1. Зарплата держится на минимальном уровне. 2. Зав. Складом выполняет функции : уборщика, грузчика, сборщика комплектовщика, кладовщика, логиста, ревизора. И все эти должности вы будете совмещать в одного человека за минимальную оплату в 40 000 рублей. 3. Переработки каждый месяц (не оплачиваемые) 4. Нет возможности уйти в отпуск, работал с 2019г. по 2024г. Без единого отпускного дня. 5. На работе процветает кумавство (некоторые работники могут не появляться на рабочем месте по несколько дней) 6. Начальство филиала очень любит устраивать интриги и скандалы на работе, так же прослушивать телефонные звонки между коллегами по громкой связи. 7. Нет банальных условий в складском помещении т.е. сан. узла. и нормального отопления (зимой температура на складе держится в районе 5 градусов). 8. При увольнении не выплатили квартальную премию за первый квартал 2024. Директор филиала в г. Казань лично обещал и клялся в начислении премии. 9. Квартальная премия не зависит от усилий складских работников (на неё не возможно повлиять работникам склада) она образуется от выполнения плана продаж менеджеров. 10. У работника склада нет никакой возможности перемещать товар в 1с. этим занимаются менеджеры, из за этого нет нормальной возможности контролировать отпуск и приход товара. 11. Нет техники для работы на складе (телефон,принтер) 12. Директор филиала г. Казань не может решить ни один вопрос связанный с условиями труда, без помощи дивизионального директора. 13. При увольнении с вами будут обращаться как со скотом.
Выплата заработной платы во время.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
То что обещает на собеседование не выполняют. Директор торгового объединения выслуживается перед управляющей компанией, экономит на всём, за каждый лист бумаги а4 нужно отчитаться, за все твои действия нужно отчитаться, отстаивать интересы менеджера никто никогда не будет даже если компания не права . А задержки по премиальной части от 2 месяцев и больше,и если надумаете уходить то при увольнении выплатят Подробнее>>