Проходила собеседование в данной компании, при чем на достаточно серьезную должность. hr директор уверяла об обратной связи, каков бы ни был ответ, но, к сожалению, ее слова оказались пустыми. Час своего времени я потратила зря, если бы знала о подобном отношении, не тратила бы его на пустую болтавню. Значит там такое отношение и к сотрудникам, ну и к клиентам, соответственно. Данное место не соответствует заявленному уровню совершенно. Даже не думала, что в современных компаниях, где поиском кандидатов занимается hr, не дают обратную связь по каким то причинам… Если все же причина в том, что человек не подходит, то нужно учиться говорить нет, а не просто игнорировать и отправлять в блок.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.