы
Подробнее>>